Forside

Søgeresultat

Viser resultat 2791 - 2800 af 3773

NYT: Aktieselskaber indgår i høj grad i koncerner

29. september 2022, Blandt selskabsformerne, der er inkluderet i koncernstatistikken, indgår 68 pct. af aktieselskaberne i koncerner i 2020. Aktieselskaberne, der indgår i koncerner, repræsenterer 80 pct. af de fuldtidsansatte (ansatte omregnet til fuld tid) i denne virksomhedstype, så de er altså i gennemsnit større end de aktieselskaber, der ikke indgår i en koncern. Denne tendens går igen for de øvrige selskabsformer, dog mest tydeligt for kommanditselskaber. Kun 22 pct. af kommanditselskaberne indgår i en koncern, men disse udgør hele 49 pct. af beskæftigelsen i firmaer med denne selskabsform., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/konc3, Flere koncerner i 2020 ..., Der var over 47.000 koncerner i Danmark i 2020, og der var 1.800 flere end i 2019, svarende til en stigning på 4 pct. Koncerner er grupper på mindst to danske firmaer, der er knyttet sammen ved, at den ene ejer mindst 50 pct. af eller har kontrollerende indflydelse på det andet firma. Ikke alle typer firmaer er dog relevante for koncernstatistikken af forskellige årsager. Fx er der knap 140.000 aktive enkeltmandsvirksomheder, svarende til 43 pct. af den aktive virksomhedspopulation i 2020, der pr. definition ikke kan indgå i en koncern., ... men med færre ansatte, De danske koncerner beskæftigede i 2020 samlet set, hvad der svarer til ca. 897.000 fuldtidsansatte, hvilket er knap 3.000 færre end i 2019, svarende til et fald på 0,3 pct. Faldet i beskæftigelsen i 2020 sker dermed, ligesom i 2019, til trods for at antallet af koncerner steg i samme periode., Fortsat flest små koncerner, med relativt få beskæftigede, Ud af de 47.300 koncerner i Danmark i 2020, var 41.800 små koncerner med en beskæftigelse svarende til færre end 20 fuldtidsansatte. De udgjorde 88 pct. af alle koncerner, men blot 17 pct. af beskæftigelsen i koncerner, hvilket svarer til ca. 154.000 fuldtidsansatte. Koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte beskæftigede 33 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde 0,2 pct. af alle koncerner. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen, , Koncerner, Fuldtidsansatte, , 2018, 2019, 2020, 2018, 2019, 2020, , antal, I alt, 44, 133, 45, 507, 47, 312, 901, 283, 899, 681, 896, 762, Under 2, 19, 046, 20, 001, 21, 195, 12, 074, 12, 906, 13, 704, 2-9, 15, 051, 15, 448, 16, 049, 72, 611, 74, 300, 76, 733, 10-19, 4, 433, 4, 496, 4, 570, 62, 423, 63, 061, 63, 801, 20-49, 3, 306, 3, 278, 3, 218, 101, 656, 100, 872, 98, 896, 50-99, 1, 100, 1, 114, 1, 120, 76, 669, 77, 500, 77, 340, 100-999, 1, 086, 1, 060, 1, 048, 285, 607, 282, 218, 272, 703, 1.000 og derover, 111, 110, 112, 289, 473, 288, 028, 292, 761, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc1, Mere end 135.000 firmaer i koncern i alt, Mere end 135.000 firmaer indgik i koncernrelationer i 2020, når alle firmaer tælles med. Heri indgår 73.000 reelt aktive firmaer samt 62.300 firmaer, der ikke betragtes som reelt aktive. Af alle koncerner bestod 64 pct. blot af to firmaer, og der var i disse gennemsnitligt fire ansatte pr. firma. Der var 30 koncerner med 50 eller flere firmaer i 2020. Disse 30 koncerner bestod tilsammen af 3.100 firmaer og beskæftigede, hvad der svarer til 29.700 fuldtidsansatte. , Antal koncerner, fuldtidsansatte og antal firmaer i koncern fordelt efter koncernstørrelse. 2020, , Koncerner, , Fuldtids-, ansatte, , Firmaer , i koncern, , Fuldtidsansatte, pr. firma , i koncern, , antal, I alt, 47, 312, 896, 762, 135, 270, 7, 2, 30, 325, 214, 091, 60, 650, 4, 3-5, 14, 744, 292, 621, 50, 521, 6, 6-9, 1, 571, 130, 496, 10, 874, 12, 10-19, 514, 134, 720, 6, 577, 20, 20-49, 128, 95, 146, 3, 547, 27, 50 og derover, 30, 29, 689, 3, 101, 10, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc2, Koncerner i Danmark 2020, 29. september 2022 - Nr. 331, Hent som PDF, Næste udgivelse: 2. oktober 2023, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/40809

Nyt

NYT: Fortsat lille stigning i antallet af ledige stillinger

26. august 2024, Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg en smule i andet kvartal 2024 til 51.900 fra 51.200 i første kvartal, når der korrigeres for sæsonudsving. Andelen af ledige stillinger udgjorde i andet kvartal 2,6 pct. af samtlige stillinger, hvilket er uændret i forhold til første kvartal. Sammenlignet med andet kvartal 2023 var der 2.200 færre ledige stillinger i andet kvartal 2024, hvilket svarer til et fald på 0,2 procentpoint., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Region Sjælland havde den største stigning i andelen af ledige stillinger, Region Sjælland havde i andet kvartal den største stigning i andelen af ledige stillinger på 0,7 procentpoint i forhold til andet kvartal sidste år. Sjællands andel af ledige stillinger udgjorde 3,2 pct. af samtlige stillinger i regionen, og Sjælland havde dermed den højeste andel ledige stillinger blandt regionerne. I Region Midtjylland var det største fald på 0,5 procentpoint i andelen af ledige stillinger i forhold til andet kvartal 2023, til en andel på 2,2 pct. Landsgennemsnittet var i andet kvartal på 2,7 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Andelen af ledige stillinger i bygge- og anlæg er steget det seneste år, Bygge- og anlægsbranchen oplevede den største stigning i andelen af ledige stillinger, så den nu udgør 2,8 pct., hvilket var en stigning på 0,3 procentpoint sammenlignet med andet kvartal 2023. Information og kommunikation følger efter med en stigning på 0,2 procentpoint. Erhvervsservice havde det største fald med en nedgang på 0,6 procentpoint fra andet kvartal 2023 til andet kvartal 2024, hvilket resulterede i en andel af ledige stillinger på 3,1 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2023, 2024, 2023, 2024, , 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 54, 137, 51, 638, 49, 798, 51, 229, 51, 901, 2,8, 2,7, 2,6, 2,6, 2,6, I alt - faktiske, 57, 582, 52, 349, 46, 599, 50, 610, 55, 678, 2,9, 2,6, 2,3, 2,5, 2,7, Hovedstaden , 22, 638, 21, 315, 20, 115, 21, 229, 22, 465, 3,0, 2,8, 2,6, 2,8, 2,8, Sjælland , 4, 913, 4, 427, 3, 883, 5, 003, 6, 492, 2,5, 2,2, 1,9, 2,5, 3,2, Syddanmark, 10, 417, 9, 308, 7, 905, 8, 804, 10, 757, 2,8, 2,5, 2,1, 2,4, 2,8, Midtjylland, 12, 187, 11, 157, 9, 606, 9, 593, 10, 137, 2,7, 2,4, 2,1, 2,2, 2,2, Nordjylland, 4, 177, 3, 440, 2, 881, 3, 423, 3, 471, 2,5, 2,1, 1,8, 2,2, 2,1, Uden fast arbejdssted, 1, 3, 251, 2, 702, 2, 210, 2, 559, 2, 356, 4,9, 4,1, 3,5, 4,2, 3,8, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 2. kvt. 2024, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 55, 678, 12, 511, 17, 665, 7, 510, 15, 638, 2, 356, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 8, 425, 584, 1, 346, 1, 121, 5, 348, 26, Bygge og anlæg, 5, 498, 1, 999, 2, 118, 667, 708, 6, Handel og transport mv., 23, 147, 6, 188, 9, 191, 2, 602, 4, 236, 930, Information og kommunikation, 4, 436, 1, 080, 1, 540, 534, 1, 260, 22, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2, 577, 334, 774, 437, 1, 029, 3, Erhvervsservice, 11, 596, 2, 326, 2, 696, 2, 148, 3, 057, 1369, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,7, 3,6, 2,6, 2,6, 2,3, 3,8, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,2, 2,0, 1,7, 2,0, 2,5, 1,8, Bygge og anlæg, 2,8, 4,1, 2,8, 2,5, 1,6, 0,7, Handel og transport mv., 2,8, 4,1, 2,6, 2,2, 2,3, 4,3, Information og kommunikation, 3,3, 5,3, 4,0, 2,6, 2,4, 1,0, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 1,8, 1,1, 2,2, 2,6, 1,7, 0,7, Erhvervsservice, 3,1, 3,4, 2,7, 4,3, 2,4, 3,8, 1, Se note til foregående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 2. kvt. 2024, 26. august 2024 - Nr. 243, Hent som PDF, Næste udgivelse: 25. november 2024, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/48621

Nyt

NYT: Antallet af ledige stillinger stiger fortsat

9. juni 2022, I første kvartal 2022 steg antallet af ledige stillinger i den private sektor med 2.600 til 68.300, når der er korrigeret for sæsonudsving. Stigningen fra de foregående seks kvartaler er dermed fortsat. I forhold til starten af 2020, umiddelbart før den første nedlukning grundet Covid-19, var der 94 pct. flere ledige stillinger i første kvartal 2022. Andelen af ledige stillinger udgjorde i første kvartal 3,7 pct. af samtlige stillinger. Det er en stigning på 0,1 procentpoint i forhold til kvartalet før., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Andelen af ledige stillinger er nu størst i Region Syddanmark, For første gang siden statistikkens start i 2010 havde Region Hovedstaden ikke den højeste andel af ledige stillinger i første kvartal 2022. Region Syddanmark har overtaget denne placering efter at have haft den største stigning på 1,7 procentpoint i andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal sidste år. Herefter udgjorde de ledige stillinger i Syddanmark 3,9 pct. af samtlige stillinger i regionen. Mindste stigning i andelen af ledige stillinger på 0,9 procentpoint havde Region Sjælland. Samtidig havde regionen også den lavest andel af ledige stillinger med 2,7 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Størst stigning i industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, Branchen , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, havde i første kvartal 2022 den største stigning i andelen af ledige stillinger på 1,6 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Med en andel af ledige stillinger på 4,8 pct. var , information og kommunikation, den branche, der havde den højeste andel af ledige stillinger i første kvartal, idet andelen for denne branche steg med 1,1 procentpoint., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Mindst stigning i finansiering, forsikring og ejendomshandel, Finansiering, forsikring og ejendomshandel, havde i første kvartal med 0,6 procentpoint den mindste stigning i andelen af ledige stillinger til 2,6 pct. i forhold til samme kvartal året før. Dermed havde branchen fortsat den laveste andel af ledige stillinger. , Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde den største stigning, Den største stigning i andelen af ledige stillinger havde arbejdssteder med 10-49 ansatte. Her steg andelen med 1,5 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 3,7 pct. For de mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - steg andelen af ledige stillinger mindst med 1,0 procentpoint til 3,9 pct. ledige stillinger i første kvartal, sammenlignet med samme periode året før. Hermed havde de mindste arbejdssteder dog stadig den højeste andel af ledige stillinger. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2021, 2022, 2021, 2022, , 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 39, 939, 53, 728, 60, 107, 65, 697, 68, 332, 2,3, 3,0, 3,3, 3,6, 3,7, I alt - faktiske, 39, 476, 55, 781, 61, 502, 62, 423, 67, 697, 2,2, 3,0, 3,3, 3,3, 3,6, Hovedstaden , 16, 399, 21, 068, 23, 835, 26, 035, 25, 880, 2,6, 3,3, 3,6, 3,8, 3,8, Sjælland , 3, 052, 5, 239, 6, 214, 4, 965, 5, 054, 1,8, 2,9, 3,2, 2,7, 2,7, Syddanmark, 7, 589, 11, 608, 11, 751, 12, 522, 14, 280, 2,2, 3,2, 3,2, 3,4, 3,9, Midtjylland, 8, 379, 11, 563, 12, 475, 12, 641, 14, 388, 2,0, 2,7, 2,9, 2,9, 3,3, Nordjylland, 2, 481, 3, 840, 4, 243, 3, 373, 4, 686, 1,8, 2,6, 2,8, 2,2, 3,0, Uden fast arbejdssted, 1, 1, 575, 2, 464, 2, 985, 2, 888, 3, 409, 2,3, 3,5, 4,2, 3,7, 4,9, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 1. kvt. 2022, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 67, 697, 12, 728, 23, 991, 8, 295, 19, 274, 3, 409, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 12, 072, 753, 4, 379, 1, 278, 5, 659, 4, Bygge og anlæg, 7, 246, 2, 201, 2, 985, 1, 149, 902, 9, Handel og transport mv., 24, 895, 6, 373, 10, 208, 3, 023, 4, 235, 1, 056, Information og kommunikation, 6, 144, 691, 2, 141, 746, 2, 449, 117, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 3, 355, 484, 579, 389, 1, 894, 8, Erhvervsservice, 13, 985, 2, 225, 3, 699, 1, 710, 4, 135, 2, 215, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 3,6, 3,9, 3,7, 3,4, 3,1, 4,9, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 3,4, 2,8, 5,2, 2,5, 2,9, 0,8, Bygge og anlæg, 3,8, 4,7, 3,9, 3,9, 2,4, 0,8, Handel og transport mv., 3,3, 4,5, 3,1, 3,1, 2,6, 4,9, Information og kommunikation, 4,8, 3,6, 5,4, 4,8, 4,7, 3,9, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2,6, 1,6, 2,2, 3,2, 3,2, 0,9, Erhvervsservice, 4,2, 3,7, 4,3, 4,2, 3,9, 5,3, 1, Se note til ovenstående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 1. kvt. 2022, 9. juni 2022 - Nr. 204, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. september 2022, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/35990

Nyt

NYT: Hver anden virksomhed bruger avanceret teknologi

3. september 2018, 54 pct. af virksomhederne i den private sektor bruger mindst én af de avancerede teknologier, som indgår i årets undersøgelse om it-anvendelse i virksomheder. Den mest udbredte teknologi er internetforbundne sensorer, som anvendes af hver tredje virksomhed. Teknologien bruges fx i vareproduktionen eller til overvågning. 16 pct. af virksomhederne bruger satellitbaserede tjenester, som omfatter brugen af signaler fra satellitter, fx positioneringssignaler (GPS). Big data analyseres i 14 pct. af virksomhederne, og 10 pct. anvender service- eller industrirobotter. 3D print og kunstig intelligens er de mindst udbredte af de teknologier, der indgik i undersøgelsen. De anvendes kun af hver tyvende virksomhed., Avancerede teknologier er mest udbredt inden for handel og transport, 22 pct. af de virksomheder, der anvender avanceret teknologi, er fra , handel og transport, . Det er især teknologier som internetforbundne sensorer, satellitbaserede tjenester og big data analyser, som denne branche anvender. Robotteknologi og 3D print bruges især af virksomheder inden for , industri m.v., , som udgør 12 pct. af virksomhederne, der anvender avanceret teknologi., To ud af tre store industrivirksomheder bruger robotter, Der er stor forskel på anvendelsen af robotter mellem små og store virksomheder inden for , industri mv, . Mens der er industrirobotter i 30 pct. af alle virksomheder i denne branche, så er andelen 22 pct. blandt små virksomheder med 10-49 ansatte og hele 65 pct. blandt de største virksomheder med mindst 250 ansatte. Hver fjerde af de største virksomheder inden for , industri mv., anvender servicerobotter, mens det kun er 2 pct. blandt de små virksomheder. Servicerobotter bruges til lagerstyring i 67 pct. af virksomhederne inden for , industri mv., med servicerobotter, og omkring 20 pct. anvender servicerobotter til monteringsopgaver eller transport., Stigende brug af kunstig intelligens inden for information og kommunikation, 5 pct. af alle virksomheder anvender kunstig intelligens i 2018. Det er på samme niveau som sidste år. Men i branchen for information og kommunikation steg anvendelsen af maskinlæring fra 13 pct. i 2017 til 18 pct. i 2018. I de øvrige brancher var der ikke ændringer i forhold til sidste års niveau. , Internetforbundne sensorer anvendes bredt på tværs af brancher, Sensorer er forbundet med internettet til opsamling og videregivelse af informationer. De benyttes i forbindelse med måling, styring og overvågning inden for flere områder. En tredjedel af alle virksomheder anvender internetforbundne sensorer. Da denne teknologi kan bruges til mange forskellige formål, er anvendelsen fordelt nogenlunde ligeligt på brancherne. Dog er anvendelsen mest udbredt inden for , information og kommunikation, , hvor 44 pct. anvender denne teknologi., 7 pct. af virksomhederne anvender mindst tre avancerede teknologier, Anvendelsen af de avancerede teknologier er mest udbredt inden for , industri mv., samt , information og kommunikation, , hvor lige over 60 pct. af virksomhederne bruger mindst én avanceret teknologi, og hver ottende virksomhed har mindst tre avancerede teknologier. Blandt alle virksomheder anvender 7 pct. mindst tre avancerede teknologier. 55 pct. af virksomhederne indenfor , handel og transport, bruger mindst én avanceret teknologi. Den relativt store andel skyldes, at mange virksomheder indenfor transport anvender satellitbaserede tjenester, som også omfatter GPS., Flere store end små virksomheder bruger avancerede teknologier, Der er stor forskel på anvendelsen af avancerede teknologier mellem store og små virksomheder. 87 pct. af de største virksomheder anvender mindst én af de avancerede teknologier, mens det gælder for 50 pct. af de små virksomheder. Tendensen gælder også for anvendelsen af flere teknologier, da 37 pct. af de største virksomheder anvender mindst tre avancerede teknologier, mens dette kun er tilfældet for 5 pct. af de små virksomheder., Virksomheder der bruger avanceret teknologi. 2018, , Alle, Branche, Antal ansatte, , Virksom-, heder, Industri, mv., Bygge og, anlæg, Handel og, transport, Info. og, komm., Erhvervs-, service, 10 - 49, 50 - 99, 100 - 249, 250+, , pct., Avancerede teknologier i årets undersøgelse:, , , , , , , , , Internetforbundne sensorer, 35, 34, 25, 38, 44, 33, 32, 45, 51, 61, Satellitbaserede tjenester, 16, 9, 28, 17, 10, 14, 14, 20, 25, 35, Big data analyse, 14, 11, 5, 14, 29, 16, 11, 16, 25, 46, Robotter (industri- eller servicerobotter), 10, 32, 2, 5, 3, 5, 7, 17, 25, 33, Industrirobotter, 7, 30, 1, 1, 1, 3, 5, 15, 20, 25, Servicerobotter, 3, 4, 1, 4, 2, 2, 2, 4, 8, 16, 3D-print, 6, 16, 2, 3, 5, 7, 5, 11, 12, 16, Kunstig intelligens , 5, 5, 2, 4, 18, 7, 4, 7, 8, 20, Hvor mange avancerede teknologier bruger virksomheden:, , , , , , , , , Ingen, 46, 39, 54, 45, 38, 50, 50, 30, 23, 13, Mindst 1, 54, 61, 46, 55, 62, 50, 50, 70, 77, 87, Mindst 2, 22, 29, 14, 19, 30, 22, 17, 32, 46, 62, Mindst 3, 7, 12, 3, 5, 13, 7, 5, 10, 17, 37, Mindst 4, 2, 4, 1, 1, 3, 2, 1, 2, 5, 18, Mindst 5, 0,4, 1,0, 0,0, 0,2, 1,0, 0,6, 0,2, 0,9, 1,0, 6,0, Mindst 6, 0,0, 0,1, 0,0, 0,0, 0,0, 0,1, 0,0, 0,0, 0,0, 1,4, Anm.: Spørgsmål om 3D print, Big data analyse og satellitbaserede tjenester er stillet i 2018, men refererer til aktiviteter i kalenderåret 2017., It-anvendelse i virksomheder 2018, 3. september 2018 - Nr. 322, Hent som PDF, Næste udgivelse: 3. september 2019, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder, Kontakt, Anton Erenbjerg, , , tlf. 20 14 57 90, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Kilder og metode, It-anvendelse i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca. 4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke-finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/27484

Nyt

NYT: Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år

2. juni 2025, Lønningerne er steget med 4,8 pct. i første kvartal 2025 i forhold til første kvartal 2024. År-til-år lønstigningerne har ligget på 4,8 pct. de seneste tre kvartaler., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort for sektorer, I , regionerne, steg lønningerne med 8,0 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I , kommunerne, steg lønningerne med 6,5 pct. og i , staten (inklusiv sociale kasser og fonde), steg lønningerne med 6,2 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,0 pct. i samme periode. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor, I den private sektor havde branchen, undervisning og sundhed mv., den største lønudvikling i første kvartal 2025 med en stigning på 5,5 pct. i forhold til første kvartal 2024. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen , finansiering og forsikring, , hvor lønningerne steg 3,3 pct. det seneste år., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher, , 4. kvt. 2024, 1. kvt. 2025, , pct., Sektorer i alt, 4,8, 4,8, Virksomheder og organisationer i alt, 4,2, 4,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 4,5, 3,8, Bygge og anlæg, 4,3, 4,0, Handel og transport mv., 3,7, 3,9, Information og kommunikation, 3,8, 3,8, Finansiering og forsikring, 3,5, 3,3, Ejendomshandel og udlejning, 4,0, 4,4, Erhvervsservice, 4,2, 4,1, Undervisning og sundhed mv., 5,9, 5,5, Kultur, fritid og anden service, 4,8, 4,5, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 6,3, 6,2, Regioner, 7,3, 8,0, Kommuner, 5,8, 6,5, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, Det implicitte lønindeks nedlægges i starten af 2026, Danmarks Statistik har besluttet at nedlægge det implicitte lønindeks i starten af 2026 med udgivelsen af indekset for fjerde kvartal 2025. I stedet skal man benytte sig af det standardberegnede lønindeks, som ligeledes belyser lønudviklingen for lønmodtagere. Det standardberegnede lønindeks offentliggøres i statistikbanktabellerne: , www.statistikbanken.dk/sblon1, (efter branche, sektor og enhed) og , www.statistikbanken.dk/sblon2, (efter arbejdsfunktion, sektor og enhed)., Nedlæggelsen af det implicitte lønindeks kommer ikke til at have betydning for det standardberegnede lønindeks, der fremover vil være det eneste lønindeks fra Danmarks Statistik. De historiske serier af det implicitte lønindeks vil fortsat kunne tilgås i Statistikbanken., For at gøre overgangen til det standardberegnede lønindeks så gnidningsfri som muligt for brugerne, er der udarbejdet en guide til, hvordan man i praksis kan skifte fra det implicitte til det standardberegnede lønindeks. Se: , Guide til skift mellem indeks, ., Lønindeks 1. kvt. 2025, 2. juni 2025 - Nr. 154, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. september 2025, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/49537

Nyt

NYT: Stigende andel ledige stillinger i det meste af EU

27. marts 2015, Hele 19 EU-lande, heriblandt Danmark, havde en stigning i andelen af ledige stillinger i den private sektor fra fjerde kvartal 2013 til fjerde kvartal 2014. Fire EU-lande havde en uændret andel, imens tre EU-lande samt Norge har haft et fald i andelen af ledige stillinger. I Tjekkiet steg andelen af ledige stillinger med 0,8 procentpoint og i Tyskland, der havde den næststørste stigning, steg andelen med 0,4 procentpoint det seneste år. Andelen opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Fald i andelen af ledige stillinger i fire lande, Norge, Slovenien, Belgien og Østrig er de eneste lande, som har haft et fald i andelen af ledige stillinger det seneste år. For alle fire lande er andelen faldet med 0,1 procentpoint., Størst andel af ledige stillinger i Tyskland, Blandt EU-landene var andelen af ledige stillinger højest i Tyskland med en andel på 3,6 pct. i fjerde kvartal 2014. Storbritannien lå næsthøjest med en andel på 2,5 pct. I Danmark var andelen af ledige stillinger 1,3 pct., hvilket er lavere end både Norge med 1,8 pct. og Sverige med 1,5 pct. , Lavest andel af ledige stillinger i Letland, Den laveste andel af ledige stillinger i EU havde Letland med en andel på 0,3 pct., mens andelen i Italien, Spanien og på Cypern var på 0,4 pct., Ledige stillinger og andel ledige stillinger i den private sektor i Europa, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2013, 2014, 2013, 2014, Årlig ændring, , 4. kvt. , 3. kvt. , 4. kvt. , 4. kvt. , 3. kvt. , 4. kvt. , , , antal, pct., procentpoint, Belgien, 56, 949, 67, 617, 53, 957, 2,5, 3,0, 2,4, -0,1, Bulgarien, 6, 473, 7, 516, 8, 030, 0,4, 0,5, 0,5, 0,1, Cypern, 463, 982, 865, 0,3, 0,4, 0,4, 0,1, Danmark, 18, 946, 22, 206, 19, 820, 1,2, 1,4, 1,3, 0,1, Estland, …, …, …, 1,3, 1,5, 1,4, 0,1, Finland, …, …, …, 0,7, …, 1,0, 0,3, Frankrig, 1, …, …, …, 0,5, 0,5, 0,5, 0,0, Grækenland, 11, 780, 14, 712, 13, 801, 1,2, 1,4, 1,4, 0,2, Irland, …, …, …, 0,7, 0,9, 0,9, 0,2, Italien, 1, …, …, …, 0,4, 0,5, 0,4, 0,0, Kroatien, …, …, …, …, 0,7, 0,5, …, Letland, 1, 923, 1, 876, 1, 624, 0,3, 0,3, 0,3, 0,0, Litauen, 7, 350, 8, 993, 8, 187, 0,9, 1,1, 1,0, 0,1, Luxembourg, 2, 185, 3, 163, 2, 808, 0,8, 1,1, 1,0, 0,2, Malta, 1, 1, 423, 2, 552, 1, 720, 1,5, 2,7, 1,8, 0,3, Nederlandene, 68, 700, 86, 010, 86, 041, 1,4, 1,7, 1,7, 0,3, Norge, 2, 30, 500, 31, 700, 29, 200, 1,9, 2,0, 1,8, -0,1, Polen, 33, 279, 52, 589, 47, 714, 0,4, 0,6, 0,6, 0,2, Portugal, …, …, …, …, …, …, …, Rumænien, 17, 484, 23, 050, 22, 343, 0,5, 0,7, 0,7, 0,2, Slovakiet, 6, 439, 7, 580, 7, 690, 0,5, 0,6, 0,6, 0,1, Slovenien, 3, 336, 4, 050, 3, 275, 0,7, 0,8, 0,6, -0,1, Spanien, 33, 161, 34, 174, 32, 845, 0,4, 0,4, 0,4, 0,0, Storbritannien, 427, 000, 511, 000, 505, 000, 2,2, 2,6, 2,5, 0,3, Sverige, 36, 825, 38, 576, 39, 740, 1,4, 1,5, 1,5, 0,1, Tjekkiet, 32, 973, 51, 162, 57, 923, 1,1, 1,7, 1,9, 0,8, Tyskland, 877, 554, 848, 490, 1, 036, 169, 3,2, 3,1, 3,6, 0,4, Ungarn, 16, 429, 23, 073, 22, 539, 0,9, 1,2, 1,2, 0,3, Østrig, 53, 023, 56, 357, 49, 636, 2,0, 2,1, 1,9, -0,1, Anm.: Der er ikke foretaget sæsonkorrektion, da bl.a. Danmark ikke på nuværende tidspunkt har tilstrækkeligt med observationer til at foretage sæsonkorrektion., Den private sektor består af arbejdssteder, der tilhører branchehovedafdeling B til N (defineret ved NACE Rev. 2)., Enkelte lande har valgt ikke at offentliggøre det faktiske antal ledige stillinger, fordi usikkerheden i det faktiske antal ledige stillinger er vurderet for stor til at kunne offentliggøres., 1, Frankrig, Italien og Malta offentliggør kun data for arbejdssteder med over ti ansatte. , 2, Norge er ikke medlem af EU, men samarbejder tæt med EU gennem EØS-samarbejdet og leverer i den sammenhæng data til den fælles europæiske kvartalsstatistik over ledige stillinger., Ledige stillinger, europæisk 4. kvt. 2014, 27. marts 2015 - Nr. 153, Hent som PDF, Næste udgivelse: 2. juli 2015, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, europæisk, Kontakt, Henriette Rosenstrøm, , , tlf. , Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/18952

Nyt

NYT: Der bliver fortsat flere nye firmaer

16. maj 2023, Der blev skabt 35.700 reelt nye firmaer i 2021. Det er en stigning på 2,6 pct. i forhold til 2020. Det er tredje år i træk, at antallet af nye firmaer er stigende og første gang siden 2008, at der blev skabt mere end 35.000 nye firmaer på et år. Blandt de nye firmaer i 2021 havde 11.200 af dem ansatte lønmodtagere. Det er lidt flere end i 2020 og svarer til 32 pct. af alle nye firmaer i 2021., Kilde: , www.statistikbanken.dk/demo1, Iværksætteriet gik frem i mere end halvdelen af kommunerne, I de fleste af landets kommuner blev der i 2021 skabt flere reelt nye firmaer end året før. 55 kommuner havde således en fremgang, mens der i 40 kommuner var færre nye firmaer end året før. I tre kommuner var niveauet af nye firmaer det samme som i 2020. Københavns kommune havde den største fremgang i antal nye firmaer med 415 flere end i 2020. Omvendt havde Aalborg kommune med et fald på 123 den største tilbagegang i antal nye firmaer., I 17 kommuner steg antallet med mere end 10 pct., I 17 af landets kommuner var der en fremgang på mere end 10 pct. i antallet af nye firmaer i 2021 i forhold til året før. Læsø kommune havde den største relative vækst med en fremgang fra 9 til 24 nye firmaer, svarende til en stigning på 166 pct. Ser man bort fra ø-kommunerne, var det Dragør kommune, der med en vækst på 25 pct. fra 110 til 137 nye firmaer havde den største relative vækst. Omvendt var der det største relative fald i Vallensbæk kommune, der gik fra 104 nye firmaer i 2020 til 81 i 2020, svarende til en nedgang på 22 pct., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/demo9, Næsten en tredjedel af beskæftigelsen opstod inden for handel og transport, 32 pct. af beskæftigede i reelt nye firmaer var i 2021 ansat inden for branchegruppen , handel og transport mv, . Det svarer til næsten 3.200 beskæftigede. Med næsten 9.000 firmaer blev den største andel af nye firmaer skabt inden for den store branchegruppe, erhvervsservice, , som bl.a. indeholder , virksomhedsrådgivning., Nye firmaer fordelt på branchegrupper, , Nye firmaer, Fuldtidsansatte, , 2020, 2021, 2020, 2021, , antal, årsværk, I alt, 34, 779, 35, 679, 9, 411, 10, 024, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 2, 007, 1, 705, 174, 136, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 579, 1, 519, 507, 510, Råstofindvinding, 16, 14, 2, 3, Industri, 1, 384, 1, 315, 458, 480, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 179, 190, 47, 27, Bygge og anlæg, 3, 907, 4, 149, 1, 415, 1, 774, Handel og transport mv., 6, 345, 6, 482, 3, 128, 3, 196, Handel, 3, 531, 3, 367, 1, 357, 1, 096, Handel med biler og motorcykler, 628, 619, 196, 176, Engroshandel, 1, 056, 878, 534, 301, Detailhandel, 1, 847, 1, 870, 627, 619, Transport, 1, 336, 1, 610, 550, 843, Hoteller og restauranter, 1, 478, 1, 505, 1, 222, 1, 257, Information og kommunikation, 2, 693, 2, 867, 737, 760, Finansiering og forsikring, 1, 495, 1, 779, 282, 392, Ejendomshandel og udlejning, 2, 481, 2, 525, 303, 223, Erhvervsservice, 8, 457, 8, 936, 1, 768, 2, 006, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 3, 109, 2, 989, 646, 593, Kultur, fritid og anden service, 2, 693, 2, 690, 451, 434, Uoplyst aktivitet, 13, 38, 0, 2, Kilde: Særkørsel på baggrund af , www.statistikbanken.dk/demo4, Erhvervsdemografi 2021, 16. maj 2023 - Nr. 171, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. juni 2024, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/46124

Nyt

NYT: Højere lønstigninger i regioner og kommuner

18. februar 2015, Der var relativt høje lønstigninger på årsbasis for de ansatte i både kommunerne og regionerne i fjerde kvartal sidste år i forhold til det foregående kvartal. I fjerde kvartal var lønstigningen på årsbasis for de regionalt ansatte på 2,2 pct., mens den for de ansatte i kommunerne var på 1,9 pct. Det er en øget stigning i forhold til tredje kvartal, hvor årsstigningerne for de ansatte i regionerne var på 0,8 pct. og 1,1 pct. for de ansatte i kommunerne. Den svageste lønudvikling i fjerde kvartal havde de ansatte i staten med 0,9 pct. Lønudviklingen for denne gruppe er dermed næsten uændret siden tredje kvartal, hvor årsstigningen lå på 0,8 pct. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time., Høje lønstigninger for samtlige brancher i regionerne og kommunerne, Med undtagelse af en enkelt branche, , kommunal og regional administration, , lå den årlige lønstigning i alle brancher i regioner og kommuner på 1,9 pct. eller højere i fjerde kvartal. Blandt disse var det ansatte inden for , kultur og fritid, , som med 2,2 pct. havde den højeste lønudvikling. Dernæst kom ansatte inden for , sundhedsvæsen, , hvor lønnen steg med 2,0 pct. I forhold til tredje kvartal var det også inden for , sundhedsvæsen, , hvor stigningen i lønnen på årsbasis i fjerde kvartal var øget mest med 1,4 procentpoint i perioden., I staten var det de ansatte inden for både , forskning og udvikling, og , statslig administration, forsvar og politi, , som med 1,3 pct. i fjerde kvartal havde den højeste lønstigning i forhold til samme kvartal året før. Ansatte inden for , kultur og fritid, havde med 0,2 pct. den laveste vækst i lønnen på årsbasis i staten i forhold til fjerde kvartal 2013. , Lønindeks og årlig stigning for statsansatte fordelt på branche, , 2014, , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014, , 3. kvt., 4. kvt., , , , , 1. kvt. 2005 = 100, , pct., I alt, 128,6, 128,9, , 0,8, 0,9, Forskning og udvikling, 131,2, 131,4, , 0,3, 1,3, Statslig administration, forsvar og politi , (inklusive sociale kasser og fonde), 126,8, 127,5, , 1,6, 1,3, Undervisning, 127,9, 127,2, , 0,2, 0,6, Kultur og fritid, 128,5, 128,0, , 0,3, 0,2, Lønindeks og årlig stigning for ansatte i kommuner og regioner fordelt på branche, , 2014, , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014, , 3. kvt., 4. kvt., , , , , 1. kvt. 2005 = 100, , pct., I alt, 128,4, 129,3, , 1,1, 2,0, Rengøring og anden operationel service, 132,4, 135,2, , 1,4, 1,9, Kommunal og regional administration, 126,0, 126,5, , 1,2, 1,3, Undervisning, 129,7, 130,1, , 1,5, 1,9, Sundhedsvæsen, 126,6, 127,2, , 0,6, 2,0, Sociale institutioner, 128,0, 128,6, , 0,9, 1,9, Kultur og fritid, 130,6, 132,1, , 1,2, 2,2, Lønindeks og årlig stigning for ansatte i regioner og kommuner fordelt på sektorer, , 2014, , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014, , 3. kvt., 4. kvt., , , , , 1. kvt. 2005 = 100, , pct., Regioner, 128,8, 129,4, , 0,8, 2,2, Kommuner, 127,7, 128,7, , 1,1, 1,9, Samlet offentliggørelse, Offentliggørelsen af lønindeksene for første kvartal 2015, der udkommer 29. maj, vil i samme , Nyt fra Danmarks Statistik, rumme lønindeks for såvel den offentlige sektor som virksomheder og organisationer., Lønindeks for den offentlige sektor 4. kvt. 2014, 18. februar 2015 - Nr. 79, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: Lønindeks for den offentlige sektor, Kontakt, Jesper Moltrup-Nielsen, , , tlf. 24 81 16 97, Kilder og metode, Lønindekset beregnes på basis af en gennemsnitlig timefortjeneste. Fortjenesten indeholder løn, pensionsbidrag samt gene- og overtidstillæg. Feriepenge og andre uregelmæssige betalinger såsom efterreguleringer i forbindelse med overenskomstfornyelse er ikke medregnet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/18822

Nyt

NYT: Høj jobskabelse i nye højvækstvirksomheder

25. maj 2022, Nye højvækstvirksomheder skabte i perioden 2017 til 2020 ny beskæftigelse svarende til 4.332 årsværk. Det var det højeste antal skabte jobs i de seneste ti vækstperioder, og også det højeste siden finanskrisen i 2008. Der var i alt 219 nye højvækstvirksomheder i perioden, hvilket er et fald ift. de sidste to vækstperioder. Faldet i antal nye højvækstvirksomheder, kombineret med det rekordhøje antal skabte jobs, medførte den højeste gennemsnitlige jobskabelse pr. virksomhed (19,8 job) siden 2011., Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Halvdelen af beskæftigelsen skabes i Hovedstaden, De 115 nye højvækstvirksomheder i Region Hovedstaden stod med 2.385 årsværk for 55 pct. af den samlede jobskabelse i de nye højvækstvirksomheder. Målt på årsværk pr. virksomhed var det højvækstvirksomhederne i Region Syddanmark, der genererede mest beskæftigelse, idet 30 virksomheder skabte 630 årsværk, svarende til 21 fuldtidsjobs pr. virksomhed. Færrest job pr. virksomhed blev skabt i Region Sjælland, hvor de 18 nye højvækstvirksomheder i gennemsnit skabte 17 årsværk pr. virksomhed., Over 1.000 nye årsværk inden for information og kommunikation, I perioden 2017 til 2020 havde branchen , handel og transport, med 57 nye højvækstvirksomheder, flest af alle de større branchegrupper. I branchegruppen , information og kommunikation, blev der skabt flest årsværk i nye højvækstvirksomheder, med 1.076. Denne branche havde desuden den højeste relative jobskabelse, med 26 årsværk pr. virksomhed, ., Nye højvækstvirksomheder siden 2006, , , Virksomheder, Årsværk i startår, Årsværk i slutår, Skabte årsværk, , , antal, Etableringsår, Vækstperiode, , , , , 2006-2007, 2008-2011, 169, 1, 862, 5, 226, 3, 364, 2007-2008, 2009-2012, 194, 1, 953, 5, 412, 3, 459, 2008-2009, 2010-2013, 157, 1, 778, 4, 399, 2, 621, 2009-2010, 2011-2014, 151, 1, 347, 3, 460, 2, 113, 2010-2011, 2012-2015, 176, 1, 758, 4, 503, 2, 745, 2011-2012, 2013-2016, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 2012-2013, 2014-2017, 188, 1, 902, 5, 564, 3, 662, 2013-2014, 2015-2018, 235, 2, 356, 6, 374, 4, 018, 2014-2015, 2016-2019, 225, 2, 170, 5, 872, 3, 702, 2015-2016, 2017-2020, 219, 2, 184, 6, 516, 4, 332, Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Indikator for gode vækstvilkår, Nye højvækstvirksomheder benyttes til at belyse nystartede virksomheder med høj relativ vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle. , Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden (her 2017), som frem til slutningen af vækstperioden (2020) havde en gennemsnitlig årlig årsværksvækst på mindst 20 pct., regnes som højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden (her 2015 eller 2016), er disse virksomheder , nye højvækstvirksomheder, ., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2020, 25. maj 2022 - Nr. 186, Hent som PDF, Næste udgivelse: 8. juni 2023, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/39632

Nyt

NYT: Flere virksomheder anvender kunstig intelligens

12. marts 2025, Antallet af virksomheder, der anvender kunstig intelligens, er næsten fordoblet mellem 2023 og 2024. I virksomheder med mere end ti ansatte er brugen af kunstig intelligens steget fra 15 pct. i 2023 til 28 pct. i 2024. Kunstig intelligens anvendes i 2024 oftest til produktion af skreven tekst eller talt sprog (18 pct.) og til analyse af tekst (17 pct.). Ca. hver tiende virksomhed bruger kunstig intelligens til Machine Learning til dataanalyse og til at automatisere arbejdsgange. Kun 2 pct. af virksomhederne anvender kunstig intelligens-teknologier, som sætter autonome maskiner i stand til bevægelse baseret på observationer af omgivelserne (fx autonome robotter, selvkørende køretøjer og autonome droner). Brugen af kunstig intelligente autonome maskiner er den eneste form for brug af kunstig intelligens, hvor der ikke skete en forøgelse af anvendelsen fra 2023 til 2024., Kilde: , www.statistikbanken.dk/itav19, Stigning på tværs af alle brancher og størrelsesgrupper, Fra 2023 til 2024 er brugen af kunstig intelligens i virksomheder steget inden for alle brancher og størrelsesgrupper. Brugen af kunstig intelligens er størst blandt virksomheder med 250 ansatte og derover. 63 pct. af virksomhederne med 250 ansatte eller derover anvender kunstig intelligens, mens det kun gælder hver fjerde virksomhed med 10-49 ansatte. Fordelt på brancher ses samme tendens, hvor brugen af kunstig intelligens er størst blandt virksomheder med 250 ansatte og derover. Især virksomheder inden for information og kommunikation anvender kunstig intelligens. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/itav19, Kunstig intelligens anvendes til forskellige formål, Omkring en tredjedel af virksomhederne, der anvender kunstig intelligens i 2024, bruger det til markedsføring eller salg, samt regnskab, kontrol eller økonomistyring. Hver fjerde virksomhed anvender det til forretningsprocesstyring og ledelse. Kun 8 pct. af de virksomheder, som anvender kunstig intelligens, bruger det til logistik. , Kilde: Særkørsel af data fra , www.statistikbanken.dk/itav19, Positive effekter af kunstig intelligens i virksomhederne, 70 pct. af de virksomheder, der anvender kunstig intelligens, angiver, at det har haft en positiv indvirkning gennem effektivisering af arbejdsgange, mens ca. halvdelen oplever en forbedring af virksomhedens produkter, tjenester eller ydelser. En tredjedel af virksomhederne angiver større indtjening, samt bedre grundlag for at tage beslutninger og lede virksomheden som positive effekter af at bruge kunstig intelligens., Kilde: Særkørsel af data fra , www.statistikbanken.dk/itav19, Årsager til ikke at bruge kunstig intelligens-teknologier, Blandt de virksomheder, som overvejer at anvende kunstig intelligens, er manglende viden og erfaring den største barriere for ikke at anvende det. 80 pct. angiver manglende relevant viden og erfaring i virksomheden, som årsag til ikke at bruge kunstig intelligens-teknologier. Næsten halvdelen af virksomhederne giver udtryk for, at de mangler et overblik over de lovmæssige konsekvenser, mens 40 pct. angiver, at overvejelser omkring overholdelse af regler om databeskyttelse og privatliv er årsag til ikke at anvende kunstig intelligens. 15 pct. af virksomhederne svarer, at det ikke er nyttigt for virksomheden at anvende kunstig intelligens., Kilde: Særkørsel af data it-anvendelse i virksomheder 2024, It-anvendelse i virksomheder (tema) 2024 Kunstig intelligens, 12. marts 2025 - Nr. 67, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder (tema), Kontakt, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Anne Vibeke Jacobsen, , , tlf. 20 14 84 28, Kilder og metode, It i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca.4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Små virksomheders aktiviteter, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/55352

Nyt

Forrige

Næste

Hjælp til søgning

Få hjælp til at finde den rette statistik.

Kontakt Informationsservice

For forskere

Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

Variable

Højkvalitetsdokumentation