Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Søgeresultat

      Viser resultat 2951 - 2960 af 3773

      NYT: Stigende lønudvikling for alle sektorer i 2. kvt.

      30. august 2019, Ændret 01. november 2019 kl. 08:00, Der er desværre konstateret fejl i det standardberegnede lønindeks for de offentlige sektorer samt enkelte brancher i virksomheder og organisationer. Alle berørte tal er ændret og markeret med rødt, Vis hele teksten », « Minimer teksten, I årets andet kvartal tiltog lønudviklingen ifølge det standardberegnede lønindeks på tværs af alle sektorer, hvilket bidrog til en stigning fra 2,, 4, pct. i første kvartal til 2,, 7, pct. i andet kvartal 2019. Stigningen skyldes især en høj lønfremgang i de offentlige sektorer, hvor bl.a. de ansatte i kommuner endte på en lønstigning på 3,1 pct. i andet kvartal. For de ansatte i virksomheder og organisationer (den private sektor) steg lønnen pr. time med 2,5 pct. i samme periode., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, og , sblon2, ., Mindre stigning i lønudviklingen for privatansatte i det implicitte lønindeks, Ifølge det implicitte lønindeks var udviklingen i gennemsnitstimelønnen for de ansatte i virksomheder og organisationer 2,0 pct. i årets andet kvartal og dermed 0,5 procentpoint lavere end i det standardberegnede lønindeks. Når det gælder de offentlige sektorer, var udviklingen i timelønnen omtrent på samme niveau i det implicitte som i det standardberegnede lønindeks. , Forskellen på de to lønindeks handler om metode og population, At der kan være forskel på den målte lønudvikling i det standardberegnede og implicitte lønindeks skyldes hovedsageligt to forhold. Det første , er, at det standardberegnede lønindeks er udviklet som et prisindeks, og i modsætning til de implicitte lønindeks er det ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op, og alene af den årsag øger den målte lønudvikling., Det andet forhold er, at der er forskelle i den endelige population, som benyttes til at beregne de to lønindeks, blandt andet som følge af forskellige afgrænsningsregler og metoder til fejlsøgning., Lønstigninger på mindst 2 pct. for alle hovedbrancher i privat sektor, I det standardberegnede lønindeks havde samtlige hovedbrancher i virksomheder og organisationer en årlig lønudvikling på mindst 2,0 pct. i årets andet kvartal. Størst var stigningen for , undervisning og sundhed mv., hvor den gennemsnitlige timeløn steg med 3,, 2, pct. Den mindste lønudvikling blandt hovedbrancherne havde , handel og transport mv., , som landede på en lønstigning på årsbasis på 2,0 pct. , Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 1. kvt.2019, 2. kvt.2019,  , pct., Virksomheder og organisationer i alt, 2,4, 2,5, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 2,3, 2,4, Bygge og anlæg, 3,2, 2,7, Handel og transport mv., 2,2, 2,0, Information og kommunikation, 2,2, 2,8, Finansiering og forsikring, 2,5, 2,9, Ejendomshandel og udlejning, 3,3, 2,4, Erhvervsservice, 2,4, 2,6, Undervisning og sundhed mv., 2,3, 3,2, Kultur, fritid og anden service, 2,8, 2,9, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 2,2, 3,0, Regioner, 2,3, 3,0, Kommuner, 2,6, 3,1, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, ., Ansatte som laver service- og salgsarbejde steg mest i løn, Blandt arbejdsfunktionerne var det ansatte, som laver , service- og salgsarbejde, , der ifølge det standardberegnede lønindeks havde den største lønstigning i årets andet kvartal. Her steg timelønnen med 3,, 2, pct. i forhold til samme kvartal sidste år. I den modsatte ende ligger ansatte, som laver , operatør- monteringsarbejde samt transportarbejde, , som med 1,6 pct. havde den mindste stigning i lønudviklingen på årsbasis. For denne gruppe af medarbejdere har lønudviklingen været nedadgående siden andet kvartal 2018. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon2, ., Implicit lønindeks og årlig stigning i det implicitte lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 2019, Årlig ændring,  , 1. kvt., 2. kvt., 1. kvt. 2018, 2. kvt. 2018,  ,  ,  , - 1. kvt. 2019, - 2. kvt. 2019,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 136,9, 137,8, 2,0, 2,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 140,8, 141,8, 2,2, 2,2, Bygge og anlæg, 136,0, 136,5, 2,2, 1,5, Handel og transport mv., 132,9, 133,6, 1,6, 1,5, Information og kommunikation, 139,1, 139,9, 2,5, 2,5, Finansiering og forsikring, 149,7, 150,7, 2,2, 2,5, Ejendomshandel og udlejning, 136,0, 137,3, 2,2, 2,7, Erhvervsservice, 138,0, 138,8, 1,9, 1,8, Undervisning og sundhed mv., 133,1, 134,1, 2,0, 2,7, Kultur, fritid og anden service, 127,7, 129,6, 1,0, 2,3, Staten i alt, 138,4, 139,7, 2,5, 3,1, Forskning og udvikling, 139,6, 140,8, 1,1, 2,0, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 136,1, 138,0, 2,1, 3,3, Undervisning, 137,8, 139,1, 2,4, 3,1, Kultur og fritid, 137,6, 139,1, 1,6, 2,7, Kommuner og regioner i alt, 139,7, 140,5, 2,4, 2,9, Rengøring og anden operationel service, 145,7, 144,8, 2,4, 3,5, Kommunal og regional administration, 136,5, 136,9, 2,6, 2,9, Undervisning, 139,0, 139,0, 2,2, 2,5, Sundhedsvæsen, 136,9, 138,5, 2,3, 3,1, Sociale institutioner, 140,0, 141,4, 2,7, 3,0, Kultur og fritid, 143,9, 143,7, 2,4, 2,9, Regioner i alt, 139,9, 141,5, 2,4, 3,0, Kommuner i alt, 139,1, 139,8, 2,5, 2,9, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ilon12, , , ilon15, , , ilon22, , , ilon25, , , ilon32, , , ilon35, , , ilon42, og , ilon52, ., Lønindeks 2. kvt. 2019, 30. august 2019 - Nr. 314, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. november 2019, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/29157

      Nyt

      NYT: Iværksætteriet holder niveauet

      5. september 2019, Ændret 08. juli 2020 kl. 08:00, Regnskabsstatistikken for private byerhverv 2017 blev revideret 25. maj 2020. Da statistikken bidrager med en del af datagrundlaget for Erhvervsdemografi, har det været nødvendigt at genberegne statistikken, der her ligeledes her medført en række mindre revisioner af tallene for 2017. Revisionerne er markeret med rødt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Der blev skabt , 33.839, reelt nye firmaer i 2017. Det er stort set på niveau med året før, hvor 34.116 nye firmaer kom til. De nye firmaer udgjorde 11 pct. af de reelt aktive firmaer i 2107. Dermed holder iværksætteriet sig fortsat på det højeste niveau, siden finanskrisen indtraf. De nye firmaer i årgang 2017 skabte beskæftigelse svarende til , 8.324, fuldtidsansatte mod 8.426 det foregående år. Beskæftigelsen er ekskl. ejerne i personligt ejede firmaer., Kilde: , www.statistikbanken.dk/demo1, ., Hvert fjerde nye firma skabes inden for , erhvervsservice, En fjerdedel af de nye firmaer skabes inden for , erhvervsservice, . Det har været tilfældet hvert år siden 2010. De , 8.312, nye firmaer inden for , erhvervsservice, stod for en femtedel af den samlede beskæftigelse i de nye firmaer i 2017. En stor andel af de nye firmaer skabes herudover inden for, handel og transport mv., Denne andel har i en årrække ligget omkring 20 pct. og var i 2017 på 19 pct., mens hele 33 pct. af beskæftigelsen i de nye firmaer lå i denne branchegruppe. Det skyldes især , hoteller og restauranter, , hvor den gennemsnitlige beskæftigelse i de nye firmaer er højere end i andre brancher. Herudover er det værd at bemærke, at selvom der inden for , engros, - og , detailhandel, var , 195, færre nye firmaer end året før, var beskæftigelsen faktisk højere. , Mange virksomhedskonsulenter kommer til, Erhvervsservice dækker ret forskelligartede erhverv som fx , bogføring og revision, , , dyrlæger, samt , vagt- og sikkerhedstjenester, . En fjerdedel af de , 8.312, nye firmaer inden for erhvervsservice var , virksomhedskonsulenter, , der beskæftiger sig med virksomhedsrådgivning samt PR og kommunikation. Hertil kommer over 2.000 nye firmaer inden for , advokatvirksomhed, , , revision og bogføring, , , arkitekter og rådgivende ingeniører, , , forskning og udvikling, samt , reklame- og analysebureauer, . Herudover var næsten 1.300 af de nye firmaer inden for , ejendomsservice, rengøring og anlægsgartneri, . , De fleste nye restauranter har ansatte, Hoteller og restauranter omfatter bl.a. , hoteller, , , konferencecentre og kursusejendomme, , , restauranter, , , pizzeriaer, grillbarer og isbarer mv., samt , caféer, værtshuse og diskoteker mv., Her skiller de 645 nye restauranter sig ud, idet en særligt høj andel af dem har ansatte (75 pct. mod 31 pct. for alle nye firmaer), hvilket kan tilskrives branchens natur med flere forskelligartede funktioner og ofte også lange og skæve åbningstider. De nye restauranter med ansatte i 2017 havde i gennemsnit beskæftigelse svarende til 1,54 fuldtidsansatte. Selvom de kun udgjorde 1,4 pct. af det samlede antal firmaer i årgang 2017, skabte de 9 pct. af den samlede beskæftigelse i de nye firmaer i 2017. , Nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer, Fuldtidsansatte,  , 2016, 2017, 2016, 2017,  , antal, årsværk, I alt, 34, 116, 33, 839, 8, 426, 8, 324, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 1, 605, 1, 503, 126, 141, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 556, 1, 516, 432, 424, Råstofindvinding, 18, 21, 9, 3, Industri, 1, 343, 1, 266, 410, 390, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 195, 229, 13, 30, Bygge og anlæg, 3, 253, 3, 408, 1, 061, 1, 072, Handel og transport mv., 6, 443, 6, 331, 2, 599, 2, 778, Handel, 3, 893, 3, 635, 1, 156, 1, 223, Handel med biler og motorcykler, 632, 569, 149, 134, Engroshandel, 1, 207, 1, 161, 341, 398, Detailhandel, 2, 054, 1, 905, 666, 691, Transport, 1, 004, 1, 044, 353, 406, Hoteller og restauranter, 1, 546, 1, 652, 1, 091, 1, 149, Information og kommunikation, 2, 934, 3, 063, 660, 696, Finansiering og forsikring, 1, 686, 1, 741, 325, 361, Ejendomshandel og udlejning, 2, 637, 2, 673, 231, 217, Erhvervsservice, 8, 432, 8, 312, 1, 857, 1, 668, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 2, 688, 2, 585, 645, 530 ,  , 2, 865, 2, 701, 484, 436, Uoplyst aktivitet, 17, 6, 5, 1, Kilde: Særkørsel der ikke kan genfindes i Statistikbanken, Erhvervsdemografi 2017, 5. september 2019 - Nr. 324, Hent som PDF, Næste udgivelse: 10. juli 2020, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/28976

      Nyt

      NYT: Kommunalt ansatte har fortsat størst lønstigning

      27. februar 2017, Ændret 27. februar 2017 kl. 10:36, Der er desværre konstateret fejl i figuren. Søjlen for den private sektor 4. kvt. 2016 var vist for lavt. Tallet i teksten er korrekt. Figuren er rettet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, I årets fjerde kvartal havde de ansatte i kommunerne fortsat den højeste stigning i gennemsnitslønnen pr. time på 2,5 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 2,2 pct. i samme periode. I virksomheder og organisationer (i den private sektor) steg gennemsnitslønnen pr. time 1,8 pct. i fjerde kvartal. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,3 pct. på årsbasis., Lønstigning øget i kommuner og regioner sammenlignet med tredje kvartal, Sammenlignet med det foregående kvartal er lønudviklingen i fjerde kvartal øget med 0,5 procentpoint i både kommuner og regioner, mens den er øget en smule med 0,1 procentpoint i virksomheder og organisationer. For statsansatte aftog lønudviklingen på årsbasis derimod med 0,1 procentpoint i forhold til det foregående kvartal., Forbrugerpriserne steg kun 0,4 pct. i samme periode, I november, som er fjerde kvartals midterste måned, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på kun 0,4 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2016:522, ). Lønnen er dermed også i årets fjerde kvartal steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne., Højest lønvækst i sociale institutioner, Den højeste årlige stigning på tværs af brancher og sektorer i årets fjerde kvartal havde de ansatte inden for , sociale institutioner, i kommuner og regioner, hvor gennemsnitslønnen pr. time steg med 2,9 pct. i forhold til fjerde kvartal 2015. , I den modsatte ende ligger de ansatte inden for , kultur og fritid, i staten, som med 0,9 pct. havde den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen., Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche,  , 2016, Årlig ændring,  , 3. kvt., 4. kvt., 3. kvt. 2015, 4. kvt. 2015,  ,  ,  , - 3. kvt. 2016, - 4. kvt. 2016,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 130,5, 131,1, 1,7, 1,8, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 133,3, 134,1, 2,2, 2,4, Bygge og anlæg, 128,6, 129,4, 2,1, 2,2, Handel og transport mv., 127,5, 128,0, 1,3, 1,4, Information og kommunikation, 132,4, 133,1, 1,5, 1,7, Finansiering og forsikring, 141,3, 142,2, 2,3, 2,4, Ejendomshandel og udlejning, 128,6, 129,4, 1,3, 1,5, Erhvervsservice, 131,8, 132,0, 1,8, 1,4, Undervisning og sundhed mv., 126,6, 127,2, 1,6, 1,6, Kultur, fritid og anden service, 123,5, 124,9, 1,1, 1,8, Staten i alt, 131,4, 131,5, 1,4, 1,3, Forskning og udvikling, 133,0, 132,7, 1,1, 1,2, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 130,5, 130,5, 2,1, 1,8, Undervisning, 130,2, 130,0, 1,4, 1,4, Kultur og fritid, 131,3, 130,2, 0,8, 0,9, Kommuner og regioner i alt, 133,5, 134,7, 1,9, 2,4, Rengøring og anden operationel service, 137,6, 139,9, 1,4, 1,5, Kommunal og regional administration, 130,2, 131,1, 1,3, 1,7, Undervisning, 134,4, 135,1, 1,6, 2,0, Sundhedsvæsen, 131,8, 131,9, 1,6, 2,2, Sociale institutioner, 133,0, 134,5, 2,1, 2,9, Kultur og fritid, 135,3, 137,0, 1,6, 2,0, Regioner i alt, 134,2, 134,3, 1,7, 2,2, Kommuner i alt, 132,7, 134,1, 2,0, 2,5, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 4. kvt. 2016, 27. februar 2017 - Nr. 83, Hent som PDF, Næste udgivelse: 30. maj 2017, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/23390

      Nyt

      NYT: Kommunalt ansatte har fortsat størst lønstigning

      29. november 2016, I årets tredje kvartal havde de ansatte i kommunerne fortsat den højeste stigning i gennemsnitslønnen pr. time på 2,0 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 1,7 pct. i samme periode, hvilket er det samme som de ansatte i virksomheder og organisationer (i den private sektor). Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,4 pct. på årsbasis. Set i forhold til det foregående kvartal er lønudviklingen uændret i både staten og kommunerne, mens den er øget en smule med 0,1 procentpoint i regionerne og aftaget med 0,1 procentpoint i virksomheder og organisationer., Forbrugerpriserne steg kun 0,2 pct. i samme periode, I tredje kvartals midterste måned august viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på kun 0,2 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik, nr. 382, ). Lønnen er dermed også i årets tredje kvartal steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne., Højest lønvækst i finansiering og industri, Den højeste årlige stigning på tværs af brancher og sektorer i årets tredje kvartal havde de ansatte inden for , finansiering og forsikring, med 2,3 pct. De blev efterfulgt af ansatte inden for , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, med en årlig stigning på 2,2 pct. i samme periode. , I den modsatte ende ligger de ansatte inden for , kultur og fritid, i staten, som med 0,8 pct. havde den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen., Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche,  , 2016, Årlig ændring,  , 2. kvt., 3. kvt., 2. kvt. 2015, 3. kvt. 2015,  ,  ,  , - 2. kvt. 2016, - 3. kvt. 2016,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 130,0, 130,5, 1,8, 1,7, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 132,6, 133,3, 2,1, 2,2, Bygge og anlæg, 128,8, 128,5, 2,0, 2,1, Handel og transport mv., 127,0, 127,5, 1,3, 1,3, Information og kommunikation, 131,7, 132,4, 1,5, 1,5, Finansiering og forsikring, 140,6, 141,3, 2,3, 2,3, Ejendomshandel og udlejning, 128,4, 128,6, 1,9, 1,3, Erhvervsservice, 131,4, 131,9, 1,9, 1,8, Undervisning og sundhed mv., 126,6, 126,6, 2,6, 1,6, Kultur, fritid og anden service, 123,6, 123,5, 1,1, 1,1, Staten i alt, 130,9, 131,4, 1,4, 1,4, Forskning og udvikling, 132,4, 133,0, 0,7, 1,1, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 129,3, 130,5, 2,0, 2,1, Undervisning, 129,9, 130,2, 1,4, 1,4, Kultur og fritid, 131,3, 131,3, 1,5, 0,8, Kommuner og regioner i alt, 132,7, 133,5, 1,9, 1,9, Rengøring og anden operationel service, 137,2, 137,6, 1,4, 1,4, Kommunal og regional administration, 129,1, 130,2, 1,0, 1,3, Undervisning, 133,2, 134,4, 1,7, 1,6, Sundhedsvæsen, 130,9, 131,8, 1,7, 1,6, Sociale institutioner, 132,7, 133,0, 2,1, 2,1, Kultur og fritid, 134,9, 135,3, 1,6, 1,6, Regioner i alt, 133,2, 134,2, 1,6, 1,7, Kommuner i alt, 132,2, 132,7, 2,0, 2,0, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 3. kvt. 2016, 29. november 2016 - Nr. 501, Hent som PDF, Næste udgivelse: 27. februar 2017, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/23389

      Nyt

      NYT: Størst andel ledige stillinger i Tyskland

      2. juli 2015, I Tyskland var andelen af ledige stillinger i den private sektor i første kvartal 2015 på 3,2 pct. Tyskland var dermed det eneste EU-land, hvor andelen af ledige stillinger var over 3,0 pct. I syv lande var andelen af ledige stillinger på mellem 2,0 pct. og 2,9 pct. Her topper Belgien og Malta begge med en andel på 2,7 pct. Ud over Danmark, hvor andelen var 1,4 pct., havde otte EU-lande en andel af ledige stillinger på mellem 1,0 pct. og 1,9 pct. I syv lande lå andelen af ledige stillinger på under 1,0 pct. Lavest i EU var Letland med 0,3 pct. og Spanien med 0,4 pct. Andelen opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Andelen af ledige stillinger steg i tretten lande, Tjekkiet var det land i EU, hvor andelen af ledige stillinger steg mest siden samme kvartal året før, nemlig med 0,9 procentpoint. Malta har haft den næststørste stigning med 0,5 procentpoint, medens Belgien, Kroatien og Luxembourg alle havde en stigning på 0,4 procentpoint., Fald i andelen af ledige stillinger i fem lande, Norge, Tyskland, Danmark, Estland og Letland er de eneste lande, som har haft et fald i andelen af ledige stillinger over det seneste år. Andelen er faldet mest i Norge, som havde et fald på 0,3 procentpoint. I Tyskland er andelen faldet med 0,2 procentpoint, medens både Danmark, Estland og Letland havde et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint., Ledige stillinger og andel ledige stillinger i den private sektor i Europa,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2014, 2015, 2014, 2015, Årlig ændring,  , 1. kvt. , 4. kvt. , 1. kvt. , 1. kvt. , 4. kvt. , 1. kvt. ,  ,  , antal, pct., procentpoint, Belgien, 53, 535, 53, 957, 59, 901, 2,3, 2,4, 2,7, 0,4, Bulgarien, 11, 083, 8, 030, 10, 671, 0,7, 0,5, 0,7, 0,0, Cypern, 2, 837, 865, 2, 980, 1,3, 0,4, 1,3, 0,0, Danmark, 23, 132, 19, 885, 22, 501, 1,5, 1,3, 1,4, -0,1, Estland, …, …, …, 1,4, 1,4, 1,3, -0,1, Finland, …, …, …, 2,4, 1,0, …, …, Frankrig, 1, …, …, …, 0,6, 0,5, 0,6, 0,0, Grækenland, 14, 787, 13, 801, …, 1,5, 1,4, …, …, Irland, …, …, …, 0,8, 0,7, 1,1, 0,3, Italien, 1, …, …, …, 0,6, 0,4, 0,7, 0,1, Kroatien, …, …, …, 0,8, 0,5, 1,2, 0,4, Letland, 2, 190, 1, 624, 1, 835, 0,4, 0,3, 0,3, -0,1, Litauen, 9, 231, 8, 187, 9, 943, 1,1, 1,0, 1,2, 0,1, Luxembourg, 2, 846, 2, 810, 3, 996, 1,0, 1,0, 1,4, 0,4, Malta, 1, …, …, …, 2,2, 1,8, 2,7, 0,5, Nederlandene, 81, 100, 86, 041, 97, 809, 1,6, 1,7, 1,9, 0,3, Norge, 2, 35, 700, 29, 200, 32, 100, 2,3, 1,8, 2,0, -0,3, Polen, 47, 112, 47, 714, …, 0,6, 0,6, …, …, Portugal, …, …, …, …, …, …, …, Rumænien, 22, 732, 22, 343, 26, 965, 0,7, 0,7, 0,8, 0,1, Slovakiet, 8, 555, 7, 690, 8, 686, 0,7, 0,6, 0,7, 0,0, Slovenien, 6, 872, 6, 116, …, 1,4, 1,2, …, …, Spanien, …, …, …, 0,4, 0,4, 0,4, 0,0, Storbritannien, 422, 000, 512, 000, 506, 000, 2,2, 2,5, 2,5, 0,3, Sverige, 46, 416, 39, 740, 50, 481, 1,8, 1,5, 2,0, 0,2, Tjekkiet, 35, 984, 57, 923, 62, 955, 1,2, 1,9, 2,1, 0,9, Tyskland, 907, 531, 1036, 169, 897, 700, 3,4, 3,6, 3,2, -0,2, Ungarn, 23, 198, 22, 539, 26, 886, 1,2, 1,2, 1,4, 0,2, Østrig, 53, 790, 49, 636, 55, 913, 2,1, 1,9, 2,1, 0,0, Anm.: Der er ikke foretaget sæsonkorrektion, da bl.a. Danmark ikke på nuværende tidspunkt har tilstrækkeligt med observationer til at foretage sæsonkorrektion., Den private sektor består af arbejdssteder, der tilhører branchehovedafdeling B til N (defineret ved NACE Rev. 2)., Enkelte lande har valgt ikke at offentliggøre det faktiske antal ledige stillinger, fordi usikkerheden i det faktiske antal ledige stillinger er vurderet for stor til at kunne offentliggøres., 1, Frankrig, Italien og Malta offentliggør kun data for arbejdssteder med over ti ansatte. , 2, Norge er ikke medlem af EU, men samarbejder tæt med EU gennem EØS-samarbejdet og leverer i den sammenhæng data til den fælles europæiske kvartalsstatistik over ledige stillinger., Ledige stillinger, europæisk 1. kvt. 2015, 2. juli 2015 - Nr. 342, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. oktober 2015, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, europæisk, Kontakt, Henriette Rosenstrøm, , , tlf. , Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/19223

      Nyt

      NYT: Sofia og William indtager førstepladsen

      14. juli 2016, Efter kun et enkelt år væk fra førstepladsen er Sofia nu igen i top blandt anvendte pigenavne. I alt har 19 ud af 1.000 piger født i 2015 fået navnet Sofia. Nye på listen over de 50 mest anvendte pigenavne er Silje og Gry. Hos drengene er William i top for sjette år i træk. Ud af 1.000 drenge fik 19 navnet William. Hos drengene er der kommet seks nye navne ind på listen over de 50 mest anvendte drengenavne, og det er Viggo, Lauge, Thor, Theo, Silas og Milas., Pigernes højdespringer er Lily, Årets højdespringer blandt pigenavnene er Lily, der er sprunget fra nummer 50 i 2014 til nummer 26 i 2015, hvilket giver en stigning på 24 pladser. Modsat gik det Malou, der fra at have ligget nummer 45 i 2014 endte som nummer 61 i 2015 og dermed røg helt ud af denne liste. Også Alba er røget ud af top-50., Milas er drengenes højdespringer, Højdespringeren blandt drengenavne er Milas - fra en placering uden for top-50 som nummer 72 i 2014 til nummer 50 i 2015. Det giver en stigning på 22 pladser. For Andreas gik det modsat. Navnet faldt fra nummer 48 i 2014 til at ryge helt ud af listen som nummer 65 i 2015. Yderligere fem navne er faldet helt ud af listen over de 50 mest populære navne, og det er navnene Sander, Nikolaj, Bertram, Daniel og Jonas., Sofia er i top i Region Hovedstaden, Region Sjælland og Region Midtjylland, Ser vi på topscoreren Sofia fordelt på de fem regioner, så ligger navnet øverst i regionerne Hovedstaden, Sjælland og Midtjylland. I regionerne Syddanmark og Nordjylland er det Freja, som ligger i top., William på førstepladsen i Region Sjælland og Region Syddanmark, William er mest populært i to ud af fem regioner - nemlig Sjælland og Syddanmark. I Region Hovedstaden ligger Carl på førstepladsen. I Region Midtjylland ligger Emil nummer et, mens Lucas fører an i Region Nordjylland., Navne top-50 for børn født i 2015, Pigenavne,  , Drengenavne,  ,  , Født i 2015, Placering, i 2014,  ,  ,  , Født i 2015, Placering, i 2014, Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000,  ,  , Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000,  , 1, Sofia, 555, 19, (2),  , 1, William, 591, 19, (1), 2, Freja, 459, 16, (4),  , 2, Noah, 543, 18, (2), 3, Ella, 449, 15, (8),  , 3, Lucas, 534, 17, (3), 4, Alma, 445, 15, (11),  , 4, Emil, 489, 16, (7), 5, Anna, 419, 14, (7),  , 5, Oliver, 489, 16, (9), 6, Emma, 415, 14, (1),  , 6, Oscar, 480, 16, (4), 7, Laura, 412, 14, (6),  , 7, Victor, 478, 16, (5), 8, Clara, 398, 14, (5),  , 8, Malthe, 455, 15, (6), 9, Ida, 390, 13, (3),  , 9, Alfred, 425, 14, (17), 10, Isabella, 388, 13, (9),  , 10, Carl, 418, 14, (11), 11, Karla, 353, 12, (10),  , 11, Frederik, 405, 13, (8), 12, Maja, 333, 11, (15),  , 12, Elias, 399, 13, (13), 13, Victoria, 333, 11, (24),  , 13, Magnus, 357, 12, (10), 14, Alberte, 328, 11, (14),  , 14, Valdemar, 333, 11, (18), 15, Josefine, 328, 11, (12),  , 15, Villads, 326, 11, (12), 16, Sofie, 320, 11, (16),  , 16, Alexander, 324, 11, (14), 17, Agnes, 317, 11, (18),  , 17, Christian, 324, 11, (16), 18, Liva, 306, 11, (21),  , 18, August, 306, 10, (21), 19, Olivia, 301, 10, (13),  , 19, Johan, 306, 10, (27), 20, Caroline, 294, 10, (20),  , 20, Felix, 305, 10, (23), 21, Mathilde, 294, 10, (17),  , 21, Anton, 303, 10, (15), 22, Lærke, 282, 10, (19),  , 22, Nohr, 302, 10, (37), 23, Emilie, 278, 10, (25),  , 23, Liam, 300, 10, (20), 24, Frida, 235, 8, (27),  , 24, Aksel, 285, 9, (26), 25, Sara, 235, 8, (23),  , 25, Mikkel, 283, 9, (19), 26, Lily, 220, 8, (50),  , 26, Benjamin, 265, 9, (25), 27, Esther, 215, 7, (46),  , 27, Mads, 257, 8, (24), 28, Emily, 214, 7, (22),  , 28, Storm, 256, 8, (30), 29, Mille, 209, 7, (26),  , 29, Mathias, 255, 8, (22), 30, Marie, 205, 7, (28),  , 30, Adam, 254, 8, (31), 31, Astrid, 204, 7, (41),  , 31, Sebastian, 240, 8, (28), 32, Ellen, 204, 7, (29),  , 32, Albert, 230, 8, (40), 33, Nora, 203, 7, (35),  , 33, Theodor, 228, 7, (38), 34, Rosa, 191, 7, (30),  , 34, Arthur, 222, 7, (41), 35, Aya, 188, 6, (42),  , 35, Elliot, 215, 7, (35), 36, Naya, 186, 6, (39),  , 36, Marius, 214, 7, (29), 37, Asta, 183, 6, (43),  , 37, Marcus, 208, 7, (39), 38, Luna, 179, 6, (44),  , 38, Viggo, 207, 7, (54), 39, Vigga, 175, 6, (37),  , 39, Philip, 206, 7, (34), 40, Lea, 173, 6, (31),  , 40, Tobias, 201, 7, (32), 41, Liv, 168, 6, (36),  , 41, Villum, 189, 6, (42), 42, Johanne, 164, 6, (48),  , 42, Lauge, 187, 6, (63), 43, Filippa, 163, 6, (33),  , 43, Thor, 186, 6, (53), 44, Julie, 155, 5, (34),  , 44, Jakob, 185, 6, (36), 45, Andrea, 151, 5, (49),  , 45, Laurits, 183, 6, (33), 46, Signe, 149, 5, (32),  , 46, Theo, 179, 6, (52), 47, Nanna, 147, 5, (38),  , 47, Jonathan, 166, 5, (46), 48, Silje, 145, 5, (52),  , 48, Asger, 163, 5, (47), 49, Celina, 133, 5, (47),  , 49, Silas, 162, 5, (57), 50, Gry, 133, 5, (64),  , 50, Milas, 160, 5, (72), Fornavne - nyfødte 2015, 14. juli 2016 - Nr. 317, Hent som PDF, Næste udgivelse: 14. juli 2017, Alle udgivelser i serien: Fornavne - nyfødte, Kontakt, Dorthe Larsen, , , tlf. 23 49 83 26, Kilder og metode, Oplysningerne om fornavne stammer fra CPR. Den seneste navnestatistik omfatter børn født i 2024.Navnestatistikken er baseret på det første fornavn. To navne med bindestreg imellem betragtes som ét navn. For ens navne med flere stavemåder er deres antal lagt sammen og anført med den stavemåde, der er mest benyttet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Navne, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/21930

      Nyt

      NYT: Emma og William i top

      15. juli 2020, Emma er tilbage i top, som det mest populære navn til nyfødte piger efter at have været forvist fra førstepladsen i fire år. I 2019 fik 16 ud af 1.000 nyfødte piger navnet Emma. Molly, Leonora, Merle og Mynte er nye på listen over de 50 mest anvendte pigenavne til nyfødte. Blandt drengene er William stadigvæk i top, hvilket navnet har været siden 2010 på nær i 2016. Ud af 1.000 nyfødte drenge fik 18 navnet William i 2019. Blandt drengene er der kommet tre nye navne ind på listen over de 50 mest anvendte drengenavne til nyfødte. Det er Matheo, Erik og Walter., Kilde: , www.dst.dk/navne, ., Asta er pigernes højdespringer, Årets højdespringer blandt pigenavnene er Asta, der er sprunget 26 placeringer fra en placering som nummer 42 i 2018 til nummer 16 i 2019. Modsat er det gået navnet Caroline, der fra at have ligget nummer 34 i 2018 endte som nummer 51 i 2019 og dermed røg helt ud af top-50. Også Johanne, Naja og Vigga er røget ud af top-50., Anker er drengenes højdespringer, Højdespringeren blandt drengenavne er Anker - fra en placering som nummer 47 i 2018 til nummer 33 i 2019. Det er en stigning på 14 pladser. For Christian er det gået modsat. Navnet faldt fra nummer 25 i 2018 til nummer 39 i 2019. Tre navne er faldet helt ud af listen over de 50 mest populære navne. Det er navnene Laurits, Sebastian og Philip., Emma og William er kun i top i tre ud af fem regioner, Selvom Emma og William er topscorere i landet som helhed, ligger navnene kun øverst i tre ud af fem regioner - nemlig Region Sjælland, Region Syddanmark og Region Midtjylland. Nora og Arthur ligger i top i Region Hovedstaden og Ida og Lucas topper listen i Region Nordjylland., Topnavne i de forskellige landsdele, Emma ligger i top i fire ud af elleve landsdele, nemlig Østsjælland, Vest- og Sydsjælland, Sydjylland og Vestjylland, hvor William kun ligger i top i to af landsdelene, nemlig Vest- og Sydsjælland og Sydjylland., Navne top-50 for børn født i 2019, Pigenavne,  , Drengenavne,  ,  , Født i 2019, Placering, i 2018,  ,  ,  , Født i 2019, Placering, i 2018, Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000,  ,  , Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000,  , 1, Emma, 486, 16, (2),  , 1, William, 568, 18, (1), 2, Alma, 453, 15, (3),  , 2, Alfred, 523, 17, (8), 3, Clara, 438, 15, (8),  , 3, Oscar, 514, 16, (3), 4, Freja, 438, 15, (6),  , 4, Noah, 484, 15, (2), 5, Sofia, 434, 15, (5),  , 5, Karl, 477, 15, (9), 6, Karla, 403, 14, (10),  , 6, Lucas, 455, 15, (4), 7, Agnes, 399, 14, (14),  , 7, Oliver, 454, 15, (7), 8, Ella, 386, 13, (4),  , 8, Arthur, 448, 14, (17), 9, Olivia, 378, 13, (13),  , 9, August, 433, 14, (13), 10, Anna, 373, 13, (9),  , 10, Malthe, 426, 14, (6), 11, Nora, 370, 13, (15),  , 11, Valdemar, 418, 13, (10), 12, Alberte, 350, 12, (12),  , 12, Emil, 407, 13, (11), 13, Ida, 347, 12, (1),  , 13, Aksel, 385, 12, (14), 14, Luna, 342, 12, (17),  , 14, Victor, 385, 12, (5), 15, Josefine, 329, 11, (7),  , 15, Elias, 381, 12, (12), 16, Asta, 326, 11, (42),  , 16, Magnus, 360, 12, (15), 17, Ellie, 321, 11, (24),  , 17, Viggo, 323, 10, (26), 18, Laura, 312, 11, (11),  , 18, Anton, 319, 10, (18), 19, Isabella, 310, 11, (18),  , 19, Felix, 313, 10, (19), 20, Lily, 307, 10, (20),  , 20, Frederik, 293, 9, (16), 21, Frida, 287, 10, (19),  , 21, Nohr, 289, 9, (20), 22, Aya, 286, 10, (22),  , 22, Alexander, 284, 9, (22), 23, Astrid, 278, 9, (31),  , 23, Theo, 281, 9, (24), 24, Ellen, 269, 9, (23),  , 24, Elliot, 280, 9, (21), 25, Mathilde, 268, 9, (26),  , 25, Otto, 265, 8, (36), 26, Lærke, 264, 9, (16),  , 26, Lauge, 256, 8, (32), 27, Maja, 250, 8, (25),  , 27, Hugo, 250, 8, (28), 28, Esther, 238, 8, (27),  , 28, Liam, 244, 8, (33), 29, Liva, 233, 8, (32),  , 29, Villads, 229, 7, (30), 30, Sofie, 230, 8, (29),  , 30, Theodor, 227, 7, (35), 31, Marie, 226, 8, (33),  , 31, Loui, 226, 7, (40), 32, Mille, 214, 7, (28),  , 32, Milas, 221, 7, (41), 33, Victoria, 213, 7, (21),  , 33, Anker, 210, 7, (47), 34, Emily, 212, 7, (30),  , 34, Albert, 209, 7, (37), 35, Saga, 194, 7, (38),  , 35, Johan, 208, 7, (23), 36, Andrea, 193, 7, (40),  , 36, Storm, 208, 7, (39), 37, Molly, 189, 6, (58),  , 37, Adam, 207, 7, (27), 38, Liv, 181, 6, (39),  , 38, Mikkel, 200, 6, (29), 39, Emilie, 179, 6, (36),  , 39, Christian, 195, 6, (25), 40, Vilma, 173, 6, (45),  , 40, Matheo, 195, 6, (53), 41, Alba, 171, 6, (41),  , 41, Konrad, 193, 6, (43), 42, Lea, 166, 6, (47),  , 42, Pelle, 189, 6, (46), 43, Leonora, 162, 5, (54),  , 43, Villum, 188, 6, (45), 44, Merle, 158, 5, (51),  , 44, Benjamin, 186, 6, (31), 45, Mynte, 157, 5, (52),  , 45, Erik, 182, 6, (52), 46, Rosa, 157, 5, (35),  , 46, Asger, 180, 6, (50), 47, Sara, 152, 5, (37),  , 47, Mads, 169, 5, (34), 48, Eva, 146, 5, (50),  , 48, Walter, 163, 5, (61), 49, Hannah, 146, 5, (43),  , 49, Marius, 162, 5, (38), 50, Gry, 145, 5, (49),  , 50, Mathias, 151, 5, (42), Kilde: , www.dst.dk/navne, ., Fornavne - nyfødte 2019, 15. juli 2020 - Nr. 277, Hent som PDF, Næste udgivelse: 14. juli 2021, Alle udgivelser i serien: Fornavne - nyfødte, Kontakt, Dorthe Larsen, , , tlf. 23 49 83 26, Kilder og metode, Oplysningerne om fornavne stammer fra CPR. Den seneste navnestatistik omfatter børn født i 2024.Navnestatistikken er baseret på det første fornavn. To navne med bindestreg imellem betragtes som ét navn. For ens navne med flere stavemåder er deres antal lagt sammen og anført med den stavemåde, der er mest benyttet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Navne, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/30208

      Nyt

      NYT: Moderat fald i antallet af nye firmaer

      10. juli 2020, Der blev skabt 33.295 reelt nye firmaer i 2018. Det er andet år i træk med et lille fald i antallet af nye firmaer, efter der i 2016 blev skabt mere end 34.000 nye firmaer - det højeste niveau siden finanskrisen indtraf. De nye firmaer i årgang 2018 skabte beskæftigelse svarende til 8.041 fuldtidsansatte mod 8.324 det foregående år. Beskæftigelsen er ekskl. ejerne i personligt ejede firmaer. Denne NYT ser bl.a. nærmere på strukturelle ændringer i tilgang af nye firmaer inden for detailhandel som følge af øget nethandel., Kilde: , www.statistikbanken.dk/DEMO1, ., Hvert fjerde nye firma skabes inden for erhvervsservice, En fjerdedel af de nye firmaer skabes inden for , erhvervsservice, . Det har været tilfældet hvert år siden 2010. De 8.107 nye firmaer inden for , erhvervsservice, stod for en femtedel af den samlede beskæftigelse i de nye firmaer i 2018. En stor andel af de nye firmaer skabes herudover inden for, handel og transport mv., Denne andel har i en årrække ligget omkring 20 pct. og var i 2018 på 18 pct., mens hele 32 pct. af beskæftigelsen i de nye firmaer lå i denne branchegruppe. Det skyldes bl.a. , hoteller og restauranter, , hvor den gennemsnitlige beskæftigelse i de nye firmaer er højere end i andre brancher. , Detailhandlen er under forandring, De 1.643 reelt nye firmaer, der blev skabt inden for detailhandel i 2018, er det laveste antal, der hidtil er registreret i den erhvervsdemografiske statistik, der dækker perioden helt tilbage til 2001. Ser man på de underliggende tendenser, er der flere tegn på en detailhandel under kraftig forandring, bl.a. som følge af teknologi, omkostningsstrukturer og ændringer i forbrugeradfærd., Der blev i 2018 skabt 443 nye firmaer inden for , detailhandel via internettet, , og også i årene op til 2018 lå antallet af nye firmaer i denne del af detailhandlen væsentligt over de foregående år. Branchen udgør en stigende andel af den samlede firmabestand inden for detailhandel, som også beskrevet i , Nyt fra Danmarks Statistik 2020:264, ., Samtidigt er der flere grene af detailhandlen, hvor der skabes betydeligt færre nye firmaer. Det gælder især , detailhandel med beklædning og fodtøj, , hvor der i 2018 blev skabt 174 nye firmaer, sammenholdt med et årligt gennemsnit på 381 i perioden 2001-2017. Antallet af nye firmaer i denne del af detailhandlen lå også forholdsvist lavt i årene op til 2018. , 72 pct. overlever det første år, Set over en årrække er overlevelsesraterne for nye firmaer forbløffende stabile. Overlevelsesraten viser, hvor mange af de nye firmaer, der fortsat er reelt aktive i årene efter deres start år. For årgangene 2010-2017 har overlevelsesraten det første år ligget på mellem 70 og 74 pct., gennemsnitligt på 72 pct. Blandt de nye firmaer, der overlever det første år, mindskes frafaldet i årene herefter. Den gennemsnitlige overlevelsesrate for årgang 2010-2017 er således 61 pct. i år 2, 54 pct. i år 3, 49 pct. i år 4, og 5 år efter startåret er 44 pct. fortsat reelt aktive. , Nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer, Fuldtidsansatte,  , 2017, 2018, 2017, 2018,  , antal, årsværk, I alt, 33, 839, 33, 295, 8, 324, 8, 041, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 1, 503, 1, 798, 141, 99, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 516, 1, 460, 424, 322, Råstofindvinding, 21, 21, 3, 4, Industri, 1, 266, 1, 246, 390, 301, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 229, 193, 30, 17, Bygge og anlæg, 3, 408, 3, 544, 1, 072, 1, 313, Handel og transport mv., 6, 331, 6, 071, 2, 778, 2, 550, Handel, 3, 635, 3, 213, 1, 223, 1, 106, Handel med biler og motorcykler, 569, 571, 134, 160, Engroshandel, 1, 161, 999, 398, 363, Detailhandel, 1, 905, 1, 643, 691, 584, Transport, 1, 044, 1, 259, 406, 491, Hoteller og restauranter, 1, 652, 1, 599, 1, 149, 953, Information og kommunikation, 3, 063, 3, 020, 696, 686, Finansiering og forsikring, 1, 741, 1, 648, 361, 288, Ejendomshandel og udlejning, 2, 673, 2, 525, 217, 240, Erhvervsservice, 8, 312, 8, 107, 1, 668, 1, 655, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 2, 585, 2, 483, 530, 394, Kultur, fritid og anden service, 2, 701, 2, 638, 436, 494, Uoplyst aktivitet, 6, 1, 1, 0, Kilde: Særkørsel der ikke kan genfindes i Statistikbanken., Erhvervsdemografi 2018, 10. juli 2020 - Nr. 275, Hent som PDF, Næste udgivelse: 3. juni 2021, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/30800

      Nyt

      NYT: Stigning i antallet af nye højvækstvirksomheder

      18. september 2014, For første gang siden 2007 er antallet af nye højvækstvirksomheder steget. I perioden 2009-2012 var der samlet 198 nye højvækstvirksomheder, hvilket er en stigning på 7 pct. i forhold til den foregående periode, 2008-2011. Antallet af nye højvækstvirksomheder er dog stadigt betydeligt under niveauet op til krisen, hvor der blev startet 355 eller 44 pct. flere højvækstvirksomheder. Nye højvækstvirksomheder er virksomheder, der er op til fem år gamle, og som har fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden og en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode., Større andel af højvækstvirksomheder, I 2012 udgjorde de nye højvækstvirksomheder 14 pct. af alle nye virksomheder inden for de private byerhverv, der blev etableret i 2007 eller 2008 og havde mindst fem fuldtidsansatte i 2009. Dette er en stigning i forhold til den foregående periode, hvor andelen udgjorde 9 pct., Flest højvækstvirksomheder inden for handel og transport, Handel og transport, var forsat den største branchegruppe blandt de nye højvækstvirksomheder, trods fald i andelen af firmaer, i forhold til foregående periode. I 2012 udgjorde , handel og transport, 29 pct. af alle nye højvækstvirksomheder, mens branchegruppen udgjorde 36 pct. af højvækstvirksomheder i 2011. Med en andel på 27 pct. udgjorde , erhvervsservice, den næstestørste branche i gruppen af højvækstvirksomheder i perioden 2009-2012. Set relativt i forhold til alle nye virksomheder inden for de private byerhverv, der blev etableret i 2007 eller 2008 og havde mindst fem fuldtidsansatte i 2009, var den største andel (36 pct.) af højvækstvirksomhederne indenfor, information og kommunikation, ., Stor stigning i antallet af skabte job indenfor erhvervsservice, Med 1.523 nye job skabte højvækstvirksomhederne inden for , handel og transport, flest job, svarende til en andel på 43 pct. af den samlede jobskabelse blandt højvækstvirksomhederne. Den største vækst skete i , erhvervsservice,, hvor antallet af nye højvækstvirksomheder steg med 29 pct., mens antallet af nye job steg med mere end 90 pct. i forhold til den foregående periode. , Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2012, 18. september 2014 - Nr. 475, Hent som PDF, Næste udgivelse: 13. november 2015, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/18793

      Nyt

      NYT: COVID-19 giver kraftigt fald i antal ledige stillinger

      7. september 2020, I andet kvartal 2020 var der 24.600 ledige stillinger i den private sektor, når der er korrigeret for sæsonudsving. Det er 10.900 færre ledige stillinger end kvartalet før og svarer til et fald på 0,6 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 1,4 pct. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger. I samme periode steg AKU-ledigheden med 0,5 procentpoint til 5,5 pct. ledige ud af arbejdsstyrken ifølge , Arbejdskraftundersøgelsen, (AKU). Sammenhængen mellem andelen af ledige stillinger og AKU-ledigheden er illustreret i nedenstående Beveridge-kurve. Nyere data baseret på andre kilder om ledige stillinger kan findes på Danmarks Statistiks hjemmeside for , eksperimentel statistik, ., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, og , aku101k, ., Kraftig forværring af konjunkturerne fra første til andet kvartal af 2020, Afstanden fra Beveridge-kurven til koordinatsystemets nulpunkt (0,0) viser, hvor effektivt stillingerne bliver besat, mens bevægelser langs kurven (i nordvestlig hhv. sydøstlig retning) er udtryk for konjunkturændringer. Fra 2012 og frem til tredje kvartal 2018 har der overordnet set været en konjunkturforbedring, så andelen af ledige stillinger er øget samtidig med, at ledigheden er faldet. Herefter har billedet til og med første kvartal 2020 været lidt mere "mudret", med en nogenlunde stabil andel af ledige stillinger og en AKU-ledighed i bevægelse. Fra første til andet kvartal 2020 er der (grundet COVID-19) sket en kraftig forværring af konjunkturerne, hvilket som før omtalt bl.a. har resulteret i, at andelen af ledige stillinger er faldet med 0,6 procentpoint, samtidig med at AKU-ledigheden er steget med 0,5 procentpoint., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, ., Fald i alle brancher, men størst i information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde det største fald i andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal året før. Andelen faldt med 1,9 procentpoint til en andel på 1,9 pct. , Bygge og anlæg, havde også en andel af ledige stillinger på 1,9 pct., hvilket svarer til et fald på 0,5 procentpoint. Branchen , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, havde et tilsvarende fald på 0,5 procentpoint, men her var andelen af ledige stillinger på 1,3 pct. Brancherne f, inansiering, forsikring og ejendomshandel, og , erhvervsservice, havde begge et fald i andelen af ledige stillinger på 0,4 procentpoint til hhv. 1,3 og 2,2 pct. Dermed havde , erhvervsservice, , trods et fald i andelen, fortsat den højeste andel af ledige stillinger., De mindste arbejdssteder havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger, På de mindste arbejdssteder med under ti ansatte var der et fald i andelen af ledige stillinger på 0,5 procentpoint i forhold til året før. De havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger på 2,2 pct. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde periodens største fald i andelen af ledige stillinger på 0,8 procentpoint, Her var andelen af ledige stillinger på 1,2 pct. For arbejdssteder med 50-99 ansatte samt de største arbejdssteder med over 1oo ansatte faldt andelen med 0,5 procentpoint til hhv. 1,2 og 1,4 pct ledige stillinger., Andelen faldt mest i Region Hovedstaden og mindst i Region Sjælland, Region Hovedstaden havde siden samme kvartal året før det største fald i andelen af ledige stillinger på 0,9 procentpoint til 1,7 pct. ledige stillinger i andet kvartal 2020. Andelen faldt med 0,6 procentpoint til en andel på 0,9 pct. i Region Nordjylland, som dermed var den region med den laveste andel af ledige stillinger. Region Midtjylland havde en andel af ledige stillinger på 1,3 pct, hvilket er et fald på 0,5 procentpoint. Region Syddanmark havde et fald på 0,4 procentpoint til en andel på 1,4 pct. Mindste fald i andelen af ledige stillinger, på 0,2 procentpoint, havde Region Sjælland, som dermed havde en andel af ledige stillinger på 1,2 pct i andet kvartal 2020., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2019, 2020, 2019, 2020,  , 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 35, 307, 35, 567, 36, 520, 35, 418, 24, 566, 2,0, 2,0, 2,1, 2,0, 1,4, I alt - faktiske, 37, 175, 36, 498, 34, 265, 34, 799, 25, 814, 2,1, 2,0, 1,9, 1,9, 1,5, Hovedstaden , 17, 242, 15, 925, 15, 372, 15, 171, 10, 896, 2,6, 2,4, 2,3, 2,3, 1,7, Sjælland , 2, 552, 3, 214, 2, 636, 2, 717, 2, 008, 1,4, 1,8, 1,5, 1,5, 1,2, Syddanmark, 6, 188, 5, 927, 5, 790, 5, 947, 4, 983, 1,8, 1,7, 1,6, 1,7, 1,4, Midtjylland, 7, 107, 7, 263, 6, 217, 6, 601, 5, 180, 1,8, 1,8, 1,5, 1,6, 1,3, Nordjylland, 2, 276, 1, 760, 1, 836, 2, 184, 1, 321, 1,5, 1,2, 1,2, 1,5, 0,9, Uden fast arbejdssted, 1, 1, 810, 2, 408, 2, 414, 2, 178, 1, 426, 2,8, 3,5, 3,6, 3,4, 2,4, 1, Uden fast arbejdssted er enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, ., Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 2. kvt. 2020,  , I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 25, 814, 7, 175, 6, 795, 2, 724, 7, 693, 1, 426, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 4, 192, 526, 893, 365, 2, 391, 16, Bygge og anlæg, 3, 228, 1, 784, 977, 219, 241, 7, Handel og transport mv., 7, 917, 2, 505, 2, 566, 510, 1, 906, 431, Information og kommunikation, 2, 098, 315, 436, 538, 786, 24, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1, 646, 417, 329, 199, 690, 11, Erhvervsservice, 6, 733, 1, 628, 1, 595, 893, 1, 680, 937,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 1,5, 2,2, 1,2, 1,2, 1,4, 2,4, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 1,3, 2,0, 1,2, 0,7, 1,3, 1,6, Bygge og anlæg, 1,9, 3,8, 1,5, 0,9, 0,8, 0,5, Handel og transport mv., 1,1, 1,7, 0,9, 0,6, 1,2, 2,0, Information og kommunikation, 1,9, 1,7, 1,3, 4,3, 1,9, 1,1, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1,3, 1,4, 1,2, 1,6, 1,3, 1,4, Erhvervsservice, 2,2, 2,9, 2,0, 2,3, 1,8, 2,8, 1, Se note til ovenstående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, ., Ledige stillinger 2. kvt. 2020, 7. september 2020 - Nr. 331, Hent som PDF, Næste udgivelse: 8. december 2020, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/31303

      Nyt
      Forrige
      Næste

      Hjælp til søgning

      Få hjælp til at finde den rette statistik.

      Kontakt Informationsservice

      For forskere

      Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

      Variable

      Højkvalitetsdokumentation