Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Søgeresultat

      Viser resultat 2941 - 2950 af 3773

      NYT: Lønnen steg samlet set med 2,3 pct.

      28. maj 2019, Der er konstateret fejl i vægtene i det standardberegnede indeks for 1. kvt. og 2. kvt. 2019. Fejlen har haft betydning for den årlige udvikling i nogle delbrancher. Ændringen i første tabel er markeret med rødt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Den private sektor og offentlig forvaltning og service havde ifølge det standardberegnede lønindeks en lønudvikling på årsbasis på stort set samme niveau i årets første kvartal. Ansatte i virksomheder og organisationer (den private sektor) havde en lønstigning på 2,4 pct. i årets første kvartal i forhold til samme kvartal sidste år. Herefter fulgte de ansatte i kommuner og regioner, hvor lønnen pr. time i begge tilfælde steg med 2,3 pct. i samme periode. For de ansatte i staten steg lønnen med 2,1 pct. i forhold til første kvartal 2018. Samlet set steg lønnen pr. time med 2,3 pct. på årsbasis for alle sektorer under et., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, og , sblon2, ., Implicit lønudvikling viser generelt højere stigning i det offentlige, Den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen i årets første kvartal viser generelt en lidt højere tendens for de offentligt ansatte. Størst er forskellen for de statsansatte med en implicit stigning i gennemsnitstimelønnen på 2,5 pct. For de ansatte i kommunerne og i regionerne ligger den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen i første kvartal hhv. 0,2 og 0,1 procentpoint over den standardberegnede lønudvikling. Den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen i virksomheder og organisationer ligger med 2,0 pct. i første kvartal 2019 noget under den tilsvarende opgjort i det standardberegnede lønindeks., Færre sammensætningseffekter ved standardberegning, De standardberegnede lønindeks er udviklet som prisindeks og er i modsætning til de implicitte lønindeks ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op og alene af den årsag øger den målte lønudvikling. Derudover indgår unge under 18 år samt elever og lærlinge, der er en gruppe med en sædvanligvis særligt lav løn, ikke i de standardberegnede lønindeks, mens de i de implicitte lønindeks indgår på samme måde som almindelige voksne lønmodtagere. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende , beregningsmetoder, ., Ejendomshandel og udlejning steg mest i den private sektor, Med en stigning på 3,3 pct. havde ansatte inden for , ejendomshandel og udlejning, ivirksomheder og organisationer den højeste lønudvikling på årsbasis i første kvartal 2019, når der korrigeres for sammensætningseffekter. Mindst var stigningen inden for , handel og transport mv., samt , information og kommunikation, med 2,2 pct. i samme periode., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 4. kvt.2018, 1. kvt.2019,  , pct., Virksomheder og organisationer i alt, 2,7, 2,4, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 2,3, 2,3, Bygge og anlæg, 3,1, 3,2, Handel og transport mv., 2,5, 2,2, Information og kommunikation, 2,6, 2,2, Finansiering og forsikring, 2,7, 2,5, Ejendomshandel og udlejning, 3,0, 3,3, Erhvervsservice, 2,9, 2,4, Undervisning og sundhed mv., 3,4, 2,3, Kultur, fritid og anden service, 3,2, 2,7, Stat (inklusiv sociale kasser og fonde), 3,1, 2,1, Regioner, 2,1, 2,3, Kommuner, 2,1, 2,3, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, ., Højest stigning for ansatte med kundeservice og på mellemhøjt niveau, Ansatte med almindeligt kontor- og kundeservicearbejde samt arbejde, der kræver viden på mellemniveau, var de arbejdsfunktioner, der havde den største lønstigning, renset for sammensætningseffekter, i første kvartal. Her steg timelønnen med 2,6 pct. i forhold til samme kvartal 2018. Mindst var lønstigningen i perioden for ansatte inden for forsvaret samt ansatte med andet manuelt arbejde. I begge tilfælde var den 2,1 pct. i forhold til første kvartal 2018. Ansatte med militært arbejde var ellers den gruppe, der havde de højeste lønstigninger igennem hele 2018., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon2, ., Implicit lønindeks og årlig stigning i det implicitte lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 2018, 2019, Årlig ændring,  , 4. kvt., 1. kvt., 4. kvt. 2017, 1. kvt. 2018,  ,  ,  , - 4. kvt. 2018, - 1. kvt. 2019,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 136,5, 136,6, 2,2, 2,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 140,1, 140,7, 2,4, 2,2, Bygge og anlæg, 136,5, 135,0, 2,4, 2,2, Handel og transport mv., 132,7, 132,7, 1,9, 1,6, Information og kommunikation, 138,7, 138,2, 2,5, 2,5, Finansiering og forsikring, 149,0, 149,7, 2,5, 2,2, Ejendomshandel og udlejning, 135,2, 135,9, 2,2, 2,2, Erhvervsservice, 137,3, 137,9, 2,1, 1,9, Undervisning og sundhed mv., 132,7, 132,4, 2,3, 2,0, Kultur, fritid og anden service, 127,8, 127,8, 1,4, 1,0, Staten i alt, 137,9, 138,4, 3,1, 2,5, Forskning og udvikling, 139,4, 139,6, 2,3, 1,1, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 137,0, 136,1, 3,3, 2,1, Undervisning, 137,1, 137,8, 3,5, 2,4, Kultur og fritid, 136,8, 137,6, 3,1, 1,6, Kommuner og regioner i alt, 139,7, 139,7, 2,2, 2,4, Rengøring og anden operationel service, 144,8, 145,7, 2,1, 2,4, Kommunal og regional administration, 136,6, 136,5, 2,4, 2,6, Undervisning, 139,2, 139,0, 2,2, 2,2, Sundhedsvæsen, 137,0, 136,9, 2,3, 2,3, Sociale institutioner, 139,7, 140,0, 2,0, 2,7, Kultur og fritid, 143,6, 143,9, 2,6, 2,4, Regioner i alt, 140,0, 139,9, 2,4, 2,4, Kommuner i alt, 139,0, 139,1, 2,1, 2,5, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ilon12, , , ilon15, , , ilon22, , , ilon25, , , ilon32, , , ilon35, , , ilon42, og , ilon52, ., Lønindeks 1. kvt. 2019, 28. maj 2019 - Nr. 205, Hent som PDF, Næste udgivelse: 30. august 2019, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/28076

      Nyt

      NYT: 13 pct. af mikrovirksomheder bruger AI

      18. august 2023, Nye resultater fra undersøgelsen , Mikrovirksomheders aktiviteter, viser, at 13 pct. af de i alt ca. 15.000 mikrovirksomheder (5-9 ansatte) anvender kunstig intelligens, også kaldet AI (artificial intelligence), i 2023. Halvdelen af de mikrovirksomheder, der anvender AI, anvender AI-baseret sprogteknologi (natural language processing). Teknologien anvendes bl.a. til chatbots med henblik på at levere digital kundeservice 24 timer i døgnet. Den næstmest anvendte AI-teknologi i mikrovirksomheder er text mining til analyse af tekst. Den kan fx bruges til at analysere kundehenvendelser og til at styre, hvordan de skal besvares., Kilde: Særkørsel fra Mikrovirksomheders aktiviteter 2023, AI-baseret procesautomatisering anvendes i 600 mikrovirksomheder, Andre AI-baserede teknologier, der anvendes i mikrovirksomhederne, inkluderer software robotter til procesautomatisering, machine learning til dataanalyse, konvertering af talesprog til computerkoder, billedgenkendelse og -analyse samt teknologier, der styrer autonome maskiner fx robotter. AI-baseret procesautomatisering anvendes i fire pct. af mikrovirksomhederne, som svarer til ca. 600 virksomheder. Omtrent samme andel bruger machine learning til dataanalyse. Kunstig intelligens teknologier, som sætter fx robotter i stand til bevægelse baseret på observationer af omgivelserne, anvendes i 1 pct. af mikrovirksomhederne., Fire ud af ti mikrovirksomheder udfører dataanalyse, Dataanalyse refererer i denne undersøgelse til teknologier, teknikker eller software, der kan afdække mønstre og tendenser i data fra interne og eksterne kilder til brug for beslutningstagning i virksomheden. Knap hver fjerde mikrovirksomhed arbejder med dataanalyse udført af egne medarbejdere, mens hver femte køber dataanalyser udført af en ekstern virksomhed eller organisation., Kilde: Særkørsel fra Mikrovirksomheders aktiviteter 2023, Stor forskel på brancher, Både anvendelsen af AI-baserede teknologier og dataanalyse er mest udbredt blandt mikrovirksomheder i branchen , information og kommunikation, og mindst udbredt i branchen , bygge og anlæg., Mens syv ud af ti mikrovirksomheder udfører dataanalyse i branchen , information og kommunikation, er den tilsvarende andel to ud af ti i branchen , bygge og anlæg., Forskellen er mere markant i forhold til anvendelsen af AI-baserede teknologier. Kunstig intelligens benyttes i 40 pct. af mikrovirksomhederne i branchen , information og kommunikation, og 3 pct. af virksomhederne i branchen , bygge og anlæg., En sammenligning med større virksomheder, Der er en klar sammenhæng mellem virksomhedsstørrelse og virksomhedens digitaliseringsniveau. Tidligere målinger bekræfter, at mikrovirksomheder generelt er på et lavere niveau end større virksomheder i forhold til den digitale omstilling. Det gælder bl.a. udbredelsen af digitale teknologier, , it-sikkerhedsforanstaltninger og it-kompetencer, se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2023:15, .  Nye tal om større virksomheders (10+ ansatte) anvendelse af kunstig intelligens og dataanalyse er under udarbejdelse og offentliggøres den 5. september 2023 i statistikbanken , www.statistikbanken.dk/itav19, ., Andre indikatorer om digitalisering, Ud over anvendelsen af dataanalyse og kunstig intelligens baserede teknologier belyser undersøgelsen en række andre indikatorer vedr. den digitale omstilling i mikrovirksomheder. Undersøgelsen viser blandt andet, at sociale medier anvendes i 68 pct. af mikrovirksomhederne, cloud computing tjenester i 59 pct. og websalg i 34 pct. Se flere tal i tabellen nedenfor., Tema om digitalisering, Danmarks Statistiks Tema , Digitalisering, har flere oplysninger om digitaliseringen i samfundet, herunder bl.a. om befolkningens online aktiviteter, internetkøb, misinformation og informationssikkerhed. Temasiden belyser desuden flere aspekter af den offentlige digitalisering, digitaliseringen af erhvervslivet og den digitale økonomi., Digitalisering i mikrovirksomheder fordelt på brancher. 2023,  , Alle,  , Industri,  , Bygge og , anlæg, Handel og , transport, Information og kommunikation, Erhvervs, service,  , pct. af alle mikrovirksomheder, Internetadgang via fastnet, 94, 95, 91, 95, 97, 94, Bruger sociale medier, 68, 56, 52, 77, 73, 66, Køber cloud computing, 59, 61, 47, 55, 92, 69, Anvender kunstig intelligens, 13, 11, 3, 13, 40, 17, Anvender dataanalyse, 37, 36, 19, 39, 69, 41, Websalg via egen hjemmeside , 28, 19, 8, 44, 29, 16, Websalg via digitale markedsplatforme, 7, 5, 1, 12, 4, 4, Elektronisk salg via EDI, 10, 11, 8, 14, 5, 4, Elektronisk eller websalg , 34, 27, 16, 51, 30, 18, Kilde: , ITAV10, og , ITAV11, og særkørsel fra Mikrovirksomheders aktiviteter 2023, It-anvendelse i virksomheder (tema) 2023 digitalisering i mikrovirksomheder, 18. august 2023 - Nr. 285, Hent som PDF, Næste udgivelse: 16. august 2024, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder (tema), Kontakt, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Anne Vibeke Jacobsen, , , tlf. 20 14 84 28, Kilder og metode, It i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca.4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Små virksomheders aktiviteter, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/51378

      Nyt

      NYT: Statsansattes løn steg mest i fjerde kvartal

      28. februar 2019, Statsansatte havde ifølge det standardberegnede lønindeks den højeste lønstigning på 3,1 pct. i fjerde kvartal 2018 i forhold til samme kvartal året før. Herefter fulgte de ansatte i virksomheder og organisationer, hvor lønnen pr. time steg med 2,7 pct. i samme periode. For de ansatte i kommuner og regioner steg lønnen i begge tilfælde tilsvarende med 2,1 pct. i forhold til fjerde kvartal 2017. Samlet set steg lønnen pr. time med 2,6 pct. på årsbasis for alle sektorer under et., Implicit udvikling viser lignende tendenser i offentlig forvaltning og service, Den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen i fjerde kvartal 2018 viser generelt en lignende tendens for de offentligt ansattes vedkommende. For både de statsansatte og de ansatte i kommunerne svarer den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen nøje til den standardberegnede på hhv. 3,1 pct. og 2,1 pct. på årsbasis. For de ansatte i regionerne er den implicitte stigning i gennemsnitstimelønnen på 2,4 pct. i forhold til fjerde kvartal 2017 noget højere end den standardberegnede lønudvikling. Den implicitte udvikling i gennemsnitstimelønnen i virksomheder og organisationer ligger med 2,2 pct. i fjerde kvartal 2018 noget under den tilsvarende opgjort i det standardberegnede lønindeks., Færre sammensætningseffekter ved standardberegning, De standardberegnede lønindeks er udviklet som prisindeks og er i modsætning til de implicitte lønindeks ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op og alene af den årsag øger den målte lønudvikling. Derudover indgår unge under 18 år samt elever og lærlinge, der er en gruppe med en sædvanligvis særligt lav løn, ikke i de standardberegnede lønindeks, mens de i de implicitte lønindeks indgår på samme måde, som almindelige voksne lønmodtagere. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende , beregningsmetoder, ., Undervisning og sundhed steg mest i den private sektor, Med en stigning på 3,4 pct. havde ansatte inden for , undervisning og sundhed, i virksomheder og organisationer den højeste lønudvikling på årsbasis i fjerde kvartal 2018, når der korrigeres for sammensætningseffekter. Mindst var stigningen inden for , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, med 2,3 pct. i samme periode., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opdelt på sektor og branche. 2018,  , 3. kvt., 4. kvt.,  , pct., Virksomheder og organisationer i alt, 2,5, 2,7, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 2,2, 2,3, Bygge og anlæg, 2,8, 3,1, Handel og transport mv., 2,6, 2,5, Information og kommunikation, 2,4, 2,6, Finansiering og forsikring, 2,2, 2,7, Ejendomshandel og udlejning, 3,1, 3,0, Erhvervsservice, 2,5, 2,9, Undervisning og sundhed mv., 2,3, 3,4, Kultur, fritid og anden service, 2,9, 3,2, Stat (inklusiv sociale kasser og fonde), 2,7, 3,1, Regioner, 1,5, 2,1, Kommuner, 1,4, 2,1, Ansatte i militæret har fortsat højest lønudvikling, Hvis man ser på arbejdsfunktion, er det især de ansatte i forsvaret, der igennem hele 2018 har haft den højeste lønudvikling på årsbasis. I fjerde kvartal 2018 steg gennemsnitslønnen pr. time med militært arbejde således med 4,1 pct., renset for sammensætningseffekter. Mindst var lønstigningen tilsvarende for ansatte med andet manuelt arbejde med 2,1 pct. i forhold til fjerde kvartal 2017., Implicit lønindeks og årlig stigning i det implicitte lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 2018, Årlig ændring,  , 3.kvt., 4.kvt., 3. kvt. 2017, 4. kvt. 2017,  ,  ,  , - 3. kvt. 2018, - 4. kvt. 2018,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 135,8, 136,4, 2,2, 2,2, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 139,5, 140,1, 2,4, 2,4, Bygge og anlæg, 135,1, 135,6, 2,5, 2,4, Handel og transport mv., 132,1, 132,5, 2,1, 1,9, Information og kommunikation, 137,5, 138,3, 2,1, 2,5, Finansiering og forsikring, 148,0, 148,9, 2,5, 2,5, Ejendomshandel og udlejning, 134,5, 135,2, 2,6, 2,2, Erhvervsservice, 136,9, 137,4, 2,1, 2,1, Undervisning og sundhed mv., 131,6, 132,7, 1,9, 2,3, Kultur, fritid og anden service, 127,3, 127,8, 1,2, 1,4, Staten i alt, 137,6, 137,9, 3,0, 3,1, Forskning og udvikling, 140,5, 139,4, 2,6, 2,3, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 136,2, 137,0, 2,7, 3,3, Undervisning, 136,8, 137,1, 3,1, 3,5, Kultur og fritid, 136,6, 136,8, 3,4, 3,1, Kommuner og regioner i alt, 138,7, 139,7, 1,4, 2,2, Rengøring og anden operationel service, 142,2, 144,8, 1,5, 2,1, Kommunal og regional administration, 135,4, 136,6, 1,4, 2,4, Undervisning, 138,2, 139,2, 1,3, 2,2, Sundhedsvæsen, 136,9, 137,0, 1,8, 2,3, Sociale institutioner, 138,7, 139,7, 1,2, 2,0, Kultur og fritid, 141,8, 143,6, 1,6, 2,6, Regioner i alt, 140,0, 140,0, 2,0, 2,4, Kommuner i alt, 137,6, 139,0, 1,3, 2,1, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 4. kvt. 2018, 28. februar 2019 - Nr. 76, Hent som PDF, Næste udgivelse: 28. maj 2019, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/28075

      Nyt

      NYT: Højeste andel af ledige stillinger nogensinde

      9. juni 2021, I første kvartal 2021 var andelen af ledige stillinger på 2,2 pct. i den private sektor, når der korrigeres for sæsonudsving. Det er en stigning på 0,2 procentpoint i forhold til kvartalet før, og er den højeste andel af ledige stillinger siden statistikkens start i 2010. Antallet af ledige stillinger udgjorde i første kvartal 39.300. Det er 3.200 flere ledige stillinger end i fjerde kvartal 2020., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Højeste andel af ledige stillinger inden for information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde, i forhold til første kvartal 2020, den højeste andel af ledige stillinger med 3,7 pct. i første kvartal 2021. Dette svarer til en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,7 procentpoint, og dermed var , information og kommunikation, samtidig dén branche med den største stigning i andelen af ledige stillinger, når der sammenlignes med første kvartal 2020. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, I bygge og anlæg samt erhvervsservice faldt andelen af ledige stillinger lidt, Brancherne , erhvervsservice, samt , bygge og anlæg, havde, i forhold til første kvartal 2020, begge et fald i andelen af ledige stillinger på 0,1 procentpoint til hhv. 2,7 og 2,4 pct. i første kvartal 2021. Brancherne , handel og transport, samt , finansiering, forsikring og ejendomshandel, havde begge en andel af ledige stillinger på 1,9 pct., hvilket svarer til en stigning på hhv. 0,4 og 0,3 procentpoint. , Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 1,8 pct. Dermed havde branchen også den laveste andel af ledige stillinger. , Region Syddanmark havde den største stigning i andelen af ledige stillinger, I forhold til første kvartal 2020 havde Region Syddanmark, med 0,5 procentpoint, den største stigning i andelen af ledige stillinger, så de ledige stillinger her udgjorde 2,2 pct. af samtlige stillinger i første kvartal 2021. Højeste andel af ledige stillinger, på 2,6 pct. havde Region Hovedstaden, her steg andelen med 0,3 procentpoint. I Region Midtjylland steg andelen med 0,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,0 pct. Region Sjælland havde en andel af ledige stillinger på 1,8 pct., hvilket svarer til en stigning på 0,2 procentpoint. Eneste region med en uændret andel af ledige stillinger, i forhold til første kvartal 2020, var Region Nordjylland. Her var andelen af ledige stillinger på 1,5 pct., og dermed havde regionen samtidig den laveste andel af ledige stillinger., Andelen af ledige stillinger fortsat højest for de mindste arbejdssteder, De mindste arbejdssteder med under ti ansatte havde med en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint, sammenlignet med samme periode året før, den højeste andel af ledige stillinger på 2,8 pct. For arbejdssteder med 10-49 ansatte steg andelen af ledige stillinger med 0,3 procentpoint til en andel på 2,1 pct. Største stigning på 0,5 procentpoint havde arbejdssteder med 50-99 ansatte, hvilket giver en andel af ledige stillinger 2,0 pct. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen med 0,3 procentpoint til 2,0 pct. ledige stillinger., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2020, 2021, 2020, 2021,  , 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 34, 930, 24, 808, 32, 048, 36, 038, 39, 250, 2,0, 1,4, 1,8, 2,0, 2,2, I alt - faktiske, 34, 758, 26, 174, 32, 741, 33, 464, 39, 061, 1,9, 1,5, 1,8, 1,9, 2,2, Hovedstaden , 15, 179, 11, 163, 12, 009, 12, 917, 16, 019, 2,3, 1,8, 1,9, 2,0, 2,6, Sjælland , 2, 742, 1, 992, 3, 047, 2, 982, 3, 102, 1,6, 1,2, 1,7, 1,7, 1,8, Syddanmark, 5, 941, 5, 191, 6, 370, 7, 123, 7, 726, 1,7, 1,5, 1,8, 2,0, 2,2, Midtjylland, 6, 523, 5, 135, 6, 841, 6, 745, 8, 470, 1,6, 1,3, 1,7, 1,6, 2,0, Nordjylland, 2, 157, 1, 261, 2, 622, 1, 735, 2, 192, 1,5, 0,9, 1,8, 1,2, 1,5, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 217, 1, 431, 1, 853, 1, 963, 1, 552, 3,5, 2,4, 2,9, 2,9, 2,3, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 1. kvt. 2021,  , I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 39, 061, 8, 985, 12, 411, 4, 562, 11, 552, 1, 552, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 6, 277, 473, 1, 468, 831, 3, 486, 20, Bygge og anlæg, 4, 371, 1, 725, 1, 869, 389, 385, 3, Handel og transport mv., 13, 413, 3, 893, 4, 970, 1, 347, 2, 945, 258, Information og kommunikation, 4, 326, 588, 1, 215, 886, 1, 573, 64, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 2, 334, 602, 464, 165, 1, 098, 5, Erhvervsservice, 8, 340, 1, 703, 2, 425, 944, 2, 065, 1, 202,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,2, 2,8, 2,1, 2,0, 2,0, 2,3, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 1,8, 1,8, 1,8, 1,6, 1,9, 1,6, Bygge og anlæg, 2,4, 3,7, 2,6, 1,5, 1,0, 0,2, Handel og transport mv., 1,9, 2,8, 1,7, 1,6, 1,9, 1,2, Information og kommunikation, 3,7, 2,9, 3,7, 6,4, 3,3, 2,1, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1,9, 2,1, 1,7, 1,2, 2,0, 1,3, Erhvervsservice, 2,7, 3,0, 3,1, 2,5, 2,2, 3,0, 1, Se note til ovenstående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 1. kvt. 2021, 9. juni 2021 - Nr. 217, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. september 2021, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/31888

      Nyt

      NYT: Større udgifter til køb af software

      16. maj 2018, Virksomheder med mindst ti fuldtidsansatte (ansatte omregnet til fuld tid) brugte samlet set 57,6 mia. kr. på it i 2016. Dermed steg de samlede udgifter til virksomhedernes brug af it med 6 pct. i forhold til 2015. Den største stigning var i udgifter til software, der steg med 17 pct., dvs. fra 16,1 mia. kr. i 2015 til 18,9 mia. kr. i 2016. Software dækker over udgifter til , standardsoftware, og , kundespecifikt software,, hvor , standardsoftware, udgjorde 53 pct. af udgiftsposten. Den største post, udgifter til it-serviceydelser på næsten 27 mia. kr., er næsten uændret fra 2015 til 2016 og udgjorde 47 pct. af de samlede it-udgifter., Stigning i gennemsnitsomkostning pr. medarbejder, De gennemsnitlige it-udgifter pr. fuldtidsansat steg fra 56.000 kr. i 2015 til 60.000 kr. i 2016. Der var store variationer mellem brancherne mht. hvor store it-udgifter, virksomhederne i gennemsnit havde pr. medarbejder. , Information og kommunikation, havde de største it-udgifter pr. fuldtidsansat, 132.000 kr. , Erhvervsservice og finans, mv., var den branchegruppe, hvor it-udgifterne pr. fuldtidsansat var næststørst, nemlig 102.000 kr. Branchegruppen dækker blandt andet over virksomheder i den finansielle sektor, der i gennemsnit havde it-udgifter pr. fuldtidsansat på næsten 250.000 kr. , Bygge og anlæg, lå lavest med 12.000 kr. pr. fuldtidsansat., Store virksomheder brugte flest penge pr. medarbejder på it, Jo større virksomhed, desto større var de samlede it-udgifter pr. medarbejder typisk. I virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte udgjorde it-udgifterne i gennemsnit 78.000 kr. pr. fuldtidsansat. I virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte var udgifterne i gennemsnit 36.000 kr., mens virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte i gennemsnit brugte 29.000 kr. på it pr. fuldtidsansat. , Store virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte stod for 80 pct. af de samlede it-udgifter i 2016. Mellemstore virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte stod for 7 pct., og små virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte stod for 12 pct. Virksomheder med under ti fuldtidsansatte indgår ikke i denne opgørelse., It-udgifter i virksomheder fordelt på brancher og størrelsesgrupper. 2016,  , I alt, Branche, Fuldtidsansatte,  ,  , Industri,  , Bygge og, anlæg,  , Handel og , transport,, mv., Information, og kom-, munikation, Erhvervs-, service og , finans, mv., 10-49,  , 50-99,  , 100+,  ,  , mio. kr., It-udgifter i alt, 57, 633, 11, 753, 876, 12, 798, 8, 936, 23, 269, 7, 075, 4, 190, 46, 369, Hardware, 1, 6, 407, 1, 677, 137, 1, 313, 1, 642, 1, 638, 793, 502, 5, 112, Standardsoftware, 2, 9, 937, 2, 599, 179, 1, 873, 1, 415, 3, 871, 719, 810, 8, 408, Kundespecifikt software, 3, 8, 936, 1, 499, 44, 2, 869, 1039, 3, 484, 2, 149, 589, 6, 198, Øvrigt it-udstyr, 4, 2, 827, 301, 96, 406, 603, 1, 421, 554, 200, 2, 074, It-serviceydelser, 26, 989, 5, 184, 396, 5, 875, 3, 475, 12, 059, 2, 657, 1, 984, 22, 348, Leje, 2, 537, 492, 26, 462, 761, 796, 203, 105, 2, 228,  , 1.000, kr., It-udgifter pr. fuldtidsansatte, 5, 60, 48, 12, 38, 132, 102, 29, 36, 78, 1, Computere, skærme, printere og netværksudstyr., 2, Software, der kræver lidt eller ingen tilpasning., 3, Software, som er udviklet eller tilpasset efter virksomhedens behov., 4, Telekommunikationsudstyr og andet it-udstyr (fx video, monitorer, projektorer, højtalere, mikrofoner)., 5, Antal fuldtidsansatte er baseret på en foreløbig opgørelse af antal årsværk., It-udgifter i virksomheder 2016, 16. maj 2018 - Nr. 194, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: It-udgifter i virksomheder, Kontakt, Mahtab Keshavarz , , , tlf. , Kilder og metode, Fuldtidsansatte er defineret som antal ansatte lønmodtagere omregnet til fuldtidsansatte. Antallet skal ses som udtryk for den samlede arbejdsmængde, der præsteres af virksomhedens ansatte, uanset om de arbejder heltid eller deltid, eller om de har været ansat hele året eller kun en del af året., Der er indsamlet besvarelser fra ca. 3.000 firmaer med mindst ti ansatte inden for de private byerhverv og den finansielle sektor. Spørgsmålene er udarbejdet i samarbejde med Eurostat og OECD. Undersøgelsen omfatter udgifter til hardware, standard- og kundespecifik software, telekommunikationsudstyr, audiovisuelt udstyr og andet it-udstyr, it-serviceydelser og leje. Endvidere indgår spørgsmål om de årsværk og lønomkostninger der går til egenudviklet software., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-udgifter i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/26781

      Nyt

      NYT: Færre nye firmaer skabte flere job

      18. juni 2015, Der blev skabt 29.000 nye firmaer i Danmark i 2013. Dermed kom der næsten 1.900 færre nye firmaer til i 2013 i forhold til 2012. De nye firmaer i 2013 beskæftigede 9.200 årsværk, hvilket svarer til en stigning på 6 pct. i forhold til året før. Et årsværk svarer til én fuldtidsstilling. To halve fuldtidsstillinger giver dermed ét årsværk., Færre firmaer inden for de fleste brancher, Antallet af nye firmaer faldt inden for de fleste brancher. Det største fald skete inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, hvor der i 2013 blev skabt 1.700 nye firmaer mod 2.190 i 2012. Inden for handel og transport mv. blev der etableret 6.000 firmaer mod 6.500 året før. , De nye firmaer inden for handel og transport skabte mest beskæftigelse, De nye firmaer genererede i 2013 en beskæftigelse svarende til 9.200 årsværk. Heraf var de 2.950 inden for handel og transport. Det svarer til lidt over 30 pct. Den største stigning i beskæftigelsen fandt sted inden for erhvervsservice, som i 2013 skabte 1.700 årsværk, hvilket er en stigning på 16 pct. i forhold til året før. I 2013 skabte hoteller og restauranter 1.010 årsværk, hvilket svarer til 0,62 årsværk pr. firma mod 0,32 i gennemsnit for samtlige nye firmaer. , Relativt stabile overlevelsesrater, De nye firmaer er sårbare i starten af deres levetid, og en fjerdedel af de nystartede firmaer i 2012 var ikke længere aktive i 2013. Overlevelsesraten for de nye firmaer i 2012 efter et år var på 71 pct. Generelt synes overlevelsesraterne at være relativt stabile over tid, omkring 72-74 pct. af de nye firmaer overlever det første år, og lidt under halvdelen overlever de første fem år. , Overlevelsesrate for nye firmaer,  , Overlevelsesår, Startår, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013,  , pct., 2001, 100, 72, 60, 54, 50, 45, •, •, •, •, •, •, •, 2002, •, 100, 69, 61, 55, 50, 46, •, •, •, •, •, •, 2003, •, •, 100, 74, 65, 57, 53, 47, •, •, •, •, •, 2004, •, •, •, 100, 74, 63, 56, 50, 45, •, •, •, •, 2005, •, •, •, •, 100, 73, 63, 56, 47, 42, •, •, •, 2006, •, •, •, •, •, 100, 77, 64, 53, 48, 44, •, •, 2007, •, •, •, •, •, •, 100, 73, 59, 52, 47, 43, •, 2008, •, •, •, •, •, •, •, 100, 71, 60, 53, 49, 44, 2009, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 74, 63, 56, 50, 2010, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 73, 61, 54, 2011, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 72, 59, 2012, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 71, Nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer, Årsværk,  , 2012, 2013, 2012, 2013,  , antal, I alt, 30, 924, 29, 039, 8, 679, 9, 200, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 2, 191, 1, 656, 242, 268, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 558, 1, 375, 490, 516, Råstofindvinding, 16, 15, 6, 2, Industri, 1, 212, 1, 094, 433, 472, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 330, 266, 52, 42, Bygge og anlæg, 3, 078, 2, 907, 1, 149, 1, 256, Handel og transport mv., 6, 487, 5, 962, 2, 968, 2, 947, Handel, 3, 862, 3, 491, 1, 587, 1, 575, Handel med biler og motorcykler, 571, 552, 172, 219, Engroshandel, 1, 351, 1, 198, 594, 554, Detailhandel, 1, 940, 1, 741, 821, 802, Transport, 986, 856, 376, 364, Hoteller og restauranter, 1, 639, 1, 615, 1, 005, 1, 009, Information og kommunikation, 2, 550, 2, 698, 540, 587, Finansiering og forsikring, 1, 315, 337, 232, 214, Ejendomshandel og udlejning, 2, 041, 2, 049, 287, 315, Erhvervsservice, 7, 312, 7, 124, 1, 460, 1, 700, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 1, 940, 2, 600, 846, 787, Kultur, fritid og anden service, 2, 412, 2, 304, 451, 594, Uoplyst aktivitet, 40, 27, 16, 14, Erhvervsdemografi 2013, 18. juni 2015 - Nr. 301, Hent som PDF, Næste udgivelse: 11. august 2016, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/19637

      Nyt

      NYT: Færre mikrovirksomheder i den private sektor

      17. juni 2015, Der var i alt næsten 294.700 aktive firmaer i den private sektor i 2013, hvilket er et fald på knap 600 firmaer fra 2012 (0,2 pct.). Dermed faldt antallet af aktive firmaer for første gang siden 2009. Faldet fra 2012 til 2013 skyldes især, at der blev 1.621 færre mikrovirksomheder med under ti ansatte, omregnet til fuld tid, et fald på 0,6 pct. Nedgangen ses ligeledes blandt de store virksomheder med mindst 250 fuldtidsansatte, der faldt med 10 (1,8 pct.). Antallet af små virksomheder steg med 5,9 pct. og mellemstore virksomheder med 3,8 pct. Mikrovirksomheder er den altdominerende størrelsesgruppe i danske erhvervsliv med 93 pct. af firmaerne i 2013., Især flere firmaer inden for ejendomshandel og udlejning, Antallet af reelt aktive firmaer steg især inden for , undervisning og sundhed, , hvor antallet af firmaer steg med 2.623 (12,6 pct.) fra 2012 til 2013. Denne ændring skal dog ses i lyset af sektormæssige omklassificeringer ved implementering af , ESA2010, (European System of National and Regional Accounts). Det betyder, at en række enheder, især privat- og efterskoler, er flyttet fra den offentlige til den private sektor, da de efter den ny definition er at regne som selvstændige private aktører. Samtidig faldt antallet af firmaer inden for , landbrug, skovbrug og fiskeri, med 1.848 firmaer, en nedgang på 5,7 pct. , Flest fuldtidsansatte i de helt små virksomheder, Mikrovirksomheder beskæftigede 22 pct. af de fuldtidsansatte, mens de store virksomheder, der udgjorde 0,2 pct. af alle private firmaer, beskæftigede 34 pct. af det samlede antal fuldtidsansatte i den private sektor. Det gennemsnitlige antal fuldtidsansatte lå i 2013 på 4,7 årsværk pr. firma i forhold til 4,6 årsværk pr. firma i 2012. I mikrovirksomheder samt små og mellemstore virksomheder var antallet stabilt i forhold til foregående år, med hhv. 1, 20 og 97 fuldtidsansatte pr. firma, mens det gennemsnitlige antal årsværk i store virksomheder steg med 0,6 pct. til 874 fuldtidsansatte pr. firma., Stigning i antallet af fuldtidsansatte, Antallet af fuldtidsansatte var 1.391.000 i 2013; det er en stigning på mere end 30.000 fuldtidsansatte fra 2012 til 2013, svarende til 2,3 pct. Den største absolutte stigning fandt sted inden for , undervisning og sundhed, med 33.000 fuldtidsansatte grundet den ovennævnte sektormæssige omklassificering. Herudover var den største stigning inden for , erhvervsservice, , som steg med 9.020 (5,1 pct.) i forhold til året før. Det største absolutte fald fandt sted inden for , industri, , der faldt med i alt 7.239 fuldtidsansatte (2,8 pct.). Det største relative fald var indenfor , råstofindvinding, , der faldt med 25,1 pct., Reelt aktive firmaer og årsværk i den private sektor, fordelt efter brancher,  , Firmaer, Ændring,  , Årsværk, Ændring,  , 2012, 2013,  ,  , 2012, 2013,  ,  , antal, pct.,  , antal, pct., I alt, 295, 220, 294, 652, -0,2,  , 1, 359, 247, 1, 390, 698, 2,3, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 32, 570, 30, 722, -5,7,  , 30, 292, 29, 365, -3,1, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 20, 215, 19, 664, -2,7,  , 283, 875, 275, 525, -2,9, Råstofindvinding, 218, 210, -3,7,  , 4, 255, 3, 189, -25,1, Industri, 15, 524, 15, 062, -3,0,  , 260.951, 253, 712, -2,8, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 4, 473, 4, 392, -1,8,  , 18, 669, 18, 624, -0,2, Bygge og anlæg, 31, 300, 30, 707, -1,9,  , 119, 094, 118, 301, -0,7, Handel, transport, restauration mv., 69, 498, 67, 641, -2,7,  , 460, 906, 461, 380, 0,1, Handel, 43, 946, 42, 724, -2,8,  , 298, 736, 298, 376, -0,1, Handel med biler og motorcykler, 7, 777, 7, 738, -0,5,  , 37, 772, 37, 709, -0,2, Engroshandel, 15, 620, 15, 352, -1,7,  , 135, 664, 134, 240, -1,0, Detailhandel, 20.549, 19, 634, -4,5,  , 125, 300, 126, 427, 0,9, Transport, 11, 812, 11, 244, -4,8,  , 114, 510, 112, 884, -1,4, Hoteller og restauranter, 13, 740, 13, 673, -0,5,  , 47, 660, 50, 120, 5,2, Information og kommunikation, 14, 960, 15, 406, 3,0,  , 85, 930, 82, 944, -3,5, Finansiering og forsikring, 9, 165, 9, 298, 1,5,  , 75, 995, 76, 188, 0,3, Ejendomshandel og udlejning, 27, 384, 27, 542, 0,6,  , 27, 735, 26, 963, -2,8, Erhvervsservice, 48, 333, 48, 782, 1,0,  , 178, 590, 187, 610, 5,1, Undervisning og sundhed , 20, 892, 23, 515, 12,6,  , 45, 299, 78, 401, 73,1, Kultur, fritid og anden service, 20, 832, 21, 324, 2,4,  , 51, 454, 53, 951, 4,9, Generel firmastatistik 2013, 17. juni 2015 - Nr. 300, Hent som PDF, Næste udgivelse: 23. juni 2016, Alle udgivelser i serien: Generel firmastatistik, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Generel Firmastatistik omfatter alle reelt aktive firmaer, således indgår hobbylignende firmaer med ingen eller ringe aktivitet ikke i statistikken. At statistikken er afgrænset til reelt aktive firmaer betyder, at kun firmaer med et aktivitetsniveau, der modsvarer en arbejdsindsats på mindst 0,5 årsværk, er omfattet, Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Generel firmastatistik, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/19536

      Nyt

      NYT: Virksomhedernes e-salg stiger støt

      1. september 2016, E-salg udgør en støt stigende andel af omsætningen i virksomheder med mindst ti ansatte. I 2012 var andelen 16. pct., og i 2015 steg den til 23 pct. Størstedelen kommer fra EDI-salg, som udgør 16 pct. af den samlede omsætning, mens web-salg genererer 7 pct. I begge tilfælde er bidraget til virksomhedernes samlede omsætning dog steget de seneste år, hvor EDI-salg bidrog med 14 pct. og web-salg med 5 pct. i 2014. EDI-salg er fra ordrer afgivet automatisk fra virksomhed til virksomhed via system-til-system løsninger, mens web-salg er fra ordrer afgivet af private og virksomheder via hjemmesider eller apps., EDI-salget er størst i industri, engroshandel og blandt store virksomheder, EDI-salg er især stort inden for , industrien,, hvor 22 pct. af omsætningen i 2015 kom fra ordrer afgivet via EDI. Også inden for , handel og transport mv., bidrog EDI-salget relativt meget til omsætningen (18 pct.), især inden for branchegrupperne , engroshandel, (24 pct.) og , transport, (19 pct.). Set på tværs af brancher lå 98 pct. af den samlede EDI-omsætning i 2015 inden for , industri, samt , handel og transport mv., EDI-salget er ligeledes karakteriseret ved primært at ligge i de større virksomheder. For virksomheder med mindst 100 ansatte udgjorde EDI-salget 19 pct. af den samlede omsætning, og disse virksomheder stod for 78 pct. af den samlede EDI-omsætning i 2015., Web-salget fylder mest inden for handel og transport mv., Web-salget bidrager mest til omsætningen inden for brancherne , handel og transport mv., I 2015 kom 10 pct. af den samlede omsætning her fra ordrer afgivet via hjemmesider eller apps. Inden for , handel og transport mv., er det især inden for branchegrupperne , engroshandel, (11 pct.) samt , hoteller og restauranter, (14 pct.), at web-salget bidrager mest til omsætningen. Inden for , detailhandlen, er andelen 9 pct., hvilket bl.a. afspejler en forholdsvist lav web-salgsandel inden for , supermarkeder og varehuse mv., samt , specialbutikker med fødevarer, , hvor en stor del af detailhandlens samlede omsætning ligger. , Størrelsesmæssigt er der ikke så stor forskel på web-salgets andel i mindre virksomheder over for større virksomheder, som det er tilfældet for EDI-salget. 68 pct. af den samlede web-omsætning i 2015 lå dog i virksomheder med mindst 100 ansatte. , Hver fjerde virksomhed har web-salg, Næsten hver fjerde virksomhed med mindst ti ansatte har omsætning fra web-salg. For mange af disse virksomheder er det imidlertid en forholdsvis lille andel af omsætningen, der kan henføres til ordrer afgivet via hjemmesider eller apps. Det gælder for 44 pct. af dem, at mindre end 10 pct. af omsætningen kommer fra web-salg, mens hver femte får mere end halvdelen af omsætningen herfra. , EDI-salg er mindre udbredt og findes kun i hver tiende virksomhed. Blandt disse virksomheder er det imidlertid mere almindeligt end for web-salg, at EDI-ordrer genererer mere end halvdelen af omsætningen., E-salg i virksomheder med mindst ti ansatte. 2015,  , I alt, Branche,  , Antal ansatte,  ,  , Industri, Bygge , og, anlæg, Handel og , transport mv., Info., og, komm., Erhvervs-service mv. ,  , 10-19, 20-49, 50-99, 100+,  , pct. af virksomheder, Virksomheder med ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - web-salg, 23, 13, 7, 37, 26, 14,  , 21, 23, 25, 34, - EDI-salg, 10, 13, 2, 15, 4, 2,  , 6, 9, 16, 27,  , pct. af virksomheder med web-salg, Andel af samlet omsætning fra web-salg,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - under 10 pct., 44, 56, 54, 44, 47, 29,  , 45, 45, 38, 44, - over 50 pct., 20, 8, 0, 19, 33, 36,  , 21, 19, 18, 19,  , pct. af virksomheder med EDI-salg, Andel af samlet omsætning fra EDI-salg,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - under 10 pct., 21, 17, 26, 24, 25, 11,  , 24, 22, 16, 20, - over 50 pct., 34, 31, 23, 36, 33, 40,  , 28, 40, 32, 36, It-anvendelse i virksomheder 2016, 1. september 2016 - Nr. 368, Hent som PDF, Næste udgivelse: 4. september 2017, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder, Kontakt, Anton Erenbjerg, , , tlf. 20 14 57 90, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Kilder og metode, It-anvendelse i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca. 4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke-finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/22553

      Nyt

      NYT: Syv ud af ti privatansatte arbejder i koncerner

      30. oktober 2015, I 2013 var der næsten 34.000 koncerner i Danmark. De beskæftigede i alt 774.500 ansatte omregnet til fuld tid eller 71 pct. af alle privatansatte. De store koncerner med 100 eller flere fuldtidsansatte udgjorde kun 3 pct. af alle koncerner, men beskæftigede 64 pct. af de koncernansatte - og 46 pct. af alle privatansatte. Koncerner er grupper på mindst to firmaer, der er knyttet sammen, ved at det ene ejer mindst 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse på det andet firma., Små koncerner udgør flertallet, men har kun en lille del af beskæftigelsen, Der var 29.000 små koncerner med færre end 20 fuldtidsansatte i 2013. De udgjorde 86 pct. af alle koncerner, men beskæftigede blot 16 pct. af alle koncernansatte, svarende til 124.300 fuldtidsansatte. Koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte beskæftigede 36 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde under 1 pct. af alle koncerner. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen,  , Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte, Fuldtidsansatte i koncernen, 2011, 2012, 2013, 2011, 2012, 2013,  , antal, I alt, 31, 242, 32, 044, 33, 778, 752, 129, 762, 556, 774, 471, 0-1, 10, 173, 10, 417, 10, 979, 4, 884, 5, 185, 5, 986, 2-9, 12, 535, 12, 987, 13, 868, 57, 386, 58, 984, 62, 429, 10-19, 3, 896, 4, 006, 4, 146, 52, 790, 54, 457, 55, 853, 20-49, 2, 736, 2, 734, 2, 876, 82, 413, 82, 444, 86, 269, 50-99, 948, 950, 946, 65, 089, 65, 609, 65, 033, 100-999, 861, 853, 859, 221, 387, 221, 753, 220, 697, 1.000 og derover, 93, 97, 104, 268, 180, 274, 124, 278, 204, Fire ud af ti firmaer i koncern, Lidt flere end 52.000 firmaer var del af en koncern i 2013, svarende til 43 pct. af alle firmaer i de private byerhverv (dvs. den private sektor eksklusive landbrug, offentlig virksomhed mv.). Halvdelen af alle firmaer og 78 pct. af de ansatte indenfor, industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, indgik i en koncern, mens det samme kun gjorde sig gældende for 43 pct. af firmaerne og 69 pct. af de ansatte inden for , handel og transport mv., Hele 87 pct. af de ansatte, men kun 39 pct. af firmaerne, inden for , finansiering og forsikring, indgik i en koncern., Firmaer i alt og firmaer der indgår i koncerner. 2013,  , I alt, Indgår i en koncern,  , Firmaer, Fuldtids-ansatte, Firmaer, Fuldtids-ansatte, Firmaer, Fuldtids-ansatte,  , antal, pct., I alt, 1, 120, 369, 1, 089, 730, 52, 346, 774, 471, 43, 71, Industri, råstofindvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 10, 916, 257, 709, 5, 460, 202, 225, 50, 78, Bygge og anlæg, 14, 798, 107, 217, 6, 530, 73, 869, 44, 69, Handel og transport mv., 34, 336, 382, 883, 14, 770, 262, 550, 43, 69, Information og kommunikation, 8, 520, 77, 925, 3, 439, 52, 897, 40, 68, Finansiering og forsikring, 9, 916, 70, 438, 3, 888, 61, 053, 39, 87, Ejendomshandel og udlejning, 17, 012, 15, 748, 9, 100, 9, 577, 53, 61, Erhvervsservice, 21, 404, 161, 250, 8, 266, 102, 613, 39, 64, Kultur, fritid og anden service, 2, 961, 14, 075, 793, 9, 005, 27, 64, 1, Antal firmaer og fuldtidsansatte i alt er baseret på , Generel Firmastatistik, med de afgrænsninger, der gør sig gældende for koncernstatistikken, dvs. eksklusive landbrug, offentlig virksomhed mv. Tallene summer ikke til totaler, da uoplyst aktivitet samt offentlig administration mv. er udeladt., Flest mikrokoncerner, 22.300 koncerner - 66 pct. af alle koncerner - bestod af blot to firmaer og beskæftigede 26 pct. af de koncernansatte i 2013. Tre koncerner bestod af 50 eller flere firmaer. Disse tre beskæftigede tilsammen 28.000 fuldtidsansatte. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter koncernstørrelse. 2013, Firmaer i koncernen, Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte, Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte,  , antal, pct., I alt, 33, 778, 774, 471, 100, 100, 2, 22, 311, 201, 100, 66, 26, 3-5, 9, 998, 230, 092, 30, 30, 6-9, 1, 072, 121, 684, 3, 16, 10-19, 323, 128, 690, 1, 17, 20-49, 71, 65, 095, 0, 8, 50 og derover, 3, 27, 810, 0, 4, Koncerner i Danmark 2013, 30. oktober 2015 - Nr. 511, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. september 2016, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/20041

      Nyt

      NYT: Stigning i antallet af ledige job i det private

      6. september 2019, Antallet af ledige stillinger i den private sektor var i andet kvartal 2019 på 35.600, når der er korrigeret for sæsonudsving. Det er en stigning på 1.200 i forhold til kvartalet før. Andelen af ledige stillinger var 2,0 pct. og dermed uændret i forhold til kvartalet før. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, ., Størst stigning i branchen information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde i forhold til året før den største stigning i andelen af ledige stillinger. Andelen steg med 0,6 procentpoint til en andel på 3,9 pct. Dermed havde branchen også den højeste andel af ledige stillinger. Den laveste andel af ledige stillinger, på 1,7 pct., sås i brancherne , finansiering, forsikring og ejendomshandel, samt , handel og transport mv, . Begge havde i forhold til året før en stigning i andelen på hhv. 0,4 og 0,1 procentpoint. For branchen , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, steg andelen med 0,2 procentpoint til en andel på 1,8 pct. Eneste brancher med et fald i andelen af ledige stillinger var , bygge og anlæg, , hvor andelen faldt med 0,3 procentpoint til en andel på 2,5 pct. samt , erhvervsservice, , hvor andelen faldt med 0,1 procentpoint til 2,6 pct., De mindste arbejdssteder havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger, De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger med 2,8 pct. Det er en stigning på 0,6 procentpoint, og dermed stod de mindste arbejdssteder også for den største stigning i andelen af ledige stillinger i forhold til året før. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,9 pct. Arbejdssteder med 10-49 ansatte samt arbejdssteder med 50-99 ansatte havde begge i samme periode en uændret andel af ledige stillinger på hhv. 2,0 og 1,7 pct. , Region Hovedstaden havde den største stigning i andel af ledige stillinger, I Region Hovedstaden steg andelen af ledige stillinger i forhold til året før med 0,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,6 pct. Dermed er Hovedstaden stadig den region med den højeste andel af ledige stillinger. Største fald i andelen af ledige stillinger havde Region Nordjylland, her faldt andelen 0,2 procentpoint til en andel på 1,5 pct. , Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2018, 2019, 2018, 2019,  , 2. kvt., 3. kvt., 4 kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4 kvt., 1. kvt., 2. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 33, 010, 35, 454, 36, 285, 34, 338, 35, 582, 1,9, 2,1, 2,1, 2,0, 2,0, I alt - faktiske, 35, 098, 35, 990, 33, 395, 34, 435, 37, 670, 2,0, 2,0, 1,9, 2,0, 2,1, Hovedstaden , 14, 338, 14, 640, 15, 124, 15, 499, 17, 510, 2,2, 2,3, 2,3, 2,4, 2,6, Sjælland , 2, 571, 3, 225, 2, 546, 2, 878, 2, 574, 1,5, 1,7, 1,4, 1,7, 1,5, Syddanmark, 5, 691, 6, 331, 5, 058, 5, 393, 6, 306, 1,7, 1,9, 1,5, 1,6, 1,8, Midtjylland, 7, 314, 7, 543, 7, 200, 6, 711, 7, 159, 1,9, 2,0, 1,8, 1,7, 1,8, Nordjylland, 2, 599, 1, 831, 1, 819, 2, 109, 2, 303, 1,7, 1,2, 1,2, 1,4, 1,5, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 585, 2, 421, 1, 648, 1, 846, 1, 818, 3,8, 3,7, 2,8, 3,0, 2,8, 1, Uden fast arbejdssted er enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, ., Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 2. kvt. 2018, 2. kvt. 2019,  , I alt,  , 1-9 , ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden , fast, arbejds-, sted, 1, I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden , fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 35, 098, 7, 131, 11, 787, 3, 617, 9, 979, 2, 585, 37, 670, 9, 067, 12, 115, 3, 809, 10, 860, 1, 818, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 5, 439, 321, 1, 671, 642, 2, 766, 39, 5, 941, 719, 1, 271, 528, 3, 402, 20, Bygge og anlæg, 4, 554, 1, 652, 2, 046, 526, 320, 10, 4, 307, 1, 776, 1, 442, 630, 446, 12, Handel og transport mv., 11, 578, 3, 045, 4, 141, 1, 132, 2, 600, 661, 12, 818, 3, 399, 4, 901, 1, 312, 2, 730, 475, Information og ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , kommunikation, 3, 581, 796, 1, 101, 322, 1, 356, 5, 4, 402, 1, 283, 1, 567, 376, 1, 155, 22, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1, 574, 342, 406, 78, 733, 15, 2, 120, 433, 580, 179, 920, 8, Erhvervsservice, 8, 372, 976, 2, 422, 916, 2, 204, 1, 854, 8, 081, 1, 456, 2, 353, 784, 2, 207, 1, 281,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,0, 2,2, 2,0, 1,7, 1,8, 3,8, 2,1, 2,8, 2,0, 1,7, 1,9, 2,8, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 1,6, 1,2, 2,0, 1,3, 1,6, 2,2, 1,8, 2,6, 1,6, 1,1, 1,9, 1,3, Bygge og anlæg, 2,8, 3,7, 3,3, 2,1, 1,0, 0,5, 2,5, 4,1, 2,1, 2,5, 1,4, 0,7, Handel og transport mv., 1,6, 2,2, 1,4, 1,4, 1,6, 2,9, 1,7, 2,3, 1,6, 1,5, 1,7, 2,0, Information og ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , kommunikation, 3,3, 4,5, 3,7, 2,8, 2,8, 0,2, 3,9, 6,1, 4,7, 3,5, 2,5, 0,8, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1,3, 1,2, 1,3, 0,8, 1,5, 0,9, 1,7, 1,4, 1,8, 1,7, 1,7, 1,4, Erhvervsservice, 2,7, 1,7, 3,0, 2,3, 2,4, 5,0, 2,6, 2,6, 2,8, 2,1, 2,3, 3,7, 1, Se note til ovenstående tabel., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, ., Ledige stillinger 2. kvt. 2019, 6. september 2019 - Nr. 326, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. december 2019, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/29148

      Nyt
      Forrige
      Næste

      Hjælp til søgning

      Få hjælp til at finde den rette statistik.

      Kontakt Informationsservice

      For forskere

      Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

      Variable

      Højkvalitetsdokumentation