Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Hver 11. deltidsansatte ønsker et fuldtidsjob

    Arbejdskraftundersøgelsen (kvt.) 4. kvt. 2021

    I fjerde kvartal 2021 var 693.000 personer ansat i deltidsjob, hvoraf 60.000 angav at de ikke kunne få et fuldtidsarbejde som årsag. Det svarer til, at 9 pct. af alle deltidsansatte er underbeskæftigede. Hvis der ses bort fra studerende og øvrige unge under 20 år, er der 441.000 personer på deltid, hvoraf 56.000 ønsker fuldtidsarbejde og dermed er underbeskæftigede, svarende til 13 pct. Det viser ikke-sæsonkorrigerede tal fra Arbejdskraftsundersøgelsen (AKU).

    Deltidsbeskæftigelse blandt 15-64-årigeKilde: Egne beregninger baseret på Arbejdskraftundersøgelsen.

    Uddannelse og sygdom er hyppigste årsager til deltidsarbejde

    Efter "andre årsager" er uddannelse og hhv. sygdom, handicap eller flexjob de hyppigst angivne årsager til at arbejde på deltid i fjerde kvartal 2021. Mænd angiver relativt oftere i forhold til kvinder, at de arbejder deltid både på grund af uddannelse og på grund af sygdom. Kønsforskellen i årsager til deltidsarbejde er særligt stor, når det kommer til uddannelse. Blandt mænd angav 43 pct., at de kombinerede arbejde med uddannelse som årsag til deltidsarbejde, mens det tilsvarende tal for kvinder var 29 pct.

    De 30-49-årige rapporterer oftere ufrivilligt deltidsarbejde

    10 pct. af de 30-49-årige deltidsansatte angav i fjerde kvartal 2021, at de arbejdede på deltid, fordi de ikke kunne få et fuldtidsarbejde. Dermed udgør de 30-49-årige den aldersgruppe, hvor relativt flest er ufrivilligt deltidsansatte. Forskellene i ufrivillig deltid mellem aldersgrupperne er dog beskeden. Blandt både de 20-29-årige og de 50-64-årige angiver 9 pct., at de er ufrivilligt deltidsansatte. Andelen er lavest blandt de 15-19-årige, hvor 4 pct. angiver, at de arbejder på deltid fordi de ikke kan få et fuldtidsjob.

    Offentlige ansatte er oftere ufrivilligt deltidsansatte

    11 pct. af ansatte i offentlige virksomheder og organisationer angav i fjerde kvartal 2021, at de ønskede et fuldtidsarbejde. Blandt ansatte i private virksomheder og organisationer angav 7 pct., at de ønskede et fuldtidsarbejde.

    Årsager til deltidsbeskæftigelse blandt 15-64-årige

     

    Kombinerer
    arbejde
    med
    uddannelse

    Passer
    børn/familie

     

    Sygdom
    handicap,
    flexjob
     

    Kan ikke få
    job på
    fuldtid
     

    Andre
    årsager

     

    Total


     

     

    1.000 personer

    Deltidsansatte i alt

    235

    15

    110

    60

    273

    693

     

    pct.

    Køn

     

     

     

     

     

     

    Mænd

    43,1

    …

    17,7

    8,4

    29,6

    100,0

    Kvinder

    29,3

    2,6

    14,9

    8,9

    44,3

    100,0

    Alder

     

     

     

     

     

     

    15-19

    85,3

    …

    …

    4,1

    10,3

    100,0

    20-25

    60,4

    …

    3,6

    9,3

    26,7

    100,0

    30-49

    6,6

    6,0

    22,4

    10,4

    54,7

    100,0

    50-64

    …

    …

    33,2

    9,2

    55,8

    100,0

    Virksomheder og

     

     

     

     

     

     

    organisationer

     

     

     

     

     

     

    Privat

    42,3

    1,6

    15,2

    7,3

    33,6

    100,0

    Offentlig

    17,3

    3,3

    17,4

    11,4

    50,7

    100,0

    Anm.: Celler med færre end 4.000 vægtede observationer opgøres ikke, da den statistiske usikkerhed er for stor. 'Andre årsager' omfatter personer, der har angivet at årsagen til at de arbejder på deltid er andre familiemæssige årsager, andre personlige årsager (f.eks. at de ikke ønsker at arbejde fuldtid), samt andre uspecificerede årsager.
    Kilde: Egne beregninger baseret på Arbejdskraftundersøgelsen.

    Nyt fra Danmarks Statistik

    9. marts 2022 - Nr. 75

    Hent som PDF
    Næste udgivelse: 25. maj 2022

    Kontakt

    Kilder og metode

    AKU er baseret på kvartalsvise interview med ca. 18.000 personer i alderen 15-89 år og er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Læs mere om kilder og metode i statistikdokumentationen. I de tal, der bringes i denne udgivelse, er der i modsætning til AKU-hovedtallene om ledighed og beskæftigelse ikke foretaget sæsonkorrektion af de viste tal. Læs mere om sæsonkorrektion på www.dst.dk/saesonkorrektion.
    AKU benytter de internationalt anvendte definitioner af beskæftigelse og ledighed. Beskæftigede har minimum én times arbejde i den uge, de spørges om. De ledige er de ubeskæftigede aktivt jobsøgende, der kan tiltræde job inden for to uger. Alle øvrige personer betragtes definitorisk som værende uden for arbejdsstyrken.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation