NYT: Højeste lønstigninger til ansatte i kommunerne
26. februar 2016, I fjerde kvartal 2015 havde de ansatte i kommunerne den højeste lønstigning på 1,7 pct. i forhold til fjerde kvartal 2014. I samme periode var der en ens stigning på 1,5 pct. i gennemsnitstimelønnen for ansatte i regionerne og ansatte i virksomheder og organisationer. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i fjerde kvartal på 0,8 pct. på årsbasis. I forhold til kvartalet før er lønudviklingen på årsbasis samlet set især aftaget i regionerne med 1,0 procentpoint og for de kommunalt ansatte med 0,2 procentpoint. I virksomheder og organisationer og i staten er lønstigningen på årsbasis uændret i forhold til det foregående kvartal., Forbrugerpriserne steg 0,3 pct. i samme periode, I fjerde kvartals midterste måned, november, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,3 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2015:595, ). Lønnen er i fjerde kvartal sidste år altså steget mere end priserne på tværs af sektorer., Stor spredning i lønudviklingen i virksomheder og organisationer, I virksomheder og organisationer var det de ansatte inden for , finansiering og forsikring, og inden for , ejendomshandel og udlejning, , der med 2,3 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til fjerde kvartal 2014. De blev efterfulgt af ansatte inden for , industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, med en årlig stigning på 1,9 pct. i perioden. Ansatte inden for , kultur, fritid og anden service, havde derimod med 0,1 pct. en næsten uændret gennemsnitsløn i virksomheder og organisationer i forhold til fjerde kvartal det foregående år., Kultur og rengøring steg mest inden for offentlig forvaltning og service, I staten var lønstigningen for de ansatte inden for , kultur og fritid, med 0,9 pct. højest i fjerde kvartal 2015. Inden for statslig , forskning og udvikling, aftog gennemsnitstimelønnen en smule med 0,2 pct. i samme periode., Samlet set steg lønnen i kommuner og regioner mest for ansatte inden for , rengøring og anden operationel service, med 2,0 pct. i forhold til fjerde kvartal 2014. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for , sundhedsvæsen, med 1,5 pct. i samme periode., Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche, , 2015, Årlig ændring, , 3. kvt., 4.kvt., 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2014, , , , - 3. kvt. 2015, - 4. kvt. 2015, , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 128,3, 128,7, 1,5, 1,5, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 130,5, 130,9, 1,9, 1,9, Bygge og anlæg, 125,9, 126,5, 1,4, 1,8, Handel og transport mv., 125,7, 126,3, 0,9, 1,0, Information og kommunikation, 130,5, 130,9, 2,0, 1,8, Finansiering og forsikring, 138,1, 138,7, 2,3, 2,3, Ejendomshandel og udlejning, 126,8, 127,3, 2,4, 2,3, Erhvervsservice, 129,6, 130,0, 2,0, 1,7, Undervisning og sundhed mv., 124,5, 125,1, 1,4, 1,6, Kultur, fritid og anden service, 121,9, 122,5, 0,2, 0,1, Staten i alt, 129,6, 129,9, 0,8, 0,8, Forskning og udvikling, 131,6, 131,1, 0,3, -0,2, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 127,8, 128,1, 0,8, 0,5, Undervisning, 128,4, 128,2, 0,4, 0,8, Kultur og fritid, 130,3, 129,1, 1,4, 0,9, Kommuner og regioner i alt, 131,0, 131,5, 2,0, 1,6, Rengøring og anden operationel service, 135,6, 137,9, 2,4, 2,0, Kommunal og regional administration, 128,5, 129,0, 2,0, 1,9, Undervisning, 132,3, 132,4, 2,0, 1,8, Sundhedsvæsen, 129,8, 129,1, 2,5, 1,5, Sociale institutioner, 130,2, 130,7, 1,7, 1,7, Kultur og fritid, 133,2, 134,4, 2,0, 1,7, Regioner i alt, 132,0, 131,4, 2,5, 1,5, Kommuner i alt, 130,1, 130,9, 1,9, 1,7, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 4. kvt. 2015, 26. februar 2016 - Nr. 91, Hent som PDF, Næste udgivelse: 31. maj 2016, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold
https://www.dst.dk/nyt/23386
Nyt
