Gå til sidens indhold

Søgeresultat

    Viser resultat 2011 - 2020 af 4611

    NYT: Høj jobskabelse i nye højvækstvirksomheder

    25. maj 2022, Nye højvækstvirksomheder skabte i perioden 2017 til 2020 ny beskæftigelse svarende til 4.332 årsværk. Det var det højeste antal skabte jobs i de seneste ti vækstperioder, og også det højeste siden finanskrisen i 2008. Der var i alt 219 nye højvækstvirksomheder i perioden, hvilket er et fald ift. de sidste to vækstperioder. Faldet i antal nye højvækstvirksomheder, kombineret med det rekordhøje antal skabte jobs, medførte den højeste gennemsnitlige jobskabelse pr. virksomhed (19,8 job) siden 2011., Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Halvdelen af beskæftigelsen skabes i Hovedstaden, De 115 nye højvækstvirksomheder i Region Hovedstaden stod med 2.385 årsværk for 55 pct. af den samlede jobskabelse i de nye højvækstvirksomheder. Målt på årsværk pr. virksomhed var det højvækstvirksomhederne i Region Syddanmark, der genererede mest beskæftigelse, idet 30 virksomheder skabte 630 årsværk, svarende til 21 fuldtidsjobs pr. virksomhed. Færrest job pr. virksomhed blev skabt i Region Sjælland, hvor de 18 nye højvækstvirksomheder i gennemsnit skabte 17 årsværk pr. virksomhed., Over 1.000 nye årsværk inden for information og kommunikation, I perioden 2017 til 2020 havde branchen , handel og transport, med 57 nye højvækstvirksomheder, flest af alle de større branchegrupper. I branchegruppen , information og kommunikation, blev der skabt flest årsværk i nye højvækstvirksomheder, med 1.076. Denne branche havde desuden den højeste relative jobskabelse, med 26 årsværk pr. virksomhed, ., Nye højvækstvirksomheder siden 2006,  ,  , Virksomheder, Årsværk i startår, Årsværk i slutår, Skabte årsværk,  ,  , antal, Etableringsår, Vækstperiode,  ,  ,  ,  , 2006-2007, 2008-2011, 169, 1, 862, 5, 226, 3, 364, 2007-2008, 2009-2012, 194, 1, 953, 5, 412, 3, 459, 2008-2009, 2010-2013, 157, 1, 778, 4, 399, 2, 621, 2009-2010, 2011-2014, 151, 1, 347, 3, 460, 2, 113, 2010-2011, 2012-2015, 176, 1, 758, 4, 503, 2, 745, 2011-2012, 2013-2016, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 2012-2013, 2014-2017, 188, 1, 902, 5, 564, 3, 662, 2013-2014, 2015-2018, 235, 2, 356, 6, 374, 4, 018, 2014-2015, 2016-2019, 225, 2, 170, 5, 872, 3, 702, 2015-2016, 2017-2020, 219, 2, 184, 6, 516, 4, 332, Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Indikator for gode vækstvilkår, Nye højvækstvirksomheder benyttes til at belyse nystartede virksomheder med høj relativ vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle.  , Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden (her 2017), som frem til slutningen af vækstperioden (2020) havde en gennemsnitlig årlig årsværksvækst på mindst 20 pct., regnes som højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden (her 2015 eller 2016), er disse virksomheder , nye højvækstvirksomheder, ., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2020, 25. maj 2022 - Nr. 186, Hent som PDF, Næste udgivelse: 8. juni 2023, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/39632

    Nyt

    NYT: Stabil vækst blandt nye højvækstvirksomheder

    5. september 2019, Jobskabelsen blandt nye højvækstvirksomheder var størst i Region Hovedstaden. I perioden 2014 til 2017 skabte de 94 nye højvækstvirksomheder i Region Hovedstaden 1.678 nye fuldtidsstillinger, når man omregner til hele årsværk. Omvendt skabte de otte nye højvækstvirksomheder i Region Nordjylland kun beskæftigelse svarende til 125 nye årsværk i samme periode. I alt skabte de 188 nye højvækstvirksomheder beskæftigelse svarende til 3.662 nye årsværk. Til sammenligning blev der i perioden 2013 til 2016 skabt 3.393 årsværk af 220 nye højvækstvirksomheder., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/viv, ., Region Midtjylland med højeste procentvise stigning, De procentvise stigninger viser, at Region Midtjylland topper. De 41 nye højvækstvirksomheder i regionen gik i vækstperioden 2014-2017 fra at have i gennemsnit 10,9 ansatte til 37,4 ansatte, hvilket er en stigning på 243 pct. I Region Sjælland var den procentvise stigning den laveste med 143 pct. svarende til en stigning fra gennemsnitligt 9,5 ansatte i 2014 til 23,2 ansatte i 2017., Indikator for gode vækstvilkår, Nye højvækstvirksomheder er et begreb, der benyttes til at belyse, hvilke nystartede virksomheder der har en høj vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher eller regioner, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er altså højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle.  , Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden, her 2014, som frem til slutningen af vækstperioden, 2017, havde en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct., regnes som såkaldte højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden, altså mellem 2012 og 2013, er disse virksomheder , nye højvækstvirksomheder, ., Nye højvækstvirksomheder siden 2004,  ,  , Virksomheder, Årsværk i startår, Årsværk i slutår, Skabte årsværk,  ,  , antal, Etableringsår, Vækst periode,  ,  ,  ,  , 2004-2005, 2006-2009, 227, 1.998, 5.234, 3.236, 2005-2006, 2007-2010, 211, 1.910, 5.040, 3.130, 2006-2007, 2008-2011, 169, 1.862, 5.226, 3.364, 2007-2008, 2009-2012, 194, 1.953, 5.412, 3.459, 2008-2009, 2010-2013, 157, 1.778, 4.399, 2.621, 2009-2010, 2011-2014, 151, 1.347, 3.460, 2.113, 2010-2011, 2012-2015, 176, 1.758, 4.503, 2.745, 2011-2012, 2013-2016, 220, 1.844, 5.237, 3.393, 2012-2013, 2014-2017, 188, 1.902, 5.564, 3.662, Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, ., Pæn vækst i Information og kommunikation, Det er ikke kun på tværs af regionerne, at der er forskelle, det gælder også på tværs af brancherne. I perioden 2014 til 2017 var den største gennemsnitlige vækst i branchegruppen , information og kommunikation, . De 33 nye højvækstvirksomheder havde i 2014 i gennemsnit ansatte svarende til 9,8 årsværk, i 2017 var gennemsnittet steget til 33,6 - altså en samlet procentvis stigning på 243 pct., 1.446 nye fuldtidsansatte i Handel og transport, Handel og transport, var med 65 nye højvækstvirksomheder den største branchegruppe. Den gennemsnitlige vækst i antallet af ansatte, omregnet til hele årsværk, var på 218 pct. samlet. I absolutte tal betyder dette en jobskabelse på 1.446 årsværk., Den laveste procentvise vækst var i branchegruppen , ejendomshandel og udlejning., Her præsterede de fire nye højvækstvirksomheder en samlet vækst på 96 pct. svarende til 51 nye årsværk. , Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2017, 5. september 2019 - Nr. 323, Hent som PDF, Næste udgivelse: 10. juli 2020, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/29346

    Nyt

    NYT: Gazellevirksomheder springer frem

    10. juli 2018, Der blev skabt 220 nye højvækstvirksomheder - såkaldte gazeller - inden for de private byerhverv i den treårige periode 2013-2016. Det er en stigning på 25 pct. i forhold til den foregående periode 2012-2015, hvor antallet af nye højvækstvirksomheder var 176. Det er således den anden periode i træk, hvor der er en fremgang i antallet af gazeller. Gazeller er virksomheder, der er op til fem år gamle, og som har mindst fem fuldtidsansatte (antal ansatte omregnet til årsværk) i starten af vækstperioden og en gennemsnitlig årlig vækst i fuldtidsansatte på mindst 20 pct. over en treårig periode., Stigende andel af nye vækstvirksomheder bliver gazeller, De nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 udgjorde 19 pct. af alle nye virksomheder inden for de private byerhverv, der blev etableret i 2011 eller 2012 og havde mindst fem fuldtidsansatte i 2013 (i alt 1.162 virksomheder), betegnet som vækstvirksomheder. Det er en højere andel end i perioden før, 2012-2015, hvor den var 15 pct. Tendensen med en stigende andel af gazeller kan observeres tilbage til perioden 2007-2010, siden er andelen steget i næsten hver efterfølgende periode. , Flest gazeller inden for , handel og transport, og , erhvervsservice, De brancher hvor flest virksomheder sprang ud af perioden 2013-2016 som gazeller var , handel og transport mv., (32 pct.) og , erhvervsservice, (24 pct.). Inden for , bygge og anlæg, blev der skabt 19 pct. af gazellerne i perioden 2013-2016, mens , information og kommunikation, stod for 15 pct. Set relativt i forhold til alle nye vækstvirksomheder udgør nye højvækstvirksomheder den største andel (34 pct.) inden for , information og kommunikation, . , Gazellerne havde næsten 40 pct. af beskæftigelsen i nye vækstvirksomheder, De nye højvækstvirksomheder skabte i alt 3.393 nye job, målt i antal fuldtidsansatte, fra 2013 til 2016. Det er 648 flere end i perioden 2012-2015. Set i forhold til den samlede gruppe af nye vækstvirksomheder stod de 220 gazellevirksomheder tilsammen for 39 pct. af den samlede beskæftigelse i denne gruppe i 2016. , Gazeller i Region Hovedstaden skabte flest job, Der blev skabt flest nye højvækstvirksomheder i 2013-2016 i Region Hovedstaden med 101 virksomheder. De skabte tilsammen beskæftigelse svarende til 1.712 fuldtidsansatte i perioden. Det var 50 pct. af den samlede jobskabelse blandt nye højvækstvirksomheder. Gazellerne i Region Nordjylland skabte den største gennemsnitlige vækst, da de havde en gennemsnitlig vækst i antal fuldtidsansatte per virksomhed på 18 fuldtidsansatte, efterfulgt af gazellerne i Region Hovedstaden med 17 fuldtidsansatte. Gazellerne i Region Sjælland skabte i perioden 2013-2016 i gennemsnit 11 fuldtidsansatte per virksomhed. De stod derved for den laveste vækst i antal ansatte per virksomhed. , Nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 fordelt på regioner,  , Gazeller,  , Årsværk i , 2013, Årsværk i , 2016, Skabte, årsværk, Skabte årsværk, pr. virksomhed,  , antal, Nordjylland, 15, 129, 397, 268, 18, Midtjylland, 45, 344, 960, 616, 14, Syddanmark, 36, 326, 867, 541, 15, Hovedstaden, 101, 858, 2, 570, 1, 712, 17, Sjælland, 23, 187, 442, 255, 11, I alt, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 15, Anm. Region er opgjort efter gazellernes beliggenhed i starten af vækstperioden., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2016, 10. juli 2018 - Nr. 279, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. september 2019, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/28051

    Nyt

    NYT: En tredjedel af nye firmaer har ansatte

    6. juli 2018, Der blev skabt 34.100 reelt nye firmaer i 2016. Heraf havde 10.085 af de nye firmaer ansatte i deres første år, såkaldte arbejdsgivervirksomheder - det svarer til 30 pct. I 2016 beskæftigede de nye arbejdsgivervirksomheder 8.426 fuldtidsansatte (antal ansatte omregnet til årsværk, dvs. ejerne af de personligt ejede firmaer er ikke inkluderet i antal årsværk), hvilket svarer til 0,8 fuldtidsansatte pr. firma. Af de nye arbejdsgivervirksomheder beskæftigede 1.399 (14 pct.) 1-2 fuldtidsansatte, mens hhv. 704 (7 pct.) og 171 (2 pct.) beskæftigede 2-5 og mere end fem fuldtidsansatte. Det er især inden for brancherne , erhvervsservice, handel, og, bygge og anlæg, , der blev etableret nye firmaer med ansatte., Flest arbejdsgivervirksomheder med mindre end én fuldtidsansat, I de fem brancher med flest nye arbejdsgivervirksomheder beskæftigede størstedelen af firmaerne mindre end én fuldtidsansat. Inden for , erhvervsservice, , , handel, og , information og kommunikation, var det ca. 80 pct. af firmaerne, svarende til 1.726, 1.271 og 718 firmaer. For , bygge og anlæg, samt , hoteller og restauranter, var det hhv. 73 pct. (776 firmaer) og 66 pct. (610 firmaer). , Hoteller og restauranter, var den branche, der havde den største andel af firmaer med mere end én fuldtidsansat. 16 pct. (145) af firmaerne inden for , hoteller og restauranter, beskæftigede 1-2 fuldtidsansatte, 14 pct. (128) 2-5 fuldtidsansatte og 4 pct. (37) havde mere end fem fuldtidsansatte i deres første år. , De nye firmaer inden for , erhvervsservice, skabte mest beskæftigelse, De nye arbejdsgivervirksomheder genererede i 2016 en beskæftigelse svarende til 8.426 fuldtidsansatte. Heraf var 1.857 inden for , erhvervsservice., Inden for , handel, og , hoteller og restauranter, skabte de nye firmaer beskæftigelse svarende til 1.156 og 1.091 fuldtidsansatte. , Hoteller og restauranter, var den branche med flest fuldtidsansatte pr. ny arbejdsgivervirksomhed, nemlig 1,2 fuldtidsansatte, efterfulgt af , offentlig administration, undervisning og sundhed, med 1,1 fuldtidsansatte pr. firma., Stigning i antal nye firmaer, Der blev skabt 4.205 (14 pct.) flere reelt nye firmaer i 2016 i forhold til 2015. En stor del af stigningen skyldes en teknisk revision i form af en nedsættelse af beløbsgrænsen for medtagelse af selvstændige erhvervsdrivende uden ansatte, som gav ca. 3.200 reelt nye firmaer. Næsten alle brancher oplevede en stigning i antallet af nye firmaer i forhold til året før. Den største absolutte stigning i antal nye firmaer var inden for , erhvervsservice, med 1.234 (17 pct.) nye firmaer fra 2015 til 2016, mens den største relative stigning i antal nye firmaer var inden for , ejendomshandel og udlejning, med 562 firmaer (27 pct.)., Alle nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer,  , Fuldtidsansatte, (årsværk),  , 2015, 2016, 2015, 2016,  , antal, I alt, 29, 911, 34, 116, 9, 523, 8, 426, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 1, 299, 1, 605, 177, 126, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 349, 1, 556, 510, 432, Råstofindvinding, 16, 18, 8, 9, Industri, 1, 102, 1, 343, 481, 410, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 231, 195, 21, 13, Bygge og anlæg, 3, 074, 3, 253, 1, 241, 1, 061, Handel og transport mv., 5, 928, 6, 443, 3, 013, 2, 599, Handel, 3, 515, 3, 893, 1, 495, 1, 156, Handel med biler og motorcykler, 528, 632, 198, 149, Engroshandel, 1, 187, 1, 207, 545, 341, Detailhandel, 1, 800, 2, 054, 752, 666, Transport, 942, 1, 004, 437, 353, Hoteller og restauranter, 1, 471, 1, 546, 1, 081, 1, 091, Information og kommunikation, 2, 656, 2, 934, 773, 660, Finansiering og forsikring, 1, 367, 1, 686, 313, 325, Ejendomshandel og udlejning, 2075, 2, 637, 277, 231, Erhvervsservice, 7, 198, 8, 432, 1, 721, 1, 857, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 2, 491, 2, 688, 1, 009, 645, Kultur, fritid og anden service, 2, 437, 2, 865, 468, 484, Uoplyst aktivitet, 37, 17, 22, 5, Erhvervsdemografi 2016, 6. juli 2018 - Nr. 271, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. september 2019, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/27335

    Nyt

    NYT: Flere unge på forsorgshjem og herberg

    29. oktober 2020, I 2019 boede 919 unge mellem 18 og 24 år på forsorgshjem og herberg, hvilket svarer til 14 pct. af det samlede antal beboere på 6.700. Antallet af 18-24-årige på forsorgshjem og herberg har været svagt stigende de sidste ti år. I 2010 var andelen 12 pct. af det samlede antal beboere. Fra 2015 og frem var der en større stigning, hvor antallet af beboere fra 18 til 24 år steg fra 787 til 919. Dette svarer til en stigning på 14 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/bof11a, ., Flere forsorgshjem og herberg - flere beboere, Det samlede antal af beboere på forsorgshjem og herberg er ligeledes steget i perioden. Fra 2015 til 2019 var der en stigning fra 6.200 til 6.700 personer. Udviklingen kan skyldes, at der i denne periode er åbnet flere forsorgshjem og herberg, idet antallet steg fra 74 i 2015 til 89 i 2019., Definition af forsorgshjem og herberg, Forsorgshjem og herberg dækker over boformer efter § 110 i Serviceloven målrettet personer med særlige sociale problemer, som er hjemløse eller funktionelt hjemløse. Funktionelt hjemløse er personer, der har en bolig, men som ikke er i stand benytte den i kortere eller længere perioder. , Nyt fra Danmarks Statistik, om boformer efter §110 udkommer for første gang i år. , Mænd er overrepræsenteret på herberg og forsorgshjem, Mændene er overrepræsenteret i gruppen, der bor på herberg og forsorgshjem. I 2019 udgør mændene 76 pct. af beboerne, mens kvinderne udgør 24 pct. Forskellen mellem kønnene har været konstant i perioden 2010-2019., Blandt de 18-24-årige er der ligeledes flere mænd, som bor på herberg og forsorgshjem. I 2019 lå antallet af unge kvinder på stort set samme niveau som i 2010, mens antallet af unge mænd steg med 36 pct. fra 459 i 2010 til 626 i 2019. Udviklingen betyder, at andelen af unge mænd i forhold til unge kvinder er steget fra 60 pct. i 2010 til 68 pct. i 2019. Således var der en større andel af kvinder på 32 pct. blandt de 18-24-årige i 2019 end blandt det samlede antal beboere, hvor andelen kun var 24 pct., Personer på forsorgshjem og herberg fordelt på køn og alder,  , 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019,  , antal, I alt, 6, 315, 6, 267, 6, 260, 6, 146, 6, 370, 6, 212, 6, 422, 6, 507, 6, 649, 6, 700, Mænd, 4, 662, 4, 630, 4, 801, 4, 713, 4, 797, 4, 749, 4, 849, 4, 973, 5, 053, 5, 068, 18-24 år, 459, 487, 541, 562, 585, 563, 644, 622, 630, 626, 25 år og derover, 4, 203, 4, 143, 4, 260, 4, 151, 4, 212, 4, 186, 4, 205, 4, 351, 4, 423, 4, 442, Kvinder, 1, 653, 1, 637, 1, 459, 1, 433, 1, 573, 1, 463, 1, 573, 1, 538, 1, 596, 1, 634, 18-24 år, 305, 293, 215, 225, 227, 224, 263, 230, 254, 294, 25 år og derover, 1, 348, 1, 344, 1, 244, 1, 208, 1, 346, 1, 239, 1, 310, 1, 308, 1, 342, 1, 340, Kilde: , www.statistikbanken.dk/bof11a, ., Flere bor på forsorgshjem og herberg hele året, I 2019 bor 413 personer på forsorgshjem og herberg hele året svarende til 6 pct. af det samlede antal beboere. Fra 2010 og til 2019 er antallet af personer, som boede på forsorgshjem og herberg hele året, steget med 17 pct. fra 353 til 413 personer. , Gruppen af unge personer mellem 18 og 24 år udgjorde i 2019 8 pct. af de personer, som boede på forsorgshjem og herberg hele året. Denne aldersfordeling har været konstant de sidste ti år. I 2019 boede der markant flere mænd end kvinder på forsorgshjem og herberg hele året, idet mænd udgjorde 82 pct. af gruppen. Til sammenligning repræsenterede mændene 76 pct. af alle personer på forsorgshjem og herberg i 2019. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/bof11a, ., Boformer efter §110 2019, 29. oktober 2020 - Nr. 400, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: Boformer efter §110, Kontakt, Sofie Biering-Sørensen, , , tlf. 21 19 91 35, Kilder og metode, Boformer efter §110 i Serviceloven dækker over ophold på herberg og forsorgshjem, målrettet personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, og som har behov for botilbud og for tilbud om aktiverende støtte, omsorg og efterfølgende hjælp. I år har herberg og forsorgs-hjemene i forbindelse med forbedret kvalitetssikring af statistikken godkendt deres indberetning for perio-den 2017-2019. Kun godkendte indberetninger for de tre år bliver inkluderet i statistikken. Der var 89 botilbud i 2019, hvoraf 87 botilbud har godkendt deres indberetning. Landstotalen er derfor baseret på en opregning, hvor der er taget højde for de manglende indberetninger. , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Herberger og forsorgshjem, Del sidens indhold

    https://www.dst.dk/nyt/35396

    Nyt

    Hjælp til søgning

    Få hjælp til at finde den rette statistik.

    Kontakt Informationsservice

    For forskere

    Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

    Variable

    Højkvalitetsdokumentation