Gå til sidens indhold

Søgeresultat

    Viser resultat 4041 - 4050 af 4612

    NYT: Fonde støtter primært videnskabelige formål

    16. november 2018, Danske fonde og fondslignende foreninger gav i 2017 tilsagn om uddelinger for i alt 17,1 mia. kr., hvilket svarer til 0,8 pct. af BNP. Det var en stigning på 0,4 mia. kr. i forhold til 2016. Der blev bevilget 9,3 mia. kr. til videnskabelige formål, som primært omfatter forskning på universiteter og hospitaler. Der blev bevilget 2,2 mia. kr. til kulturelle formål samt 1,9 mia. kr. til områder inden for social og sundhed. Uddelinger af midler til øvrige formål udgjorde 3,7 mia. kr. Det dækker områder som uddannelse, erhvervs- og regionaludvikling og internationale humanitære formål., 66 pct. af midlerne fra erhvervsdrivende fonde gik til videnskabelige formål, I 2017 uddelte de erhvervsdrivende fonde bevillinger for 11,4 mia. kr., hvoraf to tredjedele blev bevilget til videnskabelige formål, herunder forskning. Almene fonde og fondslignende foreninger gav tilsagn om uddelinger for 5,6 mia. kr. i 2017, og heraf blev der bevilget 1,7 mia. kr. til videnskabelige formål og 1,1 mia. kr. til områder inden for social og sundhed. Bevillinger fra patientforeninger (fx Kræftens Bekæmpelse og Scleroseforeningen) gik næsten udelukkende til videnskabelige formål. Af patientforeningernes samlede bevillinger på 0,3 mia. kr. gik 97 pct. til videnskabelige formål., Den offentlige sektor er den største modtager af fondsmidler, Den største andel af fondsmidlerne blev givet til offentlige institutioner, som i 2017 modtog 67 pct. af bevillingerne. Foreninger og organisationer modtog 20 pct. Private virksomheder og individuelle personer modtog tilsammen 7 pct. De resterende midler blev bl.a. givet til interne aktiviteter i fondene. , Midler til videnskabelige formål gik primært til offentlige institutioner, I 2017 modtog offentlige institutioner tilsammen 8,4 mia. kr. i bevillinger til videnskabelige formål. Det svarer til 91 pct. af fondenes samlede bevillinger til dette formål. De offentlige institutioner modtog 1,0 mia. kr. til kulturelle formål, og det udgjorde knap halvdelen af de samlede fondsmidler til kulturområdet. Foreninger og organisationer modtog 0,8 mia. kr. eller 38 pct. af uddelingerne til kultur. , Få fonde uddelte hovedparten af bevillingerne, Hovedparten af bevillingerne var koncentreret om relativt få fonde. De ti fonde med de største uddelinger dækkede 53 pct. af alle uddelte midler i 2017. Tendensen var endnu mere tydelig inden for videnskabelige formål, hvor 87 pct. af uddelingerne blev givet af de ti fonde med de største uddelinger til dette formål., Den gennemsnitlige bevilling udgjorde 200.000 kr., Uddelingerne var fordelt på i alt 87.000 bevillinger, og den gennemsnitlige bevilling var dermed på 200.000 kr. Til sammenligning var den gennemsnitlige bevilling i 2016 på 230.000 kr. Den gennemsnitlige bevilling i 2017 fra de erhvervsdrivende fonde var knapt 400.000 kr., og for de almene fonde og fondslignende foreninger var gennemsnittet 100.000 kr., I 2017 var udbetalingerne steget med 1 mia. kr., Mens bevillingerne siger noget om, hvor meget der blev givet tilsagn om fra fondens side, så viser udbetalingerne, hvor mange midler fondene rent faktisk udbetalte i referenceåret. Bevillingerne kan i nogle tilfælde blive udbetalt flere år efter, at der blev givet tilsagn om det. I 2017 blev der udbetalt 11,9 mia. kr., og det udgjorde 1,0 mia. kr. mere end i 2016. Der blev udbetalt 3,9 mia. kr. til videnskabelige formål, 2,1 mia. kr. til social og sundhed, 1,9 mia. kr. til kulturområdet og 3,9 mia. kr. til de øvrige formål., Udbetalinger og bevillinger fordelt på fondstyper,  , 2016, 2017,  , Bevillinger, Udbetalinger, Bevillinger, Udbetalinger,  , antal, mio. kr., antal, mio. kr., Alle fonde, 73, 675, 16, 685, 10, 784, 87, 263, 17, 053, 11, 865, Erhvervsdrivende fonde, 25, 206, 9, 891, 5, 451, 28, 841, 11, 446, 6, 826, Almene fonde mv., 48, 469, 6, 793, 5, 333, 58, 421, 5, 607, 5, 039, Videnskabelige formål, 5, 463, 7, 915, 3, 637, 6, 489, 9, 253, 3, 936, Kulturelle formål, 9, 530, 2, 470, 1, 942, 7, 834, 2, 182, 1, 947, Sociale formål, 28, 520, 1, 709, 1, 057, 37, 134, 1, 010, 1, 031, Natur og miljøformål, 333, 540, 531, 677, 730, 541, Sundhed og motionsformål, 5, 381, 955, 765, 6, 544, 886, 1, 081, Uddannelse og folkeoplysningsformål, 12, 428, 754, 723, 20, 187, 620, 883, Erhvervs- og regional formål, 1, 969, 708, 529, 1, 160, 657, 602, Internationale humanitære formål, 1, 325, 786, 723, 1, 072, 640, 639, Religiøse formål, 113, 66, 37, 21, 13, 18, Andre formål, 8, 613, 781, 841, 6, 145, 1, 063, 1, 185, Fondes aktiviteter 2017, 16. november 2018 - Nr. 429, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. november 2019, Alle udgivelser i serien: Fondes aktiviteter, Kontakt, Sara Tvile Marker, , , tlf. 23 74 28 36, Kilder og metode, Tallene er baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt danske fonde og foreninger. Bevillinger er de midler der er givet tilsagn om i året. Disse kan blive udbetalt i bevillingsåret, eller i efterfølgende år. Udbetalinger er de midler der er udbetalt fra fonden i året, uanset om de er bevilliget i året eller i tidliere år. Fonde med virksomhedsformerne Erhvervsdrivende fond, samt Fonde og andre selvejende institutioner. Alle fonde med disse virksomhedsformer indgår i populationen, såfremt de tilhører den private sektor. Stikprøven udvælges og opregnes i forhold til fondens anvendelse af fradragsretten under fondsbeskatningsloven. Hertil suppleres med en gruppe af enheder - fx patientforeninger - der agerer som fonde. Disse indgår i statistikken sammen med de almene fonde., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Fondes aktiviteter, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/28856

    Nyt

    NYT: Selvvurderet helbred er bedst blandt beskæftigede

    7. marts 2025, I 2024 vurderede 80,5 pct. af de 15-74-årige beskæftigede deres helbred som "Meget godt" eller "Godt". For ledige var det 75,1 pct. og for personer uden for arbejdsstyrken 50,7 pct., der vurderede deres helbred som "Meget godt" eller "Godt". Samtidig var andelen, der vurderede deres helbred som "Dårligt" eller "Meget dårligt", med 22,7 pct., højest blandt personer uden for arbejdsstyrken. Denne gruppe omfatter bl.a. pensionister, førtidspensionister, langtidssyge og også studerende, der hverken har arbejde eller aktivt søger job., Kilde: Særkørsel baseret på , Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Beskæftigede vurderer deres helbred som dårligere jo ældre de er, Andelen af de beskæftigede, der vurderede deres helbred som "Meget godt" eller "Godt", var højest i de yngste aldersgrupper. Blandt de 15-24-årige var andelen 88,5 pct., mens den var 76,9 pct. for de 65-74-årige. De 55-64-årige havde med en andel på 72,3 pct. en lidt lavere selvvurdering af deres helbred end de 65-74-årige. Dette kan skyldes, at personer der fortsat er i beskæftigelse i aldersgruppen 65-74 år, udgør en gruppe med generelt godt helbred., Kilde: Særkørsel baseret på , Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Over hver fjerde på deltid vurderer helbredet som nogenlunde eller dårligere, Beskæftigede på deltid vurderede i højere grad deres helbred som "Dårligt" eller "Meget dårligt" sammenlignet med fuldtidsbeskæftigede. 7,6 pct. af de deltidsbeskæftigede angav, at de havde et "Dårligt" eller "Meget dårligt" helbred, mens andelen blandt fuldtidsbeskæftigede var 2,6 pct., Kilde: Særkørsel baseret på , Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Langvarige begrænsninger i daglige aktiviteter varierer på tværs af brancher, Langvarige begrænsninger i daglige aktiviteter på grund af helbredsproblemer er fordelt forskelligt på tværs af brancher. I , sundhedsbranchen, oplevede 19,1 pct. begrænsninger, mens andelen var 21,7 pct. i , landbrug, skovbrug og fiskeri, . Til sammenligning var andelen 11,8 pct. i , finansiering og forsikring, samt 13,0 pct. i , information og kommunikation, . Forskellene kan fx skyldes branchernes jobfunktioner, herunder krav til fysisk aktivitet og andre belastningsfaktorer., Langvarige begrænsninger i almindelige aktiviteter på grund af helbredsproblemer, 15-74-årige. 2024,  , Meget begrænset, Begrænset, Slet ikke begrænset,  , Pct., Beskæftigelsesstatus,  ,  ,  , Beskæftigede, 1,6, 14,8, 83,6, AKU-ledige, 2,3, 19,5, 78,2, Uden for arbejdsstyrken, 14,2, 34,6, 51,2, Sektor,  ,  ,  , Offentlig virksomhed, 1,4, 16,1, 82,5, Privat virksomhed, 1,7, 14,3, 84,1, Brancher,  ,  ,  , Landbrug, skovbrug og fiskeri, .., 18,7, 78,3, Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, 1,4, 13,4, 85,2, Bygge og anlæg, 1,4, 15,9, 82,8, Handel og transport mv., 1,8, 14,9, 83,2, Information og kommunikation, .., 11,9, 87,0, Finansiering og forsikring, .., 11,1, 88,2, Ejendomshandel, udlejning og erhvervsservice, 1,8, 13,0, 85,2, Offentlig administration og undervisning, 1,3, 13,9, 84,7, Sundhed, 1,5, 17,6, 80,9, Kultur, fritid og anden service, 2,2, 15,8, 82,1, Anm.: Opgørelsen viser andelen af 15-74-årige, der oplever begrænsninger i deres almindelige aktiviteter på grund af helbredsproblemer i mere end 6 måneder. , Almindelige aktiviteter, dækker over alle daglige gøremål, uanset om de vedrører arbejde, fritidsaktiviteter, sociale relationer, familieliv eller andre aspekter af hverdagen., .. angiver, at observationen enten er diskretioneret eller for usikker til at blive oplyst, mens * markerer, at tallet er forbundet med usikkerhed på grund af et begrænset antal observationer., Kilde: Særkørsel baseret på , Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Lille forskel i langvarige begrænsninger på grund af helbred mellem sektorer, Andelen af beskæftigede med langvarige begrænsninger i daglige aktiviteter på grund af helbredsproblemer var lidt højere i den offentlige sektor end i den private sektor. I den offentlige sektor oplevede 17,5 pct. begrænsninger, hvoraf 1,4 pct. var "Meget begrænset" i deres daglige aktiviteter. I den private sektor var andelen med begrænsninger 16,0 pct., og 1,7 pct. angav at være "Meget begrænset"., Arbejdskraftundersøgelsen (år) 2024, 7. marts 2025 - Nr. 60, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. marts 2026, Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen (år), Kontakt, Ida Frederikke Mathiesen, , , tlf. 21 49 48 53, Daniel Freyr Gústafsson, , , tlf. 20 51 64 72, Kilder og metode, Arbejdskraftundersøgelsen benytter de internationalt anvendte definitioner af beskæftigelse og ledighed. Under-søgelsen er sammenlignelig med tilsvarende undersøgelser fra andre EU-lande offentliggjort af Eurostat. Resultater herfra ses på , www.dst.dk/aku-eurostat, ., Forskellen mellem arbejdskraftundersøgelsens ledighed (AKU-ledighed) og den registerbaserede ledigheds-statistik præsenteres kort i en video og beskrives desuden udførligt på , www.dst.dk/ledighed, ., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/50948

    Nyt

    NYT: Danmark havde 58.300 koncerner i 2023

    2. oktober 2025, I 2023 var der 58.300 koncerner i Danmark, som bestod af i alt 165.000 firmaer. Af disse firmaer var 146.000 aktive i den generelle firmastatistik i 2023. Koncernerne havde samlet 1.023.000 fuldtidsansatte målt i årsværk, hvilket svarer til 42 pct. af de fuldtidsansatte og 35 pct. af firmaerne fra den generelle firmastatistik. Branchegruppen , finansiering og forsikring, , hvor mange firmaer er holdingselskaber, havde den største andel af firmaer, der indgik i en koncern med 64 pct. Dernæst fulgte , ejendomshandel og udlejning, med 52 pct. For fuldtidsansatte, var det især inden for , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, , at en stor andel af de ansatte var i koncerner - nemlig tre ud af fire., Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc13, og , gf11, Organisering i koncerner i Danmark, Koncerner i Danmark er ofte organiseret med et eller flere holdingselskaber blandt firmaerne i koncern og ud af de 146.000 aktive firmaer i koncern, var 50.000 holdingselskaber. Men holdingselskaberne indikerer ikke, hvor koncernens primære aktiviteter finder sted. I koncerner i Danmark med tre eller flere firmaer, hvor holdingselskaber er udeladt, indgik der oftest mindst ét aktivt firma inden for , handel og transport mv, . i 2023. Dernæst var det kombination af firmaer inden for , handel og transport mv., samt , ejendomshandel og udlejning, . , Ejendomshandel og udlejning, forekom, alene eller sammen med en anden branchegruppe, i fem ud af ti af de mest hyppige kombinationer. I top ti branchegruppekombinationer fremgår kun op til to branchegrupper, ., I 2023 var der ligeledes ca. 250 koncerner, som indeholdt branchegrupperne , handel og transport mv., , , ejendomshandel og udlejning, samt , erhvervsservice, . , Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/konc13, Små koncerner dominerer fortsat, med relativt få medarbejdere, Ud af de 58.300 koncerner i Danmark i 2023 var 52.000 små koncerner med færre end 20 fuldtidsansatte, hvilket svarer til 90 pct. af alle koncerner, men kun 17 pct. af koncernbeskæftigelsen. Til gengæld havde de få store koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte 33 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde 0,2 pct. af antallet af koncerner. Disse andele var tilsvarende i 2022. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen. 2022-2023,  , Koncerner, Fuldtidsansatte,  , 2022, 2023, 2022, 2023,  , antal,  ,  ,  ,  ,  , I alt, 57, 006, 58, 285, 1, 012, 867, 1, 022, 681, Under 2 ansatte, 28, 165, 29, 161, 16, 002, 16, 478, 2-9 ansatte, 17, 692, 18, 043, 84, 261, 85, 274, 10-19 ansatte, 5, 019, 5, 035, 70, 409, 70, 605, 20-49 ansatte, 3, 560, 3, 478, 109, 477, 107, 550, 50-99 ansatte, 1, 243, 1, 236, 86, 713, 85, 327, 100-999 ansatte, 1, 200, 1, 206, 313, 755, 317, 354, 1.000 ansatte og derover, 127, 126, 331, 276, 339, 093, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc11, Flest koncerner består af to firmaer, I 2023 bestod 65 pct. af de 58.300 koncerner i Danmark af blot to firmaer, med et gennemsnitligt antal fuldtidsansatte på seks pr. firma. Endvidere fandtes der 34 koncerner med 50 eller flere firmaer. Disse 34 koncerner omfattede samlet 3.000 firmaer og havde cirka 59.000 fuldtidsansatte. I 2022 var der også 34 koncerner med 50 eller flere firmaer med godt 3.000 firmaer, men i 2022 beskæftigende de kun 50.000 fuldtidsansatte. , Antal koncerner, fuldtidsansatte og antal firmaer i koncern fordelt efter koncernstørrelse. 2022-2023,  , Koncerner, Fuldtidsansatte, Firmaer i koncern,  , 2022, 2023, 2022, 2023, 2022, 2023,  , antal, I alt, 57, 006, 58, 285, 1, 012, 867, 1, 022, 681, 162, 129, 165, 179, 2 firmaer, 36, 928, 38, 059, 225, 868, 230, 315, 73, 856, 76, 118, 3-5 firmaer, 17, 326, 17, 416, 328, 446, 328, 124, 59, 338, 59, 622, 6-9 firmaer, 1, 948, 1, 983, 160, 901, 134, 393, 13, 603, 13, 828, 10-19 firmaer, 613, 624, 151, 284, 153, 085, 7, 867, 7, 860, 20-49 firmaer, 157, 169, 96, 333, 117, 488, 4, 406, 4, 774, 50 firmaer og derover, 34, 34, 50, 034, 59, 275, 3, 059, 2, 977, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc12, Koncerner i Danmark 2023, 2. oktober 2025 - Nr. 288, Hent som PDF, Næste udgivelse: 16. oktober 2026, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/52198

    Nyt

    NYT: Mest CO2 fra biomasse fra energiforsyning

    15. september 2025, CO, 2, fra afbrænding af biomasse i energiforsyningen er steget siden 1990, og det udgør i 2024 10,3 mio. ton CO, 2, -ækvivalenter. Det er ca. tre gange så meget som drivhusgasser fra fossile kilder. Stigningen kan primært forklares ved stigende anvendelse af skovflis, træpiller og halm jf. , Elbiler kan ses i husholdningernes energiforbrug, (Nyt fra Danmarks Statistik 2025:182). De samlede udledninger af drivhusgasser fra energiforsyning er faldet fra 26,2 mio. ton CO, 2, -ækvivalenter i 1990 til 13,6 i 2024, svarende til et fald på 48 pct. Faldet i de samlede udledninger fra energiforsyning hænger sammen med stigning i vind- og solenergi. Produktionen i energiforsyning er steget 41 pct. siden 1990., Kilde: , www.statistikbanken.dk/drivhus, Landbrugets udledninger af metan og lattergas er faldet de seneste fem år, Udledningen af metan og lattergas fra landbrug er faldet de seneste fem år, mens udledningen af CO, 2, er på samme niveau. Udledningen af metan er faldet fra 8,0 mio. ton CO, 2, -ækvivalenter i 2020 til 7,2 i 2024, svarende til et fald på 11 pct. Det skyldes især færre svin og forbedret håndtering af husdyrgødning. Udledningen af lattergas er faldet fra 4,7 mio. ton CO, 2, -ækvivalenter i 2020 til 3,9 i 2024, svarende til et fald på 17 pct. Det skyldes mindre frigivelse af lattergas fra landbrugsjord, fordi der er tilført mindre kvælstof som gødning og afgrøderester. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/drivhus, Drivhusgas-intensitet er højest i plast-, glas- og betonindustrien, Drivhusgas-intensiteten udtrykker udledning af drivhusgasser (målt i CO, 2, -ækvivalenter) i forhold til den økonomiske aktivitet (her målt som produktion i mio. kr.). Plast-, glas- og betonindustri ligger i toppen blandt industribrancherne med 51 ton CO, 2, -ækv. pr. mio. kr., fulgt af olieraffinaderier mv. med 40 ton CO, 2, -ækvivalenter pr. mio. kr. De laveste intensiteter findes i medicinalindustri og elektronikindustri med henholdsvis 0,15 og 0,19 ton CO, 2, -ækv pr. mio. kr. , Brancherne med de høje drivhusgas-intensiteter er kendetegnet ved at have meget varmekrævende processer og store procesemissioner. Procesemissionerne kan fx være forbrug af kalk, der ved opvarmning frigiver CO, 2, . Brancherne med de lave intensiteter er kendetegnet ved primært forbrug af el som energikilde., Kilde: , www.statistikbanken.dk/drivhus, og , nabp36, Emissionsregnskab 2024, 15. september 2025 - Nr. 266, Hent som PDF, Næste udgivelse: 15. september 2026, Alle udgivelser i serien: Emissionsregnskab, Kontakt, Leif Hoffmann, , , tlf. 23 69 58 63, Thomas Eisler, , , tlf. 20 56 92 83, Kilder og metode, Opstillingen af emissionsregnskabet foretages ved at tage udgangspunkt i Danmarks Statistiks energiregnskab for Danmark samt branche- og energivarespecifikke emissionskoefficienter, der indhentes eller beregnes på baggrund af oplysninger fra DCE, Nationalt Center for Miljø og Energi, Aarhus Universitet. Der suppleres desuden med oplysninger fra DCE om ikke-energirelaterede udslip. Drivhusgasemissionen inkluderer udledning af kuldioxid (CO2) inkl. og ekskl. biomasse, metan (CH4), lattergas (N2O) og F-gasser (HFC, PFC og SF6). Data for seneste år er foreløbige, og de er baseret på det seneste Energiregnskab for Danmark samt emissionskoefficienter og ikke-energirelaterede emissioner fra året før, hvor sidstnævnte dog er fremskrevet med indikatorer, fx landbrugets husdyrbestand og produktionsindeks for beton- og teglværksindustrien., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Emissionsregnskab, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/52042

    Nyt

    NYT: Flere firmaer i branchen Videnservice i 2023

    5. juni 2025, Branchen , Videnservice, havde 42.300 aktive firmaer i 2023, hvilket var en stigning på 800 firmaer relativt til året før. I samme periode steg antallet af fuldtidsansatte med 7.000, hvilket svarer til en stigning på 4,7 pct. Denne stigning i branchen lægger til de foregående års udvikling. I hele perioden fra 2019 til 2023 steg branchegruppens antal af aktive firmaer med 2.900 samt antal af fuldtidsansatte med 27.500, hvilket svarer til stigninger på hhv. 7,5 pct. og 21,2 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/gf11, Stigning i flere brancher under Videnservice, Indenfor , Videnservice, var stigningen i antallet af aktive firmaer og fuldtidsansatte primært drevet af branchen , Virksomhedskonsulenter, , hvor antallet af firmaer steg med 1.700, og antallet af fuldtidsansatte steg med 10.500 fra 2019 til 2023. Derudover oplevede branchen , Arkitekter og rådgivende ingeniører, en fremgang på 600 aktive firmaer og ca. 7.000 flere fuldtidsansatte. Andre brancher, som ligeledes bidrog til udviklingen i branchegruppen, var , Revision og bogføring, samt , Forskning og udvikling, , hvor antallet af fuldtidsansatte steg med omkring 3.500 i begge brancher. I brancherne , Advokatvirksomhed, og , Dyrlæger, har der i perioden også været en fremgang i antallet af fuldtidsansatte, som dog er koncentreret på færre firmaer siden 2019. , Antal firmaer og fuldtidsansatte for Videnservice, 2019 og 2023,  , 2019, 2023, Æn-dring, 2019, 2023, Æn-dring,  , Antal firmaer, pct., Antal fultidsansatte, pct., Videnservice, 39, 382, 42, 319, 7,5, 129, 312, 156, 714, 21,2, Advokatvirksomhed, 1, 984, 1, 897, -4,4, 8, 635, 9, 521, 10,3, Revision og bogføring, 4, 761, 4, 882, 2,5, 16, 555, 19, 834, 19,8, Virksomhedskonsulenter, 12, 498, 14, 222, 13,8, 28, 114, 38, 426, 36,7, Arkitekter og rådgivende ingeniører, 7, 277, 7, 895, 8,5, 41, 140, 48, 072, 16,8, Forskning og udvikling, 736, 866, 17,7, 11, 583, 15, 292, 32,0, Reklame- og analysebureauer, 3, 401, 3, 720, 9,4, 9, 783, 10, 761, 10,0, Anden videnservice, 7, 962, 8, 085, 1,5, 10, 997, 11, 473, 4,3, Dyrlæger, 763, 752, -1,4, 2, 504, 3, 335, 33,2, Kilde: , www.statistikbanken.dk/gf11, Stigning i firmaer og fuldtidsansatte i 2023, I 2023 var der 420.000 aktive firmaer i Danmark. Der er tale om en samlet stigning på 2.700 firmaer, svarende til 0,6 pct. i forhold til året før. Antallet af fuldtidsansatte voksede med næsten 28.000, svarende til en stigning på 1,1 pct. - fra 2.436.000 i 2022 til 2.464.000 i 2023. Foruden føromtalte stigning i antallet af firmaer i , Videnservice, steg også antallet af firmaer i , Finansiering m.m., og , Ejendomshandel m.m., med hhv. 1.900 og 700 firmaer. Der var mindre fald i de omsætningstunge brancher , Industri, , , Handel, og , Transport, ., Antal firmaer og fuldtidsansatte fordelt på brancher, 2022 og 2023,  , 2022, 2023, Æn-dring, 2022, 2023, Æn-dring,  , Antal firmaer, pct., Antal fultidsansatte, pct., I alt, 417, 128, 419, 803, 0,6, 2, 436, 229, 2, 463, 688, 1,1, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 26, 210, 25, 732, -1,8, 34, 584, 35, 065, 1,4, Råstofindvinding, 223, 220, -1,3, 3, 788, 3, 784, -0,1, Industri, 15, 724, 15, 563, -1,0, 292, 101, 294, 298, 0,8, Energiforsyning, 2, 237, 2, 256, 0,8, 12, 140, 14, 485, 19,3, Vandforsyning og renovation, 2, 361, 2, 330, -1,3, 10, 257, 10, 808, 5,4, Bygge og anlæg, 36, 826, 36, 409, -1,1, 162, 308, 160, 864, -0,9, Handel, 41, 501, 40, 788, -1,7, 330, 420, 328, 824, -0,5, Transport, 12, 289, 12, 091, -1,6, 117, 747, 123, 290, 4,7, Hoteller og restauranter, 14, 513, 14, 343, -1,2, 70, 585, 72, 444, 2,6, Information og kommunikation, 20, 514, 20, 660, 0,7, 111, 391, 112, 622, 1,1, Finansiering og forsikring, 86, 936, 88, 867, 2,2, 82, 111, 84, 828, 3,3, Ejendomshandel og udlejning, 38, 535, 39, 144, 1,6, 35, 440, 32, 996, -6,9, Videnservice, 41, 520, 42, 319, 1,9, 149, 682, 156, 714, 4,7, Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service, 20, 878, 21, 074, 0,9, 102, 907, 101, 919, -1,0, Offentlig administration, forsvar og politi, 308, 316, 2,6, 638, 945, 644, 811, 0,9, Undervisning, 6, 973, 7, 106, 1,9, 113, 486, 113, 647, 0,1, Sundhed og socialvæsen, 22, 301, 22, 816, 2,3, 89, 247, 91, 552, 2,6, Kultur og fritid, 8, 224, 8, 401, 2,2, 29, 922, 30, 997, 3,6, Andre serviceydelser m.v., 18, 997, 19, 257, 1,4, 49, 167, 49, 736, 1,2, Uoplyst aktivitet, 58, 111, 91,4, 1, 2, 100,0, Kilde: , www.statistikbanken.dk/gf11, Generel firmastatistik 2023, 5. juni 2025 - Nr. 161, Hent som PDF, Næste udgivelse: 8. maj 2026, Alle udgivelser i serien: Generel firmastatistik, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Generel Firmastatistik omfatter alle reelt aktive firmaer, således indgår hobbylignende firmaer med ingen eller ringe aktivitet ikke i statistikken. At statistikken er afgrænset til reelt aktive firmaer betyder, at kun firmaer med et aktivitetsniveau, der modsvarer en arbejdsindsats på mindst 0,5 årsværk, er omfattet, Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Generel firmastatistik, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/51175

    Nyt

    NYT: Lav andel langtidsledige i Danmark

    20. april 2016, Blandt samtlige 15-64-årige ledige i EU har 48,2 pct. i fjerde kvartal 2015 været uden arbejde i et år eller længere tid og er dermed ramt af langtidsledighed. Andelen af langtidsledige er meget forskellig i de 28 medlemslande. De laveste andele har Sverige med 21,7 pct. og Danmark med 27,8 pct., mens Grækenland med 74,2 pct. og Slovakiet med 62,7 pct. har EU's højeste andele af langtidsledige. Det viser de seneste tal fra den fælleseuropæiske Labour Force Survey., Mænd er oftere langtidsledige end kvinder, Fælles for de fleste EU-lande er, at langtidsledighed forekommer hyppigere blandt mænd end blandt kvinder. Den største kønsforskel har Irland, hvor 63,0 pct. af de ledige mænd er langtidsledige, mens det for kvindernes vedkommende drejer sig om 43,9 pct. Til sammenligning er 29,0 pct. af de ledige danske mænd langtidsledige, mens kvindernes andel udgør 26,6 pct. EU-gennemsnittet udgør 48,6 pct. for mændene og 47,8 pct. for kvinderne., Næsten hver femte i Grækenlands arbejdsstyrke er langtidsledig, Udover at se på langtidsledigheden i forhold til den samlede ledighed, kan langtidsledigheden også måles i forhold til hele arbejdsstyrken. For EU som helhed var 4,4 pct. af arbejdsstyrken langtidsledige i fjerde kvartal 2015. Grækenland havde den højeste andel, hvor 18,3 pct. af arbejdsstyrken var ramt af langtidsledighed. I Danmark var kun 1,6 pct. af arbejdsstyrken ramt af langtidsledighed. Det er den anden laveste andel i EU og skal bl.a. ses i sammenhæng med den aktive beskæftigelsesindsats, der omfatter en række aktiveringsordninger for ledige., Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk 4. kvt. 2015, 20. april 2016 - Nr. 187, Hent som PDF, Næste udgivelse: 10. august 2016, Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk, Kontakt, Gorm Villads Jørholt, , , tlf. , Martin Faris Sawaed Nielsen, , , tlf. 23 69 90 67, Kilder og metode,  Arbejdskraftundersøgelsen er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Undersøgelsen er det danske bidrag til den europæiske Labour Force Survey, som baseres på ensartede principper og afgrænsninger i de europæiske lande, og artiklens tal for ledighed og beskæftigelse for Danmark adskiller sig derfor fra de registerbaserede opgørelser.  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/20620

    Nyt

    NYT: Danskere har oftere bijob end EU-gennemsnittet

    11. august 2022, Andelen af beskæftigede 15-74-årige i Danmark, der havde mere end et job, var 7,1 pct. i første kvartal 2022. Dermed placerer Danmark sig et godt stykke over EU-27-gennemsnittet på 3,9 pct. Den højeste andel med bijob i EU havde Nederlandene med 10,1 pct., mens Island som EFTA-land fulgte lige efter med 10,0 pct. De laveste andele havde Bulgarien med 0,3 pct. og Rumænien med 0,5 pct. Det viser de seneste tal fra den fælleseuropæiske arbejdskraftundersøgelse offentliggjort af , Eurostat, ., Kilde: Eurostat, , Labour Force Survey, Bijob i Danmark var mere ligeligt fordelt på kønnene end EU-gennemsnittet, I Danmark var andelen med bijob 7,0 pct. for kvinder og 7,1 pct. for mænd. EU-27-gennemsnittet var på 4,3 pct. for kvinder og 3,6 pct. for mænd. I Island havde 11,3 pct. af de beskæftigede kvinder to eller flere job - den højeste andel blandt de europæiske kvinder i første kvartal i år. Den næsthøjeste andel med bijob havde de beskæftigede kvinder i Nederlandene med 10,4 pct. For mændenes vedkommende havde Nederlandene med 9,8 pct. den højeste andel., Bijob var mest udbredt blandt beskæftigede med videregående uddannelse, I Danmark var bijob mest udbredt blandt beskæftigede med videregående uddannelse med en andel i første kvartal på 7,8 pct. Andelen for beskæftigede med gymnasial eller erhvervsfaglig uddannelse som højest fuldførte uddannelse var 7,4 pct. og 5,0 pct. for beskæftigede med grundskolen som højest fuldførte uddannelse. EU-gennemsnittet udgjorde til sammenligning 4,8 pct. blandt beskæftigede med videregående uddannelse, 3,5 pct. blandt beskæftigede med gymnasial og erhvervsfaglig uddannelse og 3,0 pct. for grundskoleuddannede., I Frankrig var bijob mest udbredt uden videregående uddannelse, I modsætning til Danmark og de fleste andre lande var det i Frankrig med 6,0 pct. blandt de grundskoleuddannede, der var flest beskæftigede med mere end et job, mens dette kun var tilfældet for 4,2 pct. af de beskæftigede med en videregående uddannelse. Island havde med 13,5 pct. den højeste andel af beskæftigede med videregående uddannelse med bijob, mens andelen på 8,0 pct. var væsentligt lavere for beskæftigede med grundskoleuddannelse. , Andel af beskæftigede med bijob, 15-74-årige. 1. kvt. 2022,  , Køn, Uddannelse,  , I alt,  , Mænd,  , Kvinder,  , Grundskole-, uddannelse,  , Gymnasial eller, erhvervsfaglig , uddannelse, Videregående , uddannelse,  ,  , pct., EU-27, 1, 3,9, 3,6, 4,3, 3,0, 3,5, 4,8, Nederlandene, 10,1, 9,8, 10,4, 8,5, 10,6, 10,5, Island, 10,0, 8,8, 11,3, 8,0, 7,4, 13,5, Schweiz, 7,5, 5,4, 9,9, 5,6, 7,4, 8,2, Finland, 7,5, 7,0, 8,1, 7,7, 7,2, 7,8, Serbien, 7,4, 9,7, 4,5, …, …, …, Danmark, 7,1, 7,1, 7,0, 5,0, 7,4, 7,8, Norge, 6,6, 6,3, 7,0, 7,4, 6,5, 6,4, Estland, 6,4, 5,3, 7,5, …, 4,7, 9,6, Sverige, 5,8, 5,5, 6,1, 5,3, 5,7, 6,0, Litauen, 5,6, 5,7, 5,5, …, 2,7, 8,6, Østrig, 5,4, 5,5, 5,4, 2,4, 4,0, 8,3, Belgien, 5,4, 5,5, 5,2, 2,0, 4,6, 6,7, Portugal, 5,2, 5,4, 5,0, 2,8, 3,5, 9,0, Malta, 4,8, 6,0, 3,2, 3,2, 5,5, 5,4, Tyskland, 4,5, 4,0, 5,1, 3,8, 4,5, 4,8, Frankrig, 4,5, 3,1, 5,9, 6,0, 4,4, 4,2, Polen, 4,3, 5,2, 3,3, 3,3, 3,8, 5,3, Slovenien, 4,2, 4,7, 3,6, …, 2,8, 6,0, Irland, 3,9, 4,5, 3,3, 5,2, 3,4, 4,1, Letland, 3,8, 3,8, 3,8, …, 2,4, 5,9, Luxembourg, 3,7, 4,1, 3,3, …, 3,6, 3,7, Tjekkiet, 3,0, 3,0, 2,9, 0,9, 2,0, 5,7, Cypern, 2,8, 3,3, 2,3, …, 3,0, 3,3, Spanien, 2,7, 2,4, 3,0, 1,8, 2,3, 3,5, Grækenland, 1,6, 1,8, 1,3, 1,6, 1,3, 1,8, Kroatien, 1,4, 2,0, 0,8, …, 0,9, 2,3, Ungarn, 1,4, 1,5, 1,3, …, 1,1, 2,3, Italien, 1,4, 1,2, 1,7, 0,8, 1,0, 2,8, Slovakiet, 1,4, 1,2, 1,5, …, 0,9, 2,3, Rumænien, 0,5, 0,6, 0,4, …, 0,6, …, Bulgarien, 0,3, …, …, …, …, 0,5, 1, EU-27 (uden Storbritannien)., Kilde: Eurostat,, Labour Force Survey, Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk 1. kvt. 2022, 11. august 2022 - Nr. 276, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. november 2022, Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk, Kontakt, Gorm Villads Jørholt, , , tlf. , Martin Faris Sawaed Nielsen, , , tlf. 23 69 90 67, Kilder og metode,  Arbejdskraftundersøgelsen er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Undersøgelsen er det danske bidrag til den europæiske Labour Force Survey, som baseres på ensartede principper og afgrænsninger i de europæiske lande, og artiklens tal for ledighed og beskæftigelse for Danmark adskiller sig derfor fra de registerbaserede opgørelser.  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/40161

    Nyt

    NYT: Langtidsledigheden er faldet støt

    1. juni 2016, Siden første kvartal 2012 er både ledigheden og langtidsledigheden faldet støt. Langtidsledigheden er faldet lidt mere end den samlede ledighed. I første kvartal udgjorde langtidsledigheden 1,6 pct. af arbejdsstyrken, hvilket svarer til 47.000 personer. Dette er et fald på 17.000 personer siden første kvartal 2012. I denne periode er den samlede ledighedsprocent faldet fra 8,2 til 6,5, hvilket svarer til et fald på 45.000 personer til 189.000. Langtidsledige er defineret som AKU-ledige, der har søgt job i mindst et år., Lavere langtidsledighed i næsten alle aldersgrupper, I første kvartal var langtidsledigheden på et lavere niveau end i første kvartal 2012 for alle aldersgrupper bortset fra de 25-34-årige. I denne gruppe var langtidsledigheden på samme niveau i de to perioder. Der har været markante fald på 6.000 personer i langtidsledigheden for både aldersgrupperne 35-44 år og 45-54 år fra første kvartal 2012 til første kvartal 2016. Både for den yngste og den ældste aldersgruppe var langtidsledigheden 2.000 lavere i første kvartal i år end fire år tidligere. For de 15-24-årige var langtidsledigheden dermed nede på 4.000 personer, mens der i de øvrige aldersgrupper var mellem 10.000 og 12.000 langtidsledige i første kvartal., Flere langtidsledige mænd end kvinder, I første kvartal var der ifølge arbejdskraftundersøgelsen 25.000 langtidsledige mænd og 21.000 langtidsledige kvinder. Det svarer til en kønsfordeling på 54 pct. mænd og 46 pct. kvinder. I første kvartal 2012 var den samlede langtidsledighed størst i perioden. Der var 64.000 langtidsledige og lige mange mænd og kvinder., Antal AKU-langtidsledige fordelt på alder og køn. 15-64-årige. 1. kvt.,  , 2012, 2013, 2014, 2015, 2016,  , 1.000 personer, Langtidsledige i alt, 64, 55, 60, 52, 47, Alder,  ,  ,  ,  ,  , 15-24 år, 1, 6, 5, 7, 4, 4, 25-34 år, 10, 13, 12, 15, 10, 35-44 år, 18, 10, 14, 11, 12, 45-54 år, 16, 15, 17, 14, 10, 55-64 år, 14, 11, 10, 10, 12, Køn,  ,  ,  ,  ,  , Mænd, 32, 25, 29, 28, 25, Kvinder, 32, 30, 30, 25, 21, 1, Tallene er usikre og skal tages med forbehold., Arbejdskraftundersøgelsen (tema) 1. kvt. 2016, 1. juni 2016 - Nr. 245, Hent som PDF, Næste udgivelse: 7. september 2016, Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen (tema), Kontakt, Wendy Takacs Jensen, , , tlf. 51 79 47 14, Daniel Freyr Gústafsson, , , tlf. 20 51 64 72, Kilder og metode, Arbejdskraftundersøgelsen er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Undersøgelsen er det danske bidrag til den europæiske Labour Force Survey, som baseres på ensartede principper i alle europæiske lande. Der er siden 2010 blevet spurgt ind til sort arbejde i Arbejdskraftundersøgelsen én gang årligt. Metoden til at afgrænse sort arbejde er i overensstemmelse med Nationalregnskabets metode., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/21001

    Nyt

    NYT: Aktieselskaber indgår i høj grad i koncerner

    29. september 2022, Blandt selskabsformerne, der er inkluderet i koncernstatistikken, indgår 68 pct. af aktieselskaberne i koncerner i 2020. Aktieselskaberne, der indgår i koncerner, repræsenterer 80 pct. af de fuldtidsansatte (ansatte omregnet til fuld tid) i denne virksomhedstype, så de er altså i gennemsnit større end de aktieselskaber, der ikke indgår i en koncern. Denne tendens går igen for de øvrige selskabsformer, dog mest tydeligt for kommanditselskaber. Kun 22 pct. af kommanditselskaberne indgår i en koncern, men disse udgør hele 49 pct. af beskæftigelsen i firmaer med denne selskabsform., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/konc3, Flere koncerner i 2020 ..., Der var over 47.000 koncerner i Danmark i 2020, og der var 1.800 flere end i 2019, svarende til en stigning på 4 pct. Koncerner er grupper på mindst to danske firmaer, der er knyttet sammen ved, at den ene ejer mindst 50 pct. af eller har kontrollerende indflydelse på det andet firma. Ikke alle typer firmaer er dog relevante for koncernstatistikken af forskellige årsager. Fx er der knap 140.000 aktive enkeltmandsvirksomheder, svarende til 43 pct. af den aktive virksomhedspopulation i 2020, der pr. definition ikke kan indgå i en koncern., ... men med færre ansatte, De danske koncerner beskæftigede i 2020 samlet set, hvad der svarer til ca. 897.000 fuldtidsansatte, hvilket er knap 3.000 færre end i 2019, svarende til et fald på 0,3 pct. Faldet i beskæftigelsen i 2020 sker dermed, ligesom i 2019, til trods for at antallet af koncerner steg i samme periode., Fortsat flest små koncerner, med relativt få beskæftigede, Ud af de 47.300 koncerner i Danmark i 2020, var 41.800 små koncerner med en beskæftigelse svarende til færre end 20 fuldtidsansatte. De udgjorde 88 pct. af alle koncerner, men blot 17 pct. af beskæftigelsen i koncerner, hvilket svarer til ca. 154.000 fuldtidsansatte. Koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte beskæftigede 33 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde 0,2 pct. af alle koncerner. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen,  , Koncerner, Fuldtidsansatte,  , 2018, 2019, 2020, 2018, 2019, 2020,  , antal, I alt, 44, 133, 45, 507, 47, 312, 901, 283, 899, 681, 896, 762, Under 2, 19, 046, 20, 001, 21, 195, 12, 074, 12, 906, 13, 704, 2-9, 15, 051, 15, 448, 16, 049, 72, 611, 74, 300, 76, 733, 10-19, 4, 433, 4, 496, 4, 570, 62, 423, 63, 061, 63, 801, 20-49, 3, 306, 3, 278, 3, 218, 101, 656, 100, 872, 98, 896, 50-99, 1, 100, 1, 114, 1, 120, 76, 669, 77, 500, 77, 340, 100-999, 1, 086, 1, 060, 1, 048, 285, 607, 282, 218, 272, 703, 1.000 og derover, 111, 110, 112, 289, 473, 288, 028, 292, 761, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc1, Mere end 135.000 firmaer i koncern i alt, Mere end 135.000 firmaer indgik i koncernrelationer i 2020, når alle firmaer tælles med. Heri indgår 73.000 reelt aktive firmaer samt 62.300 firmaer, der ikke betragtes som reelt aktive. Af alle koncerner bestod 64 pct. blot af to firmaer, og der var i disse gennemsnitligt fire ansatte pr. firma. Der var 30 koncerner med 50 eller flere firmaer i 2020. Disse 30 koncerner bestod tilsammen af 3.100 firmaer og beskæftigede, hvad der svarer til 29.700 fuldtidsansatte. , Antal koncerner, fuldtidsansatte og antal firmaer i koncern fordelt efter koncernstørrelse. 2020,  , Koncerner,  , Fuldtids-, ansatte,  , Firmaer , i koncern,  , Fuldtidsansatte, pr. firma , i koncern,  , antal, I alt, 47, 312, 896, 762, 135, 270, 7, 2, 30, 325, 214, 091, 60, 650, 4, 3-5, 14, 744, 292, 621, 50, 521, 6, 6-9, 1, 571, 130, 496, 10, 874, 12, 10-19, 514, 134, 720, 6, 577, 20, 20-49, 128, 95, 146, 3, 547, 27, 50 og derover, 30, 29, 689, 3, 101, 10, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc2, Koncerner i Danmark 2020, 29. september 2022 - Nr. 331, Hent som PDF, Næste udgivelse: 2. oktober 2023, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/40809

    Nyt

    NYT: De ældres beskæftigelse ligger lidt over EU-niveau

    16. januar 2019, I tredje kvartal 2018 havde 65-74-årige i Danmark en beskæftigelsesfrekvens på 12,2 pct. Dette er lidt over niveauet for EU som helhed, hvor 10,3 pct. af denne aldersgruppe var i beskæftigelse. Spanien og Belgien havde med blot 4,1 pct. og 4,2 pct. de laveste beskæftigelsesfrekvenser i EU for aldersgruppen. I den anden ende af skalaen lå Estland med en beskæftigelsesfrekvens på 27,3 pct. for den ældre gruppe. Det er 9 procentpoint højere end Letland, der havde den anden højeste beskæftigelsesfrekvens., Kønsforskellen i ældres beskæftigelse er større i Danmark end i EU, I Danmark var beskæftigelsesfrekvensen for 65-74-årige mænd og kvinder hhv. 17,5 pct. og 7,3 pct. i tredje kvartal 2018. Det svarer til, at mændenes beskæftigelsesfrekvens var 2,4 gange større end kvindernes i denne aldersgruppe. I EU som helhed var forskellen mellem kønnene væsentligt mindre, idet 65-74-årige mænds beskæftigelsesfrekvens var 1,8 gange større end kvinders. I Belgien var forskellen mellem kønnenes beskæftigelsesfrekvenser tilsvarende den i Danmark. Kun på Cypern var kønsforskellen større for de 65-74-årige, idet mændenes beskæftigelsesfrekvens var 3,8 gange større end kvindernes. Letland var det eneste land, hvor beskæftigelsesfrekvensen for 65-74-årige var lidt højere for kvinder end for mænd., Beskæftigelsesfrekvenser i EU, 65-74-årige fordelt på køn. 3. kvt. 2018,  , Alle, Mænd, Kvinder, Mænd/kvinder,  , pct., forholdstal, EU, 10,3, 13,4, 7,5, 1,8, Cypern, 12,9, 20,9, 5,5, 3,8, Belgien, 4,2, 6,1, 2,5, 2,4, Danmark, 12,2, 17,5, 7,3, 2,4, Polen, 8,6, 12,9, 5,4, 2,4, Nederlandene, 12,6, 17,8, 7,6, 2,3, Irland, 16,2, 22,7, 9,9, 2,3, Italien, 8,5, 12,0, 5,3, 2,3, Kroatien, 4,7, 6,7, 3,0, 2,2, Grækenland, 6,5, 8,9, 4,4, 2,0, Ungarn, 5,7, 8,1, 4,1, 2,0, Slovenien, 6,7, 9,0, 4,7, 1,9, Finland, 11,5, 15,2, 8,1, 1,9, Slovakiet, 6,0, 8,1, 4,5, 1,8, Portugal, 16,3, 21,5, 12,1, 1,8, Bulgarien, 9,8, 13,1, 7,4, 1,8, Østrig, 7,6, 9,9, 5,6, 1,8, Storbritannien, 16,6, 21,0, 12,5, 1,7, Tyskland, 13,5, 17,1, 10,2, 1,7, Sverige, 16,9, 21,0, 13,0, 1,6, Tjekkiet, 10,6, 13,4, 8,3, 1,6, Spanien, 4,1, 5,1, 3,2, 1,6, Litauen, 15,9, 20,2, 13,2, 1,5, Frankrig, 4,7, 5,6, 3,9, 1,4, Rumænien, 16,4, 18,6, 14,6, 1,3, Estland, 27,3, 28,4, 26,6, 1,1, Letland, 18,3, 17,6, 18,7, 0,9, Malta, 6,4, 10,7, ..., …, Kilde: Eurostat, Labour Force Survey. , Anm. Tal for Luxembourg er endnu ikke er offentliggjort. Tal for kvinders beskæftigelsesfrekvens er ikke offentliggjort for Malta., Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk 3. kvt. 2018, 16. januar 2019 - Nr. 17, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. maj 2019, Alle udgivelser i serien: Arbejdskraftundersøgelsen, europæisk, Kontakt, Gorm Villads Jørholt, , , tlf. , Martin Faris Sawaed Nielsen, , , tlf. 23 69 90 67, Kilder og metode,  Arbejdskraftundersøgelsen er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Undersøgelsen er det danske bidrag til den europæiske Labour Force Survey, som baseres på ensartede principper og afgrænsninger i de europæiske lande, og artiklens tal for ledighed og beskæftigelse for Danmark adskiller sig derfor fra de registerbaserede opgørelser.  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Arbejdskraftundersøgelsen (AKU), Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/27023

    Nyt

    Hjælp til søgning

    Få hjælp til at finde den rette statistik.

    Kontakt Informationsservice

    For forskere

    Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

    Variable

    Højkvalitetsdokumentation