SAGSART

Navn

SAGSART

Beskrivende navn

Syge- eller barselssagens art

Gyldighed

Gyldig fra: 01-01-1994
Gyldig til: Gælder stadig

Databrud

Inden for variabel: Ja
På tværs af variable: Ja

Kvalitetssikring foretaget af

Danmarks Statistik: Ja
Eksterne bedømmere udpeget af KOR: Ja

Generel beskrivelse

SAGSART
Variablen angiver lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge.
Da lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge kan ændre sig i løbet af et fraværsforløb, kan SAGSART skifte værdi henover tid.

Detaljeret beskrivelse

SAGSART
Variablen angiver lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge.
Da lovgrundlaget for udbetaling af dagpenge kan ændre sig i løbet af et fraværsforløb, kan SAGSART skifte værdi henover tid.
Det gælder fx de sagsarter vedrørende sygdom, hvor der ydes dagpenge i den normale arbejdsgiverperiode (forsikrede arbejdsgivere, kronisk syge, arbejdsløse mv.). Efter udløbet af arbejdsgiverperioden skifter sagsarten til de almindelige sagsarter for sygdom.
For fødselssager skifter en graviditetssag automatisk til en fødselssag ved barnets fødsel.
Skiftet sker ved, at den første fraværsperiode afsluttes, og SIDBER tildeles en værdi, hvorefter en ny periode med startdato (FOERBER) =dato for næste dag. påbegyndes.

SAGSART indgår i områdets definition af en sag. For hele landet er en sag en entydig kombination af variablene person, sagsart, foerfrav, arbgivnr og ophoersaa, medens en sag på kommuneniveau er en entydig kombination af person, sagsart, foerfrav, arbgivnr, ophoersaa og kommune

SAGSART skifter ind imellem værdisæt på grund af lovændringer, men en lovændring kan også betyde, at den samme værdi af SAGSART får ny bedtydning. Fx skifter koden for dagpenge udbetalt i arbejdsgiverprioden ikke værdi, selvom arbejdsgiverperioden er blevet forlænget.


Indholdsmæssige ændringer fra år til år i variablen SAGSART:

1998: Oprettede Sagsarter:
18 - Pasning syge børn, lønmodtagere.
23 - Pasning syge børn, selvstændige.
43 - Flexjob, ansat inden 31.12.2012. (Sygedagpenge fra første sygedag)
44 - Flexjob off. arbejdsgivere. (Kommunen udbetaler sygedagpenge fra første dag.
Efter 8 ugers fravær stopper dagpengene fra kommunen
- i stedet skal arbejdsgiveren selv betale.)
76 - Fædreorlov uge 25-26, lønmodtagere (blev kort tid efter afskaffet)
81 - Fædreorlov uge 25-26, selvstændige (blev kort tid efter afskaffet)

Ændrede Sagsarter:
22 - Frivilligt forsikrede selvstændige: Tidligere kunne de frivilligt forsikrede få dagpenge
fra 1. sygedag. Efter ændringen kan man mod at betale en forhøjet præmie stadig få
dækning fra 1. dag - men ved betaling af en lavere præmie starter dækningen først på 3. dagen.


75 og 80:
Indtil 1. april 1998 dækkede disse sagsarter kun fædreorlov i de 2 første uger efter
fødslen - men dækker i en kort periode også de nye ekstra 2 uger til fædrene i uge 25-26 efter fødslen. Senere samme år kom selvstændige sagsarter, 76 og 81, til denne nye form for orlov.

18 og 23:
Pr. 29. juni trådte nye regler om dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn i kraft.
Tidligere fandtes reglerne herom i bistandsloven. De nye sagsarter blev af Danmarks Statistik til og med 2005 rubriceret sammen med sygedagpengene, men fra 2006 er de placeret samen med barselsdagpengene, da de nu findes i den nye barselslov.

1999: Ændrede Sagsarter:
21: selvstændige: Tidligere kunne selvstændige først modtage dagpenge efter 3 ugers sygdom, men pr. 1/1 1999 nedsættes perioden til 2 uger.

2000: Andre ændringer:
Pr. 1. januar sidestilles offentlige og private arbejdsgivere. Det indebærer, at der nu
udbetales dagpenge til offentligt ansatte efter den normale arbejdsgiverperiode samt i
tilfælde, hvor der ikke er nogen arbejdsgiverperiode.

Oprettede Sagsarter:
77 - 2 uger efter adoption, lønmodtagere (Tidligere indgik denne orlov i sagsarterne 75).
82 - 2 uger efter adoption, selvstændige (Tidligere indgik denne orlov i sagsarterne 80)

2001: Nedlagte sagsarter:
44 - Flexjob off. arbejdsgiver (Fremover: alle sager vedr. fleksjob placeret under sagsart 43.)
76 - Fædreorlov uge 25-26, lønmodtagere
81 - Fædreorlov uge 25-26,selvstændige


2002: Oprettede Sagsarter:
Der indføres følgende nye sagsarter vedr. barselsorlov efter lovens ikrafttræden pr. 27. marts (idet børn født i de første måneder af 2002 også kan benytte de nye regler.):
24 - Fødsel, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov
25 - Fødsel, selvstændige, 32 uger fælles orlov
27 - Adoption,selvstændige ,32 uger fælles orlov
26 - Adoption, lønmodtagere, 32 uger fælles orlov
35 - Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, lønmodtagere
36 - Retsb. udskudt orlov 8-13 uger inden 9 år, selvstændige
37 - Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, lønmodtagere
38 - Aftaleb. udskudt orlov 32 uger inden 9 år, selvstændige
45 - Bortadoption/dødfødsel mv., lønmodtagere
46 - Bortadoption/dødfødsel mv. ,selvstændige
47 - Graviditetsbetinget sygdom, lønmodtagere
48 - Graviditetsbetinget sygdom, selvstændige
55 - Forlængelse genoptaget arbejdstid, lønmodtagere
56 - Forlængelse genoptaget arbejdstid,selvstændige

Bemærk, at de nye barselsregler erstatter såvel de tidligere barselsregler, men også reglerne om børnepasningsorlov, der ikke indgik i barselsorlovsstatistikken.

2001: Nedlagte sagsarter:
8 - 22 uger efter adoption,selvstændige

2004: Ændrede Sagsarter:
12 - forsikrede arbejdsgivere: Der indføres pr. 1/1 en karensdag, således at dagpengene ikke ydes for første sygedag.

2005: Oprettede Sagsarter:
07 - Orlov før adoption, lønmodtagere
08 - Orlov før adoption, selvstændige
09 - Ferieydelse, ej optjent feriepenge under barselsorlov
(Nye sagsart vedr. udbetaling af ferieydelse i forbindelse med tidligere afholdt
barselsorlov oprettes pr. 1/5. Danmarks Statistik medtager dagpengene som beløb,
men sætter varigheden til 0 dage, da der jo ikke er tale om barselsorlov.)

2006: Ændrede Sagsarter:
De tidligere såkaldte §28-aftaler vedr. kronisk syge, skifter navn til §56-aftaler.

2007: Ændrede Sagsarter:
Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 1/4 til 15 dage.

2008: Ændrede Sagsarter:
Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 2/6 til 21 dage.

2009: Oprettede Sagsarter:
15 - Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 8 uger
19 - Ophørt men ikke berettiget til løn. Ansat over 13 uger

2012: Oprettede Sagsarter:
29 - Kronisk syge, selvstændige, § 58a
40 - Fleksjob, ansat efter 31.12.2012

Ændrede Sagsarter:
Arbejdsgiverperioden for almindelige sygesager forlænges pr. 1/1 til 30 dage.

Bilag

Graf
Tabel

Værdisæt

SAGSART har ingen værdisæt