Forside

Søgeresultat

Viser resultat 2881 - 2890 af 3773

NYT: Flere konkurser i december, men færre tabte job

5. januar 2018, Der var 213 konkurser i december blandt , aktive virksomheder, , når der korrigeres for normale sæsonudsving, og det er 8 pct. flere end i november. Fjerde kvartal var uændret i forhold til tredje kvartal. Der gik 836 fuldtidsjob (job omregnet til fuld tid) tabt i december, hvilket er 18 pct. færre end i november. I fjerde kvartal gik der i gennemsnit 908 job tabt hver måned i de konkursramte virksomheder. Det er 2 pct. flere end i tredje kvartal., Lidt færre konkurser i 2017 end i 2016 og klart færre end i 2009, Der var 2.270 konkurser blandt aktive virksomheder i 2017. Det er 4 pct. færre end i 2016 og 32 pct. eller 1.067 konkurser færre end i 2009. Landbruget stod for den relativt mest positive udvikling i forhold til 2016 med 48 pct. færre konkurser, mens transportområdet modsat havde 35 pct. flere. Alle brancher undtaget landbruget havde færre konkurser i 2017 end i 2009. Største relative fald var i industrien med 52 pct. færre konkurser og i transporterhvervene med 42 pct. færre., De aktive virksomheder stod kun for en ud af syv konkurser, I faktiske tal var der i alt 1.524 konkurser i december. Heraf ramte kun 220 eller 14 pct. , aktive virksomheder, (virksomheder med ansatte eller en omsætning over 1 mio. kr.). De stod for 95 pct. af omsætningen og for alle de tabte job. 735 konkurser vedrørte de såkaldte iværksættervirksomher, der fra januar 2014 har kunnet etableres for 1 kr. De fleste havde ingen omsætning i 2017, og kun ganske få havde en omsætning, så de kunne betegnes som aktive. Se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2017:419, ,, med overskriften: , De nye iværksætterselskaber vinder frem, ., December stod for de færreste tabte job i 2017, Der gik 836 fuldtidsjob tabt i december, og det er 10 pct. færre end gennemsnittet i juni-november. , I Region Hovedstaden forsvandt 236 job eller 27 pct. færre, end i de foregående måneder, , i, Region Midtjylland 135 job eller 21 pct. færre og i Region Sjælland 129 job eller 16 pct. færre. I Region Nordjylland forsvandt 130 job eller 50 pct. flere, mens der i Region Syddanmark forsvandt 206 job eller 3 pct. flere., Konkurser og tabte job i udvalgte branchegrupper og i regioner mv., , 2016, 2017, , Nov., Dec., Jan., Feb., Mar., Apr., Maj, Juni, Juli, Aug., Sept., Okt., Nov., Dec., , antal, Sæsonkorrigerede i alt, 579, 553, 528, 362, 427, 451, 406, 465, 471, 453, 475, 513, 437, 1, 221, Aktive virksomheder,, , , , , , , , , , , , , , , sæsonkorrigerede, 175, 172, 174, 156, 170, 166, 180, 181, 205, 199, 220, 217, 197, 213, Faktiske i alt, 940, 704, 511, 307, 471, 480, 365, 447, 338, 317, 398, 526, 699, 1, 524, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 14, 6, 17, 10, 14, 20, 12, 9, 8, 2, 10, 9, 7, 12, Industri, råstofindvinding ogforsyningsvirksomhed, 32, 28, 23, 13, 30, 22, 22, 25, 21, 8, 22, 30, 29, 39, Bygge og anlæg, 104, 65, 54, 52, 75, 60, 63, 61, 47, 55, 71, 70, 79, 129, Handel og transport mv., 236, 193, 117, 101, 154, 160, 111, 162, 116, 108, 142, 173, 219, 411, Ejendomshandel og udlejning, 31, 23, 18, 16, 18, 13, 11, 17, 10, 11, 9, 11, 15, 32, Erhvervsservice, 141, 112, 85, 38, 70, 76, 54, 59, 46, 61, 60, 95, 115, 263, Øvrige brancher, ex. uoplyste, 198, 136, 112, 52, 85, 112, 69, 90, 72, 56, 71, 82, 147, 422, Uoplyst aktivitet, 184, 141, 85, 25, 25, 17, 23, 24, 18, 16, 13, 56, 88, 216, Hovedstaden, 553, 467, 297, 128, 201, 281, 165, 213, 153, 156, 141, 269, 356, 1, 200, Sjælland, 140, 65, 43, 44, 91, 39, 37, 61, 57, 32, 58, 77, 99, 94, Syddanmark, 76, 59, 47, 57, 57, 38, 57, 61, 44, 57, 77, 60, 84, 73, Midtjylland, 137, 81, 93, 61, 92, 76, 72, 77, 62, 49, 85, 81, 107, 127, Nordjylland, 34, 32, 31, 17, 30, 46, 34, 35, 22, 23, 37, 39, 53, 30, , antal tabte fuldtidsjob, I alt, 1, 139, 779, 1, 263, 927, 1, 068, 844, 1, 167, 1, 042, 920, 898, 843, 866, 1, 022, 836, Hovedstaden, 294, 179, 347, 461, 278, 359, 416, 240, 382, 464, 172, 267, 403, 236, Sjælland, 281, 151, 254, 123, 139, 42, 144, 261, 273, 73, 158, 84, 70, 129, Syddanmark, 173, 188, 149, 124, 222, 118, 138, 327, 117, 114, 186, 281, 172, 206, Midtjylland, 242, 186, 263, 192, 201, 180, 326, 151, 104, 132, 221, 168, 251, 135, Nordjylland, 149, 75, 250, 27, 228, 145, 143, 63, 44, 115, 106, 66, 126, 130, , mia. kr., Samlet omsætning , 1,7, 1,0, 1,4, 1,2, 1,2, 1,0, 1,2, 1,4, 0,9, 1,4, 1,4, 1,1, 1,1, 0,9, , år, Gennemsnitlig levetid, 5,4, 5,4, 5,9, 7,4, 7,3, 6,4, 7,5, 7,3, 6,4, 6,8, 7,7, 5,9, 5,5, 4,3, Anm.: I , www.statistikbanken.dk/konk4, findes der flere brancheopdelinger., Konkurser december 2017, 5. januar 2018 - Nr. 3, Hent som PDF, Næste udgivelse: 6. februar 2018, Alle udgivelser i serien: Konkurser, Kontakt, Simon Bolding Halifax, , , tlf. 51 29 21 91, Karina Moric, , , tlf. 24 78 42 12, Kilder og metode, Læs mere om kilder og metode i, statistikdokumentationen, ., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Konkurser, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/24540

Nyt

NYT: Antallet af konkurser faldt en smule i 2025

Konkurser i aktive virksomheder, Sæsonkorrigeret, 176, december, -10,5 %, fra november til december, Se tabel, 7. januar 2026, Der var 2.376 konkurser i aktive virksomheder i hele 2025, hvilket er et lille fald fra 2.491 i 2024. Med 12.201 tabte fuldtidsjob bød 2025 kun på marginalt flere end de 12.110 tabte job i 2024. Den konkursramte omsætning voksede i 2025 og har de seneste ti år kun været højere i 2023 og 2019., Kilde: indeks lavet på baggrund af , www.statistikbanken.dk/konk3, Færre konkurser i december sammenlignet med november, Der var 176 erklærede konkurser i december 2025 blandt , aktive, virksomheder, når der korrigeres for normale sæsonudsving, og det er 10,5 pct. færre end i november. Konkurserne medførte 942 tabte job (omregnet til fuld tid) i faktiske tal, hvilket er 26,8 pct. flere end i november. I fjerde kvartal var antallet af konkurser i aktive virksomheder 5,7 pct. lavere end i tredje kvartal, mens jobtabet var 18 pct. lavere. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/konk3, og egne beregninger baseret på tal fra Konkursregistret, der ikke kan genfindes i Statistikbanken., Erklærede konkurser i december i faktiske tal, Der var i alt 492 erklærede konkurser i december 2025 opgjort i faktiske tal. Heraf var 160 eller 33 pct. konkurser i aktive virksomheder, der har ansatte eller en omsætning på minimum 1 mio. kr. De resterende 332 konkurser var i såkaldte nulvirksomheder, der ikke har ansatte og kun en mindre omsætning., 55 pct. af de tabte job i december var i Region Hovedstaden, Der blev tabt 942 job ved de 492 erklærede konkurser i december mod 742 tabte job i november. I fjerde kvartal 2025 blev i alt 2.603 job ramt af konkurs mod 3.176 job i kvartalet før. Region Hovedstaden stod for 55 pct. af de tabte job i december, mens Region Midtjylland stod for 20 pct., Region Syddanmark stod for 13 pct., Region Sjælland stod for 9 pct. og Region Nordjylland for 3 pct. , Konkurserne overgår til DB25, Med offentliggørelsen af konkurserne for januar 2026 vil de følge , Dansk Branchekode 2025, (DB25), som virksomhederne overgik til i 2025. Det betyder, at de eksisterende tabeller i statistikbanken, der er fordelt på DB07, vil blive afsluttet og erstattet af nye tabeller, som indeholder en tilbageregning på DB25. , Der orienteres om tidspunktet for de branchefordelte statistikkers overgang til DB25 i forbindelse med de respektive statistikkers offentliggørelser., Konkurser og tabte job i udvalgte branchegrupper og i regioner mv., , 2024, 2025, , Dec., Jan., Feb., Mar., Apr., Maj, Juni, Juli, Aug., Sep., Okt., Nov., Dec., , antal konkurser, Sæsonkorrigerede i alt, 485, 487, 493, 584, 546, 588, 526, 504, 548, 569, 529, 560, 504, Heraf i aktive, , , , , , , , , , , , , , virksomheder, 212, 213, 195, 199, 204, 236, 178, 199, 201, 200, 193, 197, 176, Faktiske i alt, 440, 414, 405, 548, 453, 562, 390, 423, 311, 600, 896, 928, 492, Landbrug, skovbrug , , , , , , , , , , , , , , og fiskeri, 2, 2, 3, 3, 1, 4, 3, 4, 3, 8, 0, 16, 1, Industri, råstofindvinding , , , , , , , , , , , , , , og forsyningsvirksomhed, 23, 9, 25, 24, 19, 31, 19, 28, 15, 21, 37, 30, 30, Bygge og anlæg, 88, 77, 77, 88, 83, 99, 74, 63, 60, 93, 155, 134, 60, Handel og transport mv., 121, 137, 121, 156, 142, 175, 109, 122, 99, 178, 248, 253, 158, Ejendomshandel, , , , , , , , , , , , , , og udlejning, 18, 15, 11, 10, 20, 22, 16, 20, 7, 17, 22, 25, 20, Erhvervsservice, 64, 70, 73, 90, 61, 96, 44, 61, 47, 100, 121, 126, 62, Øvrige brancher, ex., , , , , , , , , , , , , , uoplyste, 124, 104, 95, 177, 127, 134, 125, 125, 80, 183, 313, 344, 161, Uoplyst aktivitet, 0, 0, 0, 0, 0, 1, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, Hovedstaden, 157, 180, 150, 259, 190, 279, 175, 187, 133, 315, 473, 453, 213, Sjælland, 64, 58, 69, 77, 70, 76, 53, 55, 59, 67, 162, 141, 67, Syddanmark, 76, 61, 62, 56, 49, 64, 54, 63, 38, 72, 84, 106, 89, Midtjylland, 95, 87, 78, 98, 98, 98, 77, 81, 60, 111, 133, 155, 102, Nordjylland, 48, 28, 46, 58, 46, 45, 31, 37, 21, 35, 44, 73, 21, , antal tabte fuldtidsjob, I alt, 1003, 1100, 1175, 1264, 735, 1003, 1145, 1107, 774, 1295, 918, 743, 942, Hovedstaden, 416, 403, 219, 715, 316, 367, 212, 433, 281, 561, 367, 289, 515, Sjælland, 137, 78, 97, 218, 112, 172, 100, 119, 94, 158, 145, 84, 89, Syddanmark, 194, 155, 83, 66, 66, 143, 559, 239, 116, 198, 105, 131, 119, Midtjylland, 149, 225, 427, 112, 184, 251, 147, 251, 240, 295, 206, 163, 186, Nordjylland, 107, 239, 349, 153, 57, 70, 127, 65, 43, 83, 95, 76, 33, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konk4, (branchegrupper), , konk15, (enkeltbrancher), , konk8, og egne beregninger., Konkurser i aktive virksomheder, Sæsonkorrigeret, 176, december, -10,5 %, fra november til december, Se tabel, Konkurser december 2025, 7. januar 2026 - Nr. 2, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. februar 2026, Alle udgivelser i serien: Konkurser, Kontakt, Simon Bolding Halifax, , , tlf. 51 29 21 91, Karina Moric, , , tlf. 24 78 42 12, Kilder og metode, Læs mere om kilder og metode i, statistikdokumentationen, ., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Konkurser, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/51675

Nyt

NYT: Gazellevirksomheder springer frem

10. juli 2018, Der blev skabt 220 nye højvækstvirksomheder - såkaldte gazeller - inden for de private byerhverv i den treårige periode 2013-2016. Det er en stigning på 25 pct. i forhold til den foregående periode 2012-2015, hvor antallet af nye højvækstvirksomheder var 176. Det er således den anden periode i træk, hvor der er en fremgang i antallet af gazeller. Gazeller er virksomheder, der er op til fem år gamle, og som har mindst fem fuldtidsansatte (antal ansatte omregnet til årsværk) i starten af vækstperioden og en gennemsnitlig årlig vækst i fuldtidsansatte på mindst 20 pct. over en treårig periode., Stigende andel af nye vækstvirksomheder bliver gazeller, De nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 udgjorde 19 pct. af alle nye virksomheder inden for de private byerhverv, der blev etableret i 2011 eller 2012 og havde mindst fem fuldtidsansatte i 2013 (i alt 1.162 virksomheder), betegnet som vækstvirksomheder. Det er en højere andel end i perioden før, 2012-2015, hvor den var 15 pct. Tendensen med en stigende andel af gazeller kan observeres tilbage til perioden 2007-2010, siden er andelen steget i næsten hver efterfølgende periode. , Flest gazeller inden for , handel og transport, og , erhvervsservice, De brancher hvor flest virksomheder sprang ud af perioden 2013-2016 som gazeller var , handel og transport mv., (32 pct.) og , erhvervsservice, (24 pct.). Inden for , bygge og anlæg, blev der skabt 19 pct. af gazellerne i perioden 2013-2016, mens , information og kommunikation, stod for 15 pct. Set relativt i forhold til alle nye vækstvirksomheder udgør nye højvækstvirksomheder den største andel (34 pct.) inden for , information og kommunikation, . , Gazellerne havde næsten 40 pct. af beskæftigelsen i nye vækstvirksomheder, De nye højvækstvirksomheder skabte i alt 3.393 nye job, målt i antal fuldtidsansatte, fra 2013 til 2016. Det er 648 flere end i perioden 2012-2015. Set i forhold til den samlede gruppe af nye vækstvirksomheder stod de 220 gazellevirksomheder tilsammen for 39 pct. af den samlede beskæftigelse i denne gruppe i 2016. , Gazeller i Region Hovedstaden skabte flest job, Der blev skabt flest nye højvækstvirksomheder i 2013-2016 i Region Hovedstaden med 101 virksomheder. De skabte tilsammen beskæftigelse svarende til 1.712 fuldtidsansatte i perioden. Det var 50 pct. af den samlede jobskabelse blandt nye højvækstvirksomheder. Gazellerne i Region Nordjylland skabte den største gennemsnitlige vækst, da de havde en gennemsnitlig vækst i antal fuldtidsansatte per virksomhed på 18 fuldtidsansatte, efterfulgt af gazellerne i Region Hovedstaden med 17 fuldtidsansatte. Gazellerne i Region Sjælland skabte i perioden 2013-2016 i gennemsnit 11 fuldtidsansatte per virksomhed. De stod derved for den laveste vækst i antal ansatte per virksomhed. , Nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 fordelt på regioner, , Gazeller, , Årsværk i , 2013, Årsværk i , 2016, Skabte, årsværk, Skabte årsværk, pr. virksomhed, , antal, Nordjylland, 15, 129, 397, 268, 18, Midtjylland, 45, 344, 960, 616, 14, Syddanmark, 36, 326, 867, 541, 15, Hovedstaden, 101, 858, 2, 570, 1, 712, 17, Sjælland, 23, 187, 442, 255, 11, I alt, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 15, Anm. Region er opgjort efter gazellernes beliggenhed i starten af vækstperioden., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2016, 10. juli 2018 - Nr. 279, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. september 2019, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/28051

Nyt

NYT: Antallet af ledige stillinger faldt med 2.700

24. februar 2023, Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i fjerde kvartal 2022 med 2.700 til 63.100, når der er korrigeret for sæsonudsving. Dermed er antallet af ledige stillinger faldet med 8,7 procent siden andet kvartal 2022, hvor antallet af ledige stillinger toppede. Andelen af ledige stillinger udgjorde i fjerde kvartal 3,3 pct. af samtlige stillinger, hvilket er 0,2 procentpoint mindre end i tredje kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Region Syddanmark havde det største fald i andelen af ledige stillinger, Region Syddanmark havde med en andel af ledige stillinger på 2,5 pct. det største fald på 0,9 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Region Midtjylland og Nordjylland havde begge et fald på 0,3 procentpoint til en andel af ledige stillinger på hhv. 2,6 og 1,9 pct. Dermed var Nordjylland den region med den laveste andel af ledige stillinger i fjerde kvartal. Region Hovedstaden havde den højeste andel af ledige stillinger på 3,4 pct., trods et fald på 0,4 procentpoint. Den eneste region med en stigning i andelen af ledige stillinger, over det seneste år, var Region Sjælland, hvor andelen steg med 0,3 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,9 pct. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Information og kommunikation havde det største fald i andelen, Med et fald på 1,8 procentpoint i forhold til året før var , information og kommunikation, den branche, der havde det største fald i andelen af ledige stillinger, svarende til en andel på 3,3 pct. i fjerde kvartal 2022. , Bygge og anlæg, havde et fald i andelen på 0,9 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,8 pct., mens , handel og transport mv., faldt med 0,4 pointpoint til en andel på 2,6 procent. Laveste andel af ledige stillinger havde , finansiering, forsikring og ejendomshandel, med 2,2 pct., hvilket svarer til et fald på 0,1 procentpoint. , Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, samt , erhvervsservice, havde som de eneste brancher stigninger i andelen af ledige stillinger. Begge brancher havde en stigning på 0,1 procentpoint til en andel på hhv. 2,9 og 3,9 pct., Erhvervsservice, havde dermed den højeste andel af ledige stillinger i fjerde kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2021, 2022, 2021, 2022, , 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 66, 744, 68, 271, 69, 180, 65, 794, 63, 140, 3,6, 3,7, 3,6, 3,5, 3,3, I alt - faktiske, 62, 248, 67, 527, 73, 598, 66, 879, 58, 490, 3,3, 3,6, 3,7, 3,4, 2,9, Hovedstaden , 26, 103, 26, 090, 30, 747, 28, 053, 24, 402, 3,8, 3,8, 4,3, 3,9, 3,4, Sjælland , 4, 889, 5, 218, 6, 372, 5, 754, 5, 973, 2,6, 2,8, 3,2, 3,0, 2,9, Syddanmark, 12, 407, 13, 841, 13, 399, 11, 733, 9, 223, 3,4, 3,9, 3,6, 3,2, 2,5, Midtjylland, 12, 598, 14, 320, 15, 130, 13, 252, 11, 693, 2,9, 3,3, 3,4, 3,0, 2,6, Nordjylland, 3, 372, 4, 623, 4, 661, 4, 015, 3, 187, 2,2, 3,0, 2,8, 2,5, 1,9, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 879, 3, 436, 3, 288, 4, 074, 4, 011, 3,8, 4,9, 4,6, 5,9, 5,9, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 4. kvt. 2022, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 58, 490, 12, 390, 17, 593, 5, 646, 18, 850, 4, 011, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 11, 047, 997, 2, 166, 879, 6, 969, 37, Bygge og anlæg, 5, 433, 2, 401, 1, 605, 673, 743, 11, Handel og transport mv., 20, 442, 5, 314, 7, 542, 2, 107, 4, 423, 1, 056, Information og kommunikation, 4, 354, 597, 1, 578, 508, 1, 594, 77, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2, 920, 522, 612, 266, 1, 510, 10, Erhvervsservice, 14, 293, 2, 560, 4, 090, 1, 213, 3, 610, 2, 820, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,9, 3,6, 2,7, 2,2, 2,8, 5,9, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,9, 3,6, 2,7, 1,8, 3,2, 3,7, Bygge og anlæg, 2,8, 4,9, 2,2, 1,9, 2,0, 0,9, Handel og transport mv., 2,6, 3,5, 2,2, 2,1, 2,5, 5,6, Information og kommunikation, 3,3, 3,0, 4,2, 2,9, 3,0, 3,4, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2,2, 1,6, 2,1, 2,5, 2,4, 1,6, Erhvervsservice, 3,9, 4,0, 4,4, 2,5, 3,1, 6,4, 1, Se note til foregående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 4. kvt. 2022, 24. februar 2023 - Nr. 60, Hent som PDF, Næste udgivelse: 26. maj 2023, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/45308

Nyt

NYT: Virksomhedernes it-udgifter stiger

30. marts 2016, Virksomheder med mindst ti fuldtidsansatte brugte samlet 53,6 mia. kr. på it i 2014. Dermed steg de samlede udgifter til virksomhedernes brug af it med 2,8 pct. i forhold til 2013. Den største post, udgifter til, it-serviceydelser,, var uændret fra 2013 til 2014 og udgjorde 52 pct. af it-udgifterne. , It-serviceydelser, inkluderer bl.a. serviceaftaler, konsulentbistand, webhosting og telekommunikation. Udgifter til , leje, af it-udstyr var den mindste udgiftspost og udgjorde 3,5 pct. af de samlede it-udgifter., Størst stigning i køb af software, Software var den næststørste udgiftspost med en andel på 28 pct. af de samlede it-udgifter. Denne steg med 10,5 pct., dvs. fra 13,7 mia. kr. i 2013 til 15,1 mia. kr. i 2014. Software dækker over , standardsoftware, og , kundespecifikt software,, hvor , standardsoftwar, e udgjorde 60 pct. af udgiften til software. , Fald i leje af it-udstyr, Fra 2013 til 2014 faldt udgiften til , leje, af it-udstyr med 8 pct. Denne post dækker over leje af hardware og operationel leasing mv., Uændret gennemsnitsomkostning pr. medarbejder, De gennemsnitlige it-udgifter pr. fuldtidsansatte var 55.000 kr. pr. år. Der var store variationer mellem brancherne med hensyn til, hvor store udgifter virksomhederne i gennemsnit havde til it pr. medarbejder. , Information og kommunikation, havde de største it-udgifter pr. fuldtidsansat - nemlig 130.000 kr. , Erhvervs-service og finans mv., var den branchegruppe, hvor it-udgifterne pr. fuldtidsansat var næststørst - nemlig 91.000 kr. Branchegruppen dækker blandt andet over den finansielle sektor, der i gennemsnit havde it-udgifter pr. fuldtidsansat på 222.000 kr., Bygge og anlæg, lå lavest med 13.000 kr. pr. fuldtidsansat., Store virksomheder brugte flest penge pr. medarbejder på it, Jo større virksomheden er, desto større var de samlede it-udgifter pr. medarbejder typisk. I virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte udgjorde it-udgifterne 72.000 kr. pr. fuldtidsansat. I virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte var udgifterne 32.000 kr., mens virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte brugte 29.000 kr. på it pr. fuldtidsansat. , Større virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte stod for 79 pct. af de samlede it-udgifter i 2014. Mellemstore virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte stod for 7 pct., og små virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte stod for de sidste 14 pct. Virksomheder med op til ni fuldtidsansatte indgår ikke i denne opgørelse., It-udgifter i virksomheder fordelt på brancher og størrelsesgrupper. 2014, , I alt, Branche, Fuldtidsansatte, , , Industri, , Bygge og, anlæg, Handel og transport, mv., Information, og kom-munikation, Erhvervs-, service og finans mv., 10-49, , 50-99, 100+, , , mio. kr., It-udgifter i alt, 53, 559, 10, 864, 1, 036, 11, 118, 8, 960, 21, 581, 7, 759, 3, 642, 42, 157, Hardware, 1, 6, 010, 1, 487, 157, 1, 354, 1, 484, 1, 527, 1, 032, 464, 4, 515, Standardsoftware, 2, 9, 041, 2, 245, 161, 1, 730, 1, 501, 3, 403, 1, 089, 610, 7, 341, Kundespecifikt software, 3, 6, 066, 1, 058, 38, 985, 790, 3, 196, 878, 430, 4, 758, Øvrigt it-udstyr, 4, 2, 841, 314, 83, 666, 611, 1, 166, 455, 155, 2, 231, It-serviceydelser, 27, 715, 5, 337, 547, 6, 110, 3, 816, 11, 906, 4, 068, 1, 866, 21, 781, Leje, 1, 886, 424, 49, 273, 758, 382, 237, 117, 1, 532, , 1.000, kr., It-udgifter pr. fuldtidsansatte, 5, 55, 45, 13, 33, 130, 91, 29, 32, 72, 1, Computere, skærme, printere og netværksudstyr., 2, Software, der kræver lidt eller ingen tilpasning., 3, Software, som er udviklet eller tilpasset efter virksomhedens behov., 4, Telekommunikationsudstyr og andet it-udstyr (fx video, monitorer, projektorer, højtalere, mikrofoner)., 5, Antal fuldtidsansatte er baseret på en foreløbig opgørelse af antal årsværk., It-udgifter i virksomheder 2014, 30. marts 2016 - Nr. 152, Hent som PDF, Næste udgivelse: 31. maj 2017, Alle udgivelser i serien: It-udgifter i virksomheder, Kontakt, Mahtab Keshavarz , , , tlf. , Kilder og metode, Fuldtidsansatte er defineret som antal ansatte lønmodtagere omregnet til fuldtidsansatte. Antallet skal ses som udtryk for den samlede arbejdsmængde, der præsteres af virksomhedens ansatte, uanset om de arbejder heltid eller deltid, eller om de har været ansat hele året eller kun en del af året., Der er indsamlet besvarelser fra ca. 3.000 firmaer med mindst ti ansatte inden for de private byerhverv og den finansielle sektor. Spørgsmålene er udarbejdet i samarbejde med Eurostat og OECD. Undersøgelsen omfatter udgifter til hardware, standard- og kundespecifik software, telekommunikationsudstyr, audiovisuelt udstyr og andet it-udstyr, it-serviceydelser og leje. Endvidere indgår spørgsmål om de årsværk og lønomkostninger der går til egenudviklet software., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, It-udgifter i virksomheder, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/21563

Nyt

NYT: Højeste lønstigninger i kommuner og regioner

31. august 2015, I årets andet kvartal steg lønnen på årsbasis med 1,8 pct. både for ansatte i kommuner og de ansatte i regionerne. I virksomheder og organisationer steg lønnen i samme periode med 1,5 pct. Den laveste lønudvikling i andet kvartal havde de ansatte i staten med 0,4 pct. I forhold til første kvartal er lønudviklingen på årsbasis samlet set tiltaget især i kommuner med 0,8 procentpoint og i regioner med 0,4 procentpoint. I virksomheder og organisationer øgedes lønstigningen på årsbasis i gennemsnit med 0,1 procentpoint i forhold til det foregående kvartal. For de statsansatte er lønudviklingen på årsbasis uændret i forhold til første kvartal. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time., Stigning i forbrugerpriser på 0,6 pct. i samme periode, For andet kvartals midterste måned, maj, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,6 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik 2015:285, ). Lønnen er i perioden altså steget mere end priserne i alle sektorer med undtagelse af staten, hvor lønstigningen på årsbasis kun var på 0,4 pct. i årets andet kvartal., Stor spredning i lønudviklingen i virksomheder og organisationer, I virksomheder og organisationer var det de ansatte inden for , ejendomshandel og udlejning, , der med 3,1 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til andet kvartal sidste år. Dernæst kom ansatte inden for , bygge og anlæg, , som i samme periode havde en lønstigning på 2,7 pct. Ansatte inden for , undervisning og sundhed mv, . og inden for , kultur, fritid og anden service, , havde med 0,6 pct. den laveste vækst i lønnen i virksomheder og organisationer i forhold til andet kvartal 2014., Lave lønstigninger for samtlige brancher i staten, Samtlige brancher under den statslige sektor havde i årets andet kvartal en årlig lønstigning på 0,6 pct. eller mindre. Højest var lønstigningen for de statslige ansatte inden for , forskning og udvikling, med 0,6 pct., mens ansatte inden for , kultur og fritid, havde den mindste lønudvikling på kun 0,2 pct., I kommuner og regioner samlet set steg lønnen mest for ansatte inden for , kultur og fritid, med 2,5 pct. i forhold til andet kvartal 2014. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for , sociale institutioner, med 1,5 pct., Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche, , 2015, Årlig ændring, , 1. kvt., 2.kvt., 1. kvt. 2014, 2. kvt. 2014, , , , - 1. kvt. 2015, - 2. kvt. 2015, , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 127,2, 127,8, 1,4, 1,5, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 129,0, 130,0, 1,3, 1,9, Bygge og anlæg, 125,0, 126,7, 1,8, 2,7, Handel og transport mv., 125,1, 125,3, 1,0, 0,9, Information og kommunikation, 129,3, 129,5, 1,3, 1,3, Finansiering og forsikring, 136,2, 137,3, 1,7, 2,2, Ejendomshandel og udlejning, 124,8, 126,0, 1,7, 3,1, Erhvervsservice, 128,5, 128,8, 2,4, 1,7, Undervisning og sundhed mv., 123,2, 123,5, 0,6, 0,6, Kultur, fritid og anden service, 122,0, 122,3, 0,5, 0,6, Staten i alt, 128,1, 129,1, 0,4, 0,4, Forskning og udvikling, 130,1, 131,4, 0,0, 0,6, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 125,9, 126,7, 0,4, 0,3, Undervisning, 127,1, 128,1, 0,2, 0,3, Kultur og fritid, 128,9, 129,3, 0,8, 0,2, Kommuner og regioner i alt, 129,0, 130,3, 1,1, 1,8, Rengøring og anden operationel service, 135,9, 135,3, 1,3, 1,9, Kommunal og regional administration, 126,6, 127,8, 0,6, 1,9, Undervisning, 130,6, 131,0, 1,2, 2,1, Sundhedsvæsen, 127,2, 128,7, 1,2, 1,8, Sociale institutioner, 127,9, 129,9, 0,8, 1,5, Kultur og fritid, 132,6, 132,8, 2,1, 2,5, Regioner i alt, 129,5, 131,0, 1,4, 1,8, Kommuner i alt, 128,4, 129,7, 1,0, 1,8, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 2. kvt. 2015, 31. august 2015 - Nr. 413, Hent som PDF, Næste udgivelse: 27. november 2015, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/19332

Nyt

NYT: Hver fjerde firma indgår i koncernrelationer

25. november 2020, I 2018 var 22 pct. af firmaerne fra den generelle firmastatistik en del af en koncern. Disse beskæftigede 39 pct. af alle beskæftigede i firmastatistikken, svarende til 901.300 fuldtidsansatte. En stor andel af firmaerne, der opgøres i firmastatistikken, er ikke relevante for koncernstatistikken af forskelige årsager. Det gjaldt 140.900 firmaer (svarende til 44 pct.), som var enkeltmandsejede virksomheder, der definitorisk ikke kan indgå i koncernrelationer, og 245 firmaer der var offentlige myndigheder, som beskæftigede 611.700 fuldtidsansatte. Derudover var der 22.600 firmaer (svarende til 7 pct.), der af andre årsager ikke dækkes af koncernstatistikkens afgrænsning af fx brancher. En mindre andel af denne gruppe kan være i koncern., Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc3, og , www.statistikbanken.dk/gf5, ., De største koncerner ejede eller kontrollerede i gennemsnit 16 firmaer, De fleste koncernansatte var beskæftiget i , handel og transport mv., , der beskæftigede 297.500 fuldtidsansatte, hvilket svarer til 60 pct. af alle ansatte i denne branchegruppe i firmastatistikken. Branchegruppen , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, havde den største andel af sin arbejdsstyrke i koncernrelationer, idet 226.000 af de fuldtidsansatte inden for disse brancher var beskæftigede i firmaer, der indgik i koncernrelation, hvilket svarer til 76 pct. Omvendt var kun 16 pct. af de beskæftigede i , kultur, fritid og anden service, beskæftiget i koncerner. Det svarer til 12.000 fuldtidsansatte. Dette hænger sammen med, at kun 5.600 firmaer kunne indgå i koncernstatistikken ifølge de afgrænsninger, der var i statikkens population. Dette svarer til 22 pct. af firmaerne. Fx var halvdelen af firmaerne i denne branchegruppe enkeltmandsejede. , Flest små koncerner, men relativt få beskæftigede heri, Der var 44.133 koncerner i Danmark i 2018. Af dem var 38.530 små koncerner med færre end 20 fuldtidsansatte. De udgjorde 87 pct. af alle koncerner, men beskæftigede blot 16 pct. af alle koncernansatte, hvilket svarer til 148.000 fuldtidsansatte. Koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte beskæftigede 32 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde 0,3 pct. af alle koncerner. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen, , Koncerner, Fuldtidsansatte, , 2016, 2017, 2018, 2016, 2017, 2018, , antal, Fuldtidsansatte i koncernen, , , , , , , I alt, 38, 624, 41, 791, 44, 133, 844, 400, 866, 545, 901, 283, Under 2, 15, 709, 17, 471, 19, 046, 10, 513, 11, 694, 12, 844, 2-9, 13, 627, 14, 603, 15, 051, 66, 427, 70, 775, 72, 611, 10-19, 4, 086, 4, 305, 4, 433, 57, 302, 60, 563, 62, 423, 20-49, 3, 073, 3, 199, 3, 306, 93, 955, 97, 971, 101, 656, 50-99, 1, 026, 1, 071, 1, 100, 70, 818, 73, 980, 76, 669, 100-999, 1, 003, 1, 041, 1, 086, 262, 483, 274, 055, 285, 607, 1.000 og derover, 100, 101, 111, 282, 901, 277, 508, 289, 473, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc1, ., Mere end 125.000 firmaer i koncern, Mere end 125.000 firmaer indgik i koncernrelationer i 2018. Af alle koncerner bestod 64 pct. blot af to firmaer med gennemsnitligt fire ansatte pr. firma. Der var 26 koncerner med 50 eller flere firmaer i 2018. Disse 26 koncerner bestod tilsammen af 2.417 firmaer og beskæftigede 29.557 fuldtidsansatte. , Antal koncerner, fuldtidsansatte og antal firmaer i koncern fordelt efter koncernstørrelse. 2018, , Koncerner, , Fuldtidsansatte, , Firmaer , i koncern, , Fuldtidsansatte, pr. firma , i koncern, , antal, Firmaer i koncernen, , , , , I alt, 44, 133, 901, 283, 125, 939, 7, 2, 28, 197, 215, 172, 56, 394, 4, 3-5, 13, 853, 296, 840, 47, 486, 6, 6-9, 1, 454, 122, 890, 10, 117, 12, 10-19, 479, 128, 967, 6, 054, 21, 20-49, 124, 107, 857, 3, 471, 31, 50 og derover, 26, 29, 557, 2, 417, 12, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc2, ., Koncerner i Danmark 2018, 25. november 2020 - Nr. 435, Hent som PDF, Næste udgivelse: 15. oktober 2021, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/31983

Nyt

NYT: Flere studerende fra Sydeuropa

22. oktober 2015, I 2014 startede 12.383 internationale studerende på en videregående uddannelse eller en ph.d. i Danmark. Det svarer til 11 pct. af de 109.733 nye studerende i 2014. I forhold til 2013 er der tale om en stigning i tilgangen af internationale studerende på 5 pct. Væksten kommer først og fremmest fra EU-landene. I perioden 2005 til 2010 blev antallet af internationale studerende fra EU mere end fordoblet. De seneste fire år, fra 2010 til 2014, har stigningen været på mere beskedne 43 pct. Dette gennemsnit dækker over nogle forskydninger i tilgangen, hvor de østeuropæiske lande ikke længere har den største vækst. Det er derimod Grækenland, Spanien og Portugal, som i den seneste 4-årsperiode samlet har haft en vækst på 145 pct. Til sammenligning har de østeuropæiske lande kun haft en mere behersket vækst på 50 pct., Nytilgang af internationale studerende, , 2005, 2010, 2013, 2014, , 2005-2010, 2010-2014, , antal, , ændring i pct., Internationale studerende i alt, 4, 665, 9, 391, 11, 784, 12, 383, , 101, 32, EU, 1, 646, 5, 501, 7, 539, 7, 890, , 234, 43, Øvrige nordiske lande, 1, 071, 1, 510, 1, 554, 1, 489, , 41, -1, Europa udenfor EU, 211, 276, 265, 281, , 31, 2, Afrika, 133, 230, 222, 230, , 73, 0, Nordamerika, 130, 169, 204, 244, , 30, 44, Syd- og Mellemamerika, 85, 133, 185, 205, , 56, 54, Asien, 1, 066, 1, 276, 1, 161, 1, 200, , 20, -6, Oceanien, 20, 38, 56, 55, , 90, 45, Uoplyst, 303, 258, 598, 789, , -15, 206, Kandidatuddannelserne er de foretrukne, Andelen af internationale studerende er størst på ph.d.-uddannelserne, hvor de udgør 35 pct. Men det er kandidatuddannelserne, der trækker de fleste internationale studerende. 4.864 internationale studerende startede på en kandidatuddannelse, mens kun 1.263 startede på en bacheloruddannelse. Det udgør 19 pct. af tilgangen på kandidatuddannelserne og 5 pct. på bacheloruddannelserne. De korte videregående uddannelser og professionsbachelorerne ligger side om side med en tilgang af internationale studerende på knap 2.700 studerende svarende til hhv. 12 pct. og 8 pct. af tilgangen på området., Nyoptagne studerendes hjemlande. 2014, , Korte videre-gående, Prof., bachelor, /MVU, Bachelor, Kandidat, Ph.d., I alt, , , antal, pct., Studerende i alt, 23, 132, 32, 558, 25, 721, 25, 845, 2, 477, 109, 733, , Danmark, 20, 441, 29, 863, 24, 458, 20, 981, 1, 607, 97, 350, , Internationale studerende:, 2, 691, 2, 695, 1, 263, 4, 864, 870, 12, 383, 100, EU-lande, 1, 874, 1, 857, 758, 2, 965, 436, 7, 890, 64, Norge og Island, 100, 269, 310, 775, 35, 1, 489, 12, Øvrige Europa, 74, 49, 13, 107, 38, 281, 2, Afrika, 27, 43, 16, 117, 27, 230, 2, Nordamerika, 24, 33, 17, 136, 34, 244, 2, Syd- og Mellemamerika, 29, 16, 8, 95, 57, 205, 2, Asien, 274, 224, 41, 430, 231, 1, 200, 10, Oceanien, 4, 13, 2, 27, 9, 55, 0, Uoplyst, 285, 191, 98, 212, 3, 789, 6, , pct., Andel Internationale stud., 12, 8, 5, 19, 35, 11, , De samfundsfaglige uddannelser er mest populære, De samfundsfaglige uddannelser har optaget 43 pct. af de internationale studerende, og det er især de korte videregående uddannelser og kandidatuddannelserne, der foretrækkes her. De tekniske uddannelser har optaget 24 pct., og de er især optaget på professionsbachelor-, kandidat- og ph.d.-uddannelser., Nytilgang af internationale studerende til uddannelsesområder. 2014, , Korte videre-, gående , Prof., bachelor, /MVU, Bachelor , Kandidat, Ph.d. , Alle niveauer, Uddan-nelses-, områder, , antal, pct., I alt, 2, 691, 2, 695, 1, 263, 4, 864, 870, 12, 383, 100, Pædagogisk, 24, 179, -, 38, -, 241, 2, Formidling og erhvervssprog, 378, 40, 184, 716, 42, 1, 360, 11, Kunstnerisk, 1, 124, 60, 87, 17, 289, 2, Naturvidenskabelig, -, 131, 113, 438, 191, 873, 7, Samfundsfaglig, 1, 796, 959, 672, 1, 863, 83, 5, 373, 43, Teknisk, 413, 1, 004, 135, 1, 153, 302, 3, 007, 24, Levnedsmiddel og ernæring, 2, 66, 6, 56, 0, 130, 1, Jordbrugsvidenskabelig, 18, 15, 8, 174, 111, 326, 3, Transport mv., 52, 5, -, -, -, 57, 0, Sundhed, 6, 171, 85, 339, 124, 725, 6, Politi og forsvar, 1, 1, -, -, -, 2, 0, Internationale studerende i Danmark 2014, 22. oktober 2015 - Nr. 500, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: Internationale studerende i Danmark, Kontakt, Christian Vittrup, , , tlf. 24 46 89 90, Kilder og metode, Ved international studerende forstås en udenlandsk statsborger, der ved starten af et sammenhængende videregående uddannelsesforløb ikke havde fast bopæl i Danmark (dvs. at personen er indvandret inden for et år før start på uddannelsesforløbet) og heller ikke havde en dansk adgangsgivende gymnasial uddannelse. Nytilgangen er studerende, der ikke tidligere har været indskrevet på det pågældende uddannelsesniveau i Danmark.tallene omfatter studerende, der er startet studiet mellem 1. oktober året før og 1. oktober aktuelt år., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Elevregistret, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/20383

Nyt

NYT: Lønnen i regionerne stiger mindst

31. august 2021, Lønningerne i andet kvartal 2021 var 2,6 pct. højere end i andet kvartal 2020. Lønmodtagerne i regionerne oplevede den mindste lønstigning det seneste år med 0,3 pct. I 2020 var årsstigningerne i regionerne relativt høje sammenlignet med de øvrige sektorer, mens de nu ligger lavest. Den private sektor oplevede den højeste lønstigning. Her har lønmodtagerne oplevet en fremgang på 3,4 pct. siden andet kvartal 2020., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Generelt høje lønstigninger i den private sektor, Branchen , finansiering og forsikring, har den mindste stigning i andet kvartal på 2,8 pct. I den anden ende ligger brancherne , information og kommunikation, og , ejendomshandel og udlejning, , som er steget mest med hhv. 4,3 pct. og 4,2 pct. det seneste år. , Lønnen stiger samlet set mere end forbrugerpriserne, I maj måned, som lønindekset er opgjort på baggrund af, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 1,9 pct., se , Nyt fra Danmarks Statistik 2021:239, . Samtidig var den samlede årlige lønudvikling, på tværs af alle sektorer, på 2,6 pct. i andet kvartal 2021. Det betyder, at lønnen samlet set er steget med 0,7 procentpoint mere end forbrugerpriserne i samme periode., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opdelt på sektor og branche, , 1. kvt. 2021, 2. kvt. 2021, , pct., Sektorer i alt, 2,0, 2,6, Virksomheder og organisationer i alt, 2,5, 3,4, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 2,3, 3,1, Bygge og anlæg, 3,5, 3,4, Handel og transport mv., 2,4, 3,6, Information og kommunikation, 3,2, 4,3, Finansiering og forsikring, 2,6, 2,8, Ejendomshandel og udlejning, 3,1, 4,2, Erhvervsservice, 2,5, 3,6, Undervisning og sundhed mv., 1,9, 2,9, Kultur, fritid og anden service, 2,5, 3,8, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 0,5, 0,6, Regioner, 1,9, 0,3, Kommuner, 1,0, 1,4, Kilde: Beregninger på baggrund af , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, COVID-19 har ændret de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet, De strukturelle forhold på arbejdsmarkedet har ændret sig kraftigt fra midten af marts 2020 som følge af COVID-19 og de foranstaltninger, der blev sat i værk. Det betyder fortsat, at der stadig kan være større usikkerhed knyttet til tallene end normalt, i forhold til arbejdsgivernes indberetninger af medarbejdere, der er påvirket af pandemien. Omfanget af ansættelsesforhold, der er omfattet er dette, er dog dalende., Nogle medarbejdere har været hjemsendt med løn uden at kunne arbejde, mens der fortsat har været mange medarbejdere, som helt eller delvis har arbejdet hjemmefra. Begge disse grupper af medarbejdere indgår i lønindekset med den løn, virksomheden har udbetalt og de timer, som de har arbejdet (dem der har arbejdet hjemmefra) eller skulle have arbejdet (dem der ikke har kunnet arbejde). Således er lønindekset som udgangspunkt ikke påvirket af hjemsendelsen af medarbejdere., Lønindeks 2. kvt. 2021, 31. august 2021 - Nr. 308, Hent som PDF, Næste udgivelse: 30. november 2021, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/33219

Nyt

NYT: Genåbningen giver rekordhøjt antal ledige stillinger

9. september 2021, I andet kvartal 2021 steg antallet af ledige stillinger i den private sektor til 53.500, når der korrigeres for sæsonudsving. Det er en stigning på 14.000 ledige stillinger i forhold til kvartalet før og er uden sammenligning det højeste niveau af ledige stillinger siden statistikkens start i 2010. Andelen af ledige stillinger udgjorde i andet kvartal 3,0 pct. af samtlige stillinger, hvilket er 0,8 procentpoint højere end i første kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Størst fremgang inden for Information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde i andet kvartal, den største stigning i andelen af ledige stillinger på 2,6 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Andelen af ledige stillinger i branchen nåede dermed op på 4,5 pct., hvormed , information og kommunikation, samtidig var dén branche, der havde den højeste andel af ledige stillinger., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Stigning i andelen af ledige stillinger i samtlige brancher, Brancherne , handel og transport, samt , erhvervsservice, havde i andet kvartal begge en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,7 procentpoint til hhv. 2,9 og 3,9 pct. i forhold til samme kvartal året før. , Bygge og anlæg, havde en stigning i andelen på 1,5 procentpoint til 3,3 pct. For branchen , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, steg andelen af ledige stillinger med 1,1 procentpoint til 2,4 pct. Med en stigning på 0,8 procentpoint og en andel af ledige stillinger på 2,2 pct. havde branchen , finansiering, forsikring og ejendomshandel, både den mindste fremgang sammenlignet med året før, samt den laveste andel af ledige stillinger. , Region Syddanmark havde den største stigning i andelen af ledige stillinger, Blandt regionerne havde Region Syddanmark i andet kvartal den største stigning på 1,8 procentpoint i andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal sidste år, og dermed udgjorde de ledige stillinger 3,3 pct. af samtlige stillinger i regionen. Region Hovedstaden havde med en stigning på 1,5 procentpoint ligeledes en andel af ledige stillinger på 3,3 pct. Dermed havde begge regioner kvartalets højeste andel af ledige stillinger. I Region Nordjylland steg andelen med 1,7 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,6 pct., og dermed havde regionen samtidig den laveste andel af ledige stillinger. Region Sjælland havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,6 procentpoint, hvilket svarer til en andel af ledige stillinger på 2,8 pct. Laveste stigning i andelen af ledige stillinger på 1,4 procentpoint havde Region Midtjylland. Her var andelen af ledige stillinger 2,7 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Andelen af ledige stillinger steg mindst for de største arbejdssteder, For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 1,1 procentpoint til 2,5 pct. ledige stillinger, sammenlignet med samme periode året før. Dermed havde de største arbejdssteder både den mindste fremgang samt laveste andel af ledige stillinger. Den største fremgang i andelen af ledige stillinger havde arbejdssteder med 10-49 ansatte. Her steg andelen med 2,1 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 3,3 pct. Både for de mindste arbejdssteder - med under 10 ansatte - samt arbejdssteder med 50-99 ansatte steg andelen af ledige stillinger med 1,5 procentpoint, til en andel på hhv. 3,8 og 2,7 pct. ledige stillinger. Dermed havde de mindste arbejdssteder kvartalets højeste andel af ledige stillinger., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2020, 2021, 2020, 2021, , 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 24, 868, 32, 065, 36, 134, 39, 476, 53, 511, 1,4, 1,8, 2,0, 2,2, 3,0, I alt - faktiske, 26, 284, 32, 735, 33, 489, 39, 300, 56, 543, 1,5, 1,8, 1,9, 2,2, 3,1, Hovedstaden , 11, 162, 12, 030, 12, 991, 16, 200, 21, 155, 1,8, 1,9, 2,1, 2,6, 3,3, Sjælland , 1, 991, 3, 042, 2, 971, 3, 067, 5, 236, 1,2, 1,7, 1,7, 1,8, 2,8, Syddanmark, 5, 190, 6, 366, 7, 102, 7, 612, 12, 044, 1,5, 1,8, 2,0, 2,2, 3,3, Midtjylland, 5, 250, 6, 830, 6, 724, 8, 435, 11, 842, 1,3, 1,7, 1,6, 2,0, 2,7, Nordjylland, 1, 260, 2, 614, 1, 730, 2, 409, 3, 801, 0,9, 1,9, 1,2, 1,7, 2,6, Uden fast arbejdssted, 1, 1, 431, 1, 853, 1, 972, 1, 576, 2, 466, 2,4, 2,9, 2,9, 2,3, 3,5, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 2. kvt. 2021, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 56, 543, 12, 535, 20, 112, 6, 467, 14, 964, 2, 466, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 8, 368, 868, 2, 123, 917, 4, 456, 5, Bygge og anlæg, 6, 234, 2, 239, 2, 626, 578, 766, 25, Handel og transport mv., 20, 927, 5, 867, 9, 415, 1, 791, 3, 544, 309, Information og kommunikation, 5, 514, 912, 2, 040, 717, 1, 786, 58, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2, 885, 595, 522, 508, 1, 240, 21, Erhvervsservice, 12, 615, 2, 054, 3, 386, 1, 956, 3, 172, 2, 048, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 3,1, 3,8, 3,3, 2,7, 2,5, 3,5, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,4, 2,9, 2,7, 1,9, 2,3, 0,6, Bygge og anlæg, 3,3, 4,7, 3,6, 2,2, 2,0, 1,8, Handel og transport mv., 2,9, 4,1, 3,0, 1,9, 2,2, 1,4, Information og kommunikation, 4,5, 4,6, 5,7, 4,8, 3,8, 1,8, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2,2, 2,0, 2,0, 3,0, 2,2, 3,9, Erhvervsservice, 3,9, 3,6, 3,8, 5,1, 3,3, 4,8, 1, Se note til ovenstående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 2. kvt. 2021, 9. september 2021 - Nr. 321, Hent som PDF, Næste udgivelse: 8. december 2021, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/33284

Nyt

Forrige

Næste

Hjælp til søgning

Få hjælp til at finde den rette statistik.

Kontakt Informationsservice

For forskere

Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

Variable

Højkvalitetsdokumentation