Fortsat færre offentligt beskæftigede

Beskæftigelse i offentlig forvaltning og service (kvt.) 1. kvt. 2016

Beskæftigelsen i offentlig forvaltning og service faldt i første kvartal med 3.200 fuldtidsbeskæftigede i forhold til kvartalet før. Det er et fald på 0,4 pct. Den offentlige beskæftigelse var i første kvartal 30.300 lavere end da den toppede i andet kvartal 2010. Tallene er beregnet på grundlag af betalte timer omregnet til fuld tid og korrigeret for sæsonudsving.

Faldende beskæftigelse i kommunerne, staten og regionerne

I første kvartal faldt beskæftigelsen i kommunerne, staten og regionerne i forhold til kvartalet før. Beskæftigelsen faldt således med 2.500 i kommunerne, 500 i staten og 200 i regionerne, svarende til et fald på hhv. 0,6 pct. i kommunerne, 0,3 pct. i staten og 0,1 pct. i regionerne.

Faldende beskæftigelse inden for de tre største velfærdsområder

I første kvartal faldt beskæftigelsen inden for de tre største velfærdsområder social beskyttelse, sundhedsvæsen og undervisning.

Beskæftigelsen inden for det største velfærdsområde, social beskyttelse, faldt med 1.200 i første kvartal, svarende til 0,5 pct., og beskæftigelsen inden for dette område har været faldende siden tredje kvartal 2013. De fleste på dette område er ansat i kommunerne.

Tilsvarende faldt beskæftigelsen inden for sundhedsområdet med 400 og undervisningsområdet med 700, svarende til et fald på hhv. 0,2 pct. inden for sundhedsvæsen og 0,5 pct. inden for undervisning.

Revisioner

I forbindelse med denne offentliggørelse er tidsserien revideret tilbage til første kvartal 2008. Opgørelsen indeholder kvalitetsforbedringer af datagrundlaget, statistikken beskæftigelse for lønmodtagere, som er nærmere beskrevet i notatet Kvalitetsforbedringer i lønmodtagerbeskæftigelsen.

Derudover er opdelingen på formål for statens vedkommende revideret tilbage til første kvartal 2012. Disse ændringer er meget små, og der er tale om en revision, som er normal for statistikken, primært som følge af tilgængeligheden af mere opdaterede oplysninger om lønsummernes fordeling efter formål.